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1、浙江云洲科技有限公司目 录1、安全生产目标管理制度32、安全生产责任考核、奖惩制度43、法律法规和标准规范管理制度64、安全投入管理制度75、文件和档案管理制度86、安全教育培训管理制度107、特种作业人员管理制度118、设备设施安全管理制度139、建设项目安全设施“三同时”管理制度1510、生产设备设施验收管理制度16 11、生产设备设施报废管理制度1712、施工和检维修安全管理1813、危险物品及重大危险源管理制度2214、作业安全管理制度2415、相关方及外用工（单位）管理制度2916、职业健康管理3117、劳动防护用品管理制度3418、安全检查制度3719、隐患排查治理制度3820、消
2、防安全管理制度4021、应急预案管理制度4122、安全生产事故管理制度4223、安全绩效评定管理制度4224、工伤事故管理制度4225、危险作业的现场安全管理制度4226、电气安全管理制度4227、安全生产工作例会制度4228、危险化学品管理制度4229、女工和未成年人保护制度4230、厂内机动车辆安全管理规定4231、安全生产台账管理制度4232、临时用电管理制度4233、气瓶入库验收制度4234、安全标志使用管理制度4235、应急救援保障制度421、安全生产目标管理制度 一、为贯彻落实安全生产法和浙江省安全生产条例及相关法律法规规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“一岗双
3、责”、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，在其分管的工作中严格执行安全生产法律法规和规章及公司安全管理制度，承担相应的安全管理责任，调动广大从业人员搞好安全生产工作的积极性，落实安全管理责任，根据公司安全目标任务，结合县交通部门安全目标任务，特制定本制度。二、每年由公司中层会议制定公司年度安全生产目标任务。总经办负责落实公司下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。三、层层建立安全生产目标管理制度。签订目标责任负责将安全目标考核内容和安全目标考核细则进行层层分解，并结合春运、“十一”黄金周、“安全生产月”等安全专项目标一并逐项落实，责任落实到人，每季度至少进行1次目标检查；公司
4、及公司安全管理部门每半年检查1次安全目标运行情况，年终对目标责任部门进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。四、安全考核指标和否决指标以公司与各部门签定的安全目标责任书下达的指标、一岗双责执行情况和公司临时下达的安全目标任务完成情况为准。五、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分7089分为基本合格；90分以上（含90分）由公司择优授予“安全生产先进集体”称号，并对先进集体和先进个人给予表彰奖励；凡59分以下（含59分）或超否决指标一项的除不参与先进评比外，并扣发年终目标奖。六、各责任部门发生或超过安全目标责任书中的否决指标的，均实行一票否决，取消该年度安全生产先进集体和先进个人
5、评比，扣减年终目标奖。七、凡年度目标考核分为59分以下（含59分）或被一票否决的部门，公司将给予安全告诫、通报批评，并责令整改，直至要求部门责任人作述职检讨、进行责任追究等。2、安全生产责任考核、奖惩制度1、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。3、职责3.1 公司安全生产领导小组为每个部门设定当年的安全指标；3.2 公司安全生产领导小组负责各部门上报事故的统计；3.3 公司安全领导小组根据公司发
6、展适时提出安全激励措施；3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由公司安全领导小组提出书面报告；3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予1001000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理
7、化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.
8、不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的；d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖
9、50元/人。4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；b. 未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位；d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全；e.不按期完成事故隐患的整改；f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的
10、。4.2.2 违规处罚按照劳动纪律管理条例 和安全责任考核奖惩细则执行。4.2.3 事故处罚4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的1020；4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的3050%；4.2.3.3 发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额1525；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300；4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任
11、部门当月安全责任奖总额的100300（注：上级的处罚单独执行）。4.2.4 罚款处置4.2.4.1 对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理；4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。3、法律法规和标准规范管理制度1.目的 识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。 2.范围 适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。 3.引
12、用法律法规 3.1 安全生产法。 3.2 2011年新工伤保险条例3.3 劳保用品配发标准3.4 AQ9006标准4.职责 4.1 生产部负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法 律、法规和标准和其它要求。 4.2 总经办负责识别和获取设备安全等方面的规定。 4.3 总经办负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其 它要求。 4.4 生产部负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。 4.5 财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和 其它要求。 4.6 总经办负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它 要求 4.7 总经办负
13、责识别和获取与危险化学品经营有关的法律、法规和标准 和其它要求 5.程序 5.1 获取方式 各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、 经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。52 法规贯彻落实 各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣 传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要 将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他 要求传达给公司相关部门、外
14、来施工、供应商、销售商等相关方。 53 符合性评价 公司安全领导小组应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求 进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按 照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动， 对于未识别及获取或不符合的 安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。 6.支持性文件 6.1 安全责任考核制度 6.2 事故隐患整改制度 6.3 安全培训教育制度4、安全投入管理制度1、目的为了进一步加强企业安全管理，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位，根据国家
15、安全生产法和浙江省及宁波市的有关规定，结合公司的实际，制订本制度。2、适用范围公司内安全生产、事故隐患整改和安全技术措施费用3、管理内容与要求3.1公司设立安全生产专项资金帐户，安全生产专项资金帐户由财务部负责管理。3.2安全投入3.2.1公司决策机构、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。3.2.2公司决策机构、主要负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3.2.3安全投入费用包括：(1)安全生产管理费用；(2)安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；(3)安全培训及教育费用(包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等)；(4)从业人员配备劳动防护用品费用(包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等)；(5)危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；(6)安
