新店开发管理规定

上传人:小** 文档编号:93355759 上传时间:2019-07-20 格式:DOC 页数:6 大小:71KB
返回 下载 相关 举报
新店开发管理规定_第1页
第1页 / 共6页
新店开发管理规定_第2页
第2页 / 共6页
新店开发管理规定_第3页
第3页 / 共6页
新店开发管理规定_第4页
第4页 / 共6页
新店开发管理规定_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《新店开发管理规定》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新店开发管理规定(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、良之隆新店开发管理制度制度编号SLH-发布日期2010年月日起草部门良之隆筹备部良之隆新店开发管理规定第一章 总 则第一条:为了规范良之隆新店开发程序,对新店开发筹备进行明确规定,以确保新店开发成功率,保证新店筹备的高效有序。第二条:本程序适用于良之隆直营店新门店开发筹备的操作规范。第三条 术语1选址:选址是指在开店之前对地址进行论证和决策的过程。2商圈调查:商圈调查可以帮助开店者了解预定门店坐落地点所在商圈的优缺点,从而决定是否为最适合开店的商圈。在选择店址时,应在明确商圈范围、了解商圈内消费分布状况及市场、非市场因素的有关资料的基础上,进行经营效益的评估,衡量店址的使用价值,按照设计的基本

2、原则,选出适宜的地点,使商圈、店址、经营条件协调融合,创造经营优势。3 CI:即企业形象识别系统,是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。4 VI:视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。第四条 本制度主要包括“部门职责”、“工作流程”、“工作程序”等内容。第二章 新店开发中各部门职责第五条 筹备部负责前期选址、商圈调查、可行性方案编制审批、组织新门店评估;第六

3、条 良之隆营销公司总经理负责新店评估,开店决策;第七条 筹备部负责组建新店筹备组,绘制新店平面布局图,计算新店投资需求,完成新店筹备方案审批;第八条 人资部负责新店组织架构确定,人力资源配置;第九条 运营中心负责新店商品结构确定,完成商品组织表;第十条 财务部负责新店筹备资金安排及财务人员安排;第十一条 市场部负责完成新店广告营销活动计划及店内CI布置计划完成;第十二条 筹备部负责整体筹备工作的组织协调与营运交接。第三章 工作流程前期选址前期选址立项筹备部评估及评估方式1、 筹备部内部相关人员评估2、 邀请相关部门主管评估董事会决议参加部门1、 董事会2、 总经理3、 筹备部投资立项部门评审1

4、、 总经理2、 市场部3、 筹备部4、 财务部5、 营运中心可行性报告1、 投资规划2、 商品品项定位3、 市场潜力及经营状况预估前期投资规划内容:1、 设施、工程投资2、 店铺取得投资3、 商品投资4、 广告投资5、 店铺开办费完成期限:1、 分店3天2、 省店为5天方案会审参加部门:1、 筹备部2、 财务部3、 营运中心4、 人资部5、 市场部开店手册1、 设施、工程投资规划2、 人员、资金需求计划3、 门店营运、营销计划4、 商品组织表5、 开业筹备进程表资金落实 实施 店铺商圈市调1、 分店为5天2、 省级店为9天备案不合格 退回修改 备案 不合格 筹备部筹备规划期限1、 分店为5天2

5、、 省级店为7天 开业试营运1、分店为30天2、省级为45天交接及交接内容1、 资产2、 职权3、 相关资料4、 门店的交接在营运期内完成 总经理审核总经理授权 第四章 工作程序第十三条 新店开发1筹备部拓展经理负责新店前期选址,初步谈判;2选址店面达到评估标准后,筹备部拓展经理负责选址立项,并起草选址报告;分店为3天,省级店为5天时间;3完成商圈调查后,调查人员编制新店可行性报告(具体报告内容标准参见第三章流程图),完成期限:分店3天,省级店5天;4筹备部邀请总经理与五部负责人对新店铺进行评估,并收集评估意见;5各部门评估,交财务部做投资规划,不合格筹备部备案;6财务部做投资规划,应在7天内

6、完成;7总经理审核合格后,交董事长审批,不合格筹备部备案;8董事长审批合格后,进入实际操作阶段,筹备部编写XX店筹备工作计划;9XX店筹备工作计划交各部门负责人会审,由良之隆总经理审批;10总经理审批后授权由筹备部进入实际操作。第十四条 新店筹备1筹备部组建筹备组,人资部安排主要人员到位;(1)分店筹备组由所在事业单位执总任组长、筹备部负责人任副组长;(2)分店筹备组的人事、营运、营销负责人由所在地事业单位相关负责人担任;(3)省级店筹备组由良之隆营销公司总经理任组长、储备执总和筹备部负责人任副组长;(4)省级店筹备期的人事、营运、营销负责人由良之隆营销公司相关部门指定。2筹备组与筹备部共同完

7、成新店筹备方案,交筹备部负责人审核;(1)筹备组完成新店铺筹备进程表,组织商品品项调查;(2)市场部企划完成店面形象、平面布局设计;3营运中心完成商品品项调查,编制商品组织表;4工程部按照平面布局图,完成设施投资预算;5企划部按照平面布局图,完成新店CI计划与试业营销计划;6营运中心协助完成新店营运计划;7人资部完成人力资源配置计划及证照办理计划;(1)分店由所在地事业单位人资部完成(2)省级店由总部人资部完成。8筹备部汇总完成新店筹备方案,交财务部审核;9审核合格后,方案交良之隆营销公司总经理审批;10方案审批完成后,正式开展筹建工 作;第十五条 筹备部工程组完成现场装修,设施配置安装调试;第十六条 筹备组负责商品验收,上架,商品标识制作张贴及卫生工作;第十七条 市场部负责DM制作,开业活动准备,店内外CI布置;第十八条 财务部负责资金安排及开业零钱的准备;第十九条 人资部负责按计划人员配置到位及证照的及时办理;第二十条 总经理或总经理授权人负责整体筹备工作的监控协调;第二十一条 开业或试营业前一天所有筹建工作需全部完成,新店铺筹备完成。第二十二条 试营运1筹备部筹备组在门店开业后负责一定期限的门店营运工作,期限: 分店 30天 省级店

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号