《公司打印机复印机管理规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司打印机复印机管理规定（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、试行 签发： 公司打印机复印机使用管理规定一、目的为了节约资源，避免浪费，规范管理，对公司的打印机和复印机进行规范管理。特制定如下管理规定，希望各位同事认真遵照执行。二、范围适用于本公司办公用打印机、复印机、过塑机等。三、打印机、复印机的使用1、打印机复印机属公司财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法，严禁捶击或用力拍打。2、打印机复印机出现卡纸等故障，按照机器上简要操作说明解决；不能解决的，应请专业人员维修，严禁非专业人员随意拆卸。3、打印前应注意纸张类型、页数、页码、份数等信息，以防错打、漏打、多打。若错打、多打时请立即按停止清除键或关闭打印机电源。4、严禁员工私自使用打印机、复印机打印、复
2、印与工作无关的私人文件。4、要坚持节俭原则，严格掌握打印复印范围和数量。凡注有不准翻印标示的，严禁打印复印。5、复印有秘密级的文件，要按保密文件等级要求管理，控制份数，严格登记，用后及时收回，按规定销毁，防止失、泄密事件的发生。6、打印机、复印机等设备下班后必须切断电源。四、处罚原则1、凡私自打印、复印私人文件的，按所打印、复印的页数，以1元/张处罚。2、上述第三项中如违规当事人涉及企业泄密行为，公司保留对行为人采用法律手段的权力。五、附则1、本规定由人力资源部编写，解释权归本部门所有。2、自本规定发布之日起，前期相关规定自行作废不再适用。3、本规定试行期为两周，公示期内本制度不合理或未能准确有效涉及部分，任何部门或个人可以以补充文件、通知等方式知会人力资源部，人力资源部进行修改整理，公示期结束后发行正式版。（此页无正文）主题词：公司打印机复印机使用管理规定报 送：总经理、副总经理抄 送：财务中心、资材中心、营销中心、制造中心分 发：人力资源部打印： 校对： 审批：
