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1、电管处科学实践发展观民主生活记录用电管理处深入贯彻落实科学发展观民主生活会会议记录时 间：XX年5月8日地 点：电管处会议室参加人员:公司实践科学发展观督导组领导、处长杨兴贵、副处长宛树波、总支委员郭瑞、朴希欣。主持人：杨兴贵内 容：用电管理处深入贯彻落实科学发展观专题民主生活会杨处长：科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央对我党关于发展的重要思想的继承和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。这次活动的开展，对我们来说是实现企业又好又快发展的迫切要求，对我们电管处来说也是要解决经营管理上水平的问题。通过第一阶段的学习调研，我从思想上对科学发展观有了更加准确和深入的把握，明确了
2、发展的内涵不仅是经济发展而且体现在包括政治、文化和社会及社会领域等其他诸多方面的同步发展；发展的方式不仅表现在经济需求的增加，也表现在资源消耗量的减少；发展的核心是人的发展，现代人的发展是经济、政治和文化等方面发展的根本；发展的根本是要做到统筹兼顾，注重促进各方面、各个环节的协调平衡。通过上下共同查摆以及对调研结果进行梳理，共发现、掌握影响和制约我处发展的5个方面问题：1、思想建设方面：主要是职工的职业道德和窗口形象有待提高和加强；2、经营效益方面：供电设施老化造成线损和变损很大,电能表陈旧影响计量准确；3、企业管理方面：制度及规章方面没有有效的执行，管理手段还比较粗放，信息化管理还刚刚起步;
3、4、职工素质方面：业务素质和工作能力还满足不了当前工作的需要，职工的能力水平、道德修养、爱岗敬业精神还较差，一些陋习还存在;5、职工关心的热点问题：职工的收入与企业效益的提高不同步，我处所承担的工作与公司排列的收入等级不合理。自己做为处党政主要负责人，在工作中对科学发展观的理解还缺乏一定的高度，在工作中的体现和落实上还缺乏准确的把握和理解，从调研中反映出的问题也说明了这一点，尽管建处以来在各方面都有了一定的提高和发展，但对比同行业来看还有一定的差距，尽管有些问题不是我们自己能够解决的，但有时也是带有“得过且过”的思想。对处的整体发展上，由于我们的工作是社会问题，迟早要向社会移交，因此在发展的问
4、题上不敢想太多太远，总有一种走走停停的想法和做法。因为我常想，我处不可能长久生存，公司也不会投入大笔资金强化我处建设，而且某种意义上讲，我处生存的时间越长，公司所承受的社会负担越重。通过科学发展观的学习，我的认识发生了新的转变。不错，我处生存的时间是有限的，但是不发展在这有限时间之内企业所承受经济压力社会压力越来越大，只有发展了，公司经济负担才会逐渐减轻。我们下一步工作定位为不是我处能生存多长时间，而是我处在生存空间内逐步为公司多创造利润，为公司减轻供电补贴，同时在管理上要上水平，要逐步达到信息化标准，不管我处在企业生存的道路上能走多远，我们都要坚定不移的与企业同步前进。宛处长：通过开展学习实
5、践发展观，解决了思想及工作上的问题。一是解决了思想上的问题。科学发展观是前几代领导人都有论述，而使科学发展观得到了进一步丰富的发展，以至于形成了一部完整而系统的理论，并且作为统领全局的指导思想是以胡锦涛为总书记的新一代领导集体。过去自己在对科学实践发展观的认识只是表面上，对科学发展观深刻理解和去实践这一理论，感觉这是决策层的事，也就是说与自己无关的思想。通过参加这次深入学习实践科学发展观活动，使自己对科学发展观的形成，内涵及重大意义有了清醒的认识。通过学习，我确确实实感到科学发展观是我们党几代领导集体在社会主义建设和改革开发的实战中发展形成的，在今天国内发展到今天这种程度，迫切需要这一理论来武
6、装全党全国人民的头脑。在实际工作中，过去一度认为能完成公司的指标就行了，这种片面追求指标，只求生存不求发展的思想及做法是不符合科学发展观要求的。通过学习并结合我处实际，我进一步认识到，完成指标，尤其是不断创新指标，才是我处的第一要义；加强文化建设，提高员工经验素质，使职工健康生活，快乐工作，充分发挥能动性，才能体现科学发展观以人为本的核心要求，加强内部管理，改善供电环境，提高服务质量，维护社会一方稳定才为我处全面协调发展提高保证。总之，参加这次学习活动，使自己的认识得到提高，党性得到锻炼，境界得到了升华。今后更好的去实践科学发展观，在今后学习和工作中要不断的改进和加强。二是解决工作上的问题。在
7、这次学习实践发展观活动中，自己积极参加处安排的调研活动，从影响处发展上，具体说影响处两率的提高上，具体归纳了以下因素：1、线路问题：线径小，接头多，走向不合理。下步要合理规划，加大投入改造力度。2、变压器老化：大部分是L7系列的非节能型变压器，使变损增加。下一步做论证争取资金，逐步事业是s11系列的节能型变压器。3、电表问题：现在使用的电表是被供电企业淘汰的DD28、DD862型的机械表，这种表相对电子式的计量表耗电大。下一步购置几块电子表与机械表并用，来测出数据，核算综合效益，为计量表更换提供支持。4、无率损耗问题：我们的感性用电大户很多，比如锅炉、加工厂等，这些用户产生的无率损耗比较大，而
8、我们没有这方面的监控与考核。下一步一个是加装无功表进行监控，另一个要求这些用户上节能措施。5、负荷问题：我们供电的对象是居民，居民供电最大的问题是三相负荷不平衡，这是线损增大的很重要的因素，也是个很难解决的问题。下步还要进一步加强对各供电区域以至于供电设备的负荷监测，尽最大努力进行负荷调整，使三相负荷趋于平衡。6、管理问题：打击窃电，查处人情电，控制或追缴特殊用电；杜绝商业用电却民用电价交费的现象；加强设备的点检定修，杜绝事故造成的经济损失；开展修旧利废活动。郭 瑞：按照鞍钢集团和矿业公司统一部署，通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入思考，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，
