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如何才能带领团队达成管理的目标？带领一个团队，你首先必须要考虑到你不是一个人在战斗，你的目标不能再只是个人水平的提高，而是使整个团队更机敏，更成熟，更富战斗力。因此，我们组可以概括四点。1. 计划。这个从长远来说，是整个团队的共同愿景，近期来讲，这是较为详细的短期规划，有这样的计划，也可以让整个团队明白努力方向，做好定位。2. 组织。1，根据下属成熟度，确定领导者领导方式，究竟是趋向集权型，团队型还是其他。2，同时建立各种章程，确立绩效制，做好分工，明确各个职能部门职责,，使团队正常运行。3. 指挥。1.领导者要明白自身管理角色，改变思维方式，提高自身决策和判断能力。2，不断增强领导团队建设，增加决策科学性。3，形成一定的企业文化，学会用企业文化激励员工。4，在运行过程中，提高危机处理能力，合理妥善解决矛盾。4. 控制。在团队运行后期，使公司日常能平稳运行外，还要注重企业创新，实质能在竞争中占据制胜点。