9、对鞍钢集团和矿业公司贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了以科学发展观为统领，真心实意地干工作的自觉性，从而也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过征求处上下的意见，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题一是在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观的要求有差距。主要表现在为处谋划和指导基层工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险；在有关工作上有顾此失彼的
10、现象，尤其是在纪检工作上有老好人思想，失之于宽、失之于软；二是在工会工作中为职工服务的自觉性不强,按坚持以人为本要求有差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，而对做好思想工作重视不足，有时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是心存厌烦，认为他们不理解政策，有片面性，有时还与个别人发生争执，不欢而散；三是在理论学习上。主要表现在对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事
11、倍功半的现象，在日常工作中布置多、检查少，尤其对先进经验不注意总结，对宣传工作重视不够；四是在落实科学发展观要求的正确观上有差距。主要表现在对具体工作看表面现象多，看实质内容少，注重近期效应，忽视长远影响，有时候还自觉不自觉地做一些表面文章，以能够应付检查为标准，而不是以收到实效为标准，有言行脱节的现象。对按照科学发展观的要求深化干部考核制度、奖惩制度的改革，强化引导、激励机制，形成科学的评价标准和体系考虑得比较少，满足于按部就班地照抄照转上级文件。二、产生问题的原因之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：一是理
12、论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻；二是以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下党员的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少；三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应；四是缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些工作的准确性、科学性和针对性；五是个人主义和自由主义作怪。研
13、究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。从表面上看，是怕工作受损失，但在潜意识中，还是怕个人犯错误、受处分。这就形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。三、今后努力方向和主要整改措施针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：（一）切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民
14、、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把职工对你工作是否满意做为衡量工作的唯一标准。（三）加强自身廉政建设。认真学习和领会鞍钢集团和矿业公司廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规
15、，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。朴希欣：根据公司的总体部署，我认真学习了党的十七大以来的报告、党和国家领导人关于开展学习实践活动的一系列重要讲话以及鞍钢和矿业公司两级公司领导的动员报告之后，通过“六查六看”，全面总结了自己思想、工作和作风等方面的情况，认真分析了自己在党性意识、素质能力、工作业绩、思想观念、服务群众、廉洁自律等方面的表现，一查党性意识，看是否时刻牢记自己是一名共产党员，坚定理想信念，认真行使党员权利，模范履行党员义务，全面践行“三
16、个代表”重要思想；二查素质能力，看是否具备适应鞍钢实现“两步跨越”目标要求的技术业务素质和创新能力；三查工作业绩，看是否全面完成本单位、本岗位的生产经营和改革改造任务，创造一流业绩；四查思想观念，看是否真正树立起与鞍钢改革发展新阶段相适应的责任意识、忧患意识、发展意识和竞争意识；五查服务群众，看是否了解群众的疾苦，落实帮扶困难职工制度，帮助困难的职工群众解决了实际问题；六查廉洁自律，看是否做到以身作则、遵纪守法、自觉接受监督，坚决抵制社会不良风气的影响和侵蚀。一、通过政治学习，更进一步提高了自己的认知能力，增强了党性通过学习，对科学发展观有了一定的认识和理解，思想作风和工作作风也得到了改进。在实际工作当中，能以科学发展观指导所做的各项工作，特别是在分析问题和处理问题时，能够坚持以人为本，本着实事求是的原则，注重与群众商量，开展调查研究，使问题得到很好地解决。二、通过政治学习，增强了工作责任感
