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1、劳动法知识考试模拟试题单位： 姓名： 成绩： 一、单项选择题1下列不属于劳动标准法的是（ ）。 A职业安全卫生法 B工资法C女工未成年工特殊保障法 D集体合同法2下列关于劳动法对人的适用范围的表述，正确的是（ ）。 A家庭聘用的保姆适用劳动法 B个体经济组织聘用的劳动者不适用劳动法 C事业单位聘用的劳动者不适用劳动法 D国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用劳动法3用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）。 A7日内 B10日内C15日内 D30日内42008年6月1FI，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪
2、资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）。 A2008年6月1日 B2008年7月1日 C2008年7月4日 D2008年7月10日5职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，南劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是（ ）。 A罚款 B予以取缔C吊销其职业介绍许可证 D吊销其营业执照6新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工
3、资不得低于（ ）。 A1000元 B2000元C2400元 D2500元7劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A赔偿金 B补偿金C违约金 D损失费8根据劳动法的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（ ）。 A3个月内 B6个月内C9个月内 D1年内9劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ） A派遣单位所在地标准； B用工单位所在地标准 C两地都可以 D由派遣协议约定标准10某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出
4、庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）。 A允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C不允许田力出庭作证 D允许田力出庭作证，正常支付工资11集体合同生效于（ ）。 A双方首席代表签字之日 B劳动保障行政部门办理登记手续之日 C双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日 D劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起l5日内未提出异议的12根据就业促进法的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（ ）。 A失业保险制度 B失业预警制度 C就业援助制度 D劳动力调查统计制度13根据1986年劳动人事部、国
5、家教育委员会发布的技工学校工作条例规定，技工学校的培养目标是（ ）。 A初级技术工人 B中级技术工人C高级技术工人 D学徒14徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据职工带薪年休假条例，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（ ）。 A600元 B1200元C2000元 D3000元15法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ）。 A标准工作时间 B缩短工作时间C不定时工作时间 D综合计算工作时间16非特殊情况延长工作时间的必经程序是（ ）。 A用人单位决定 B用人单位与工会协商C用人单位与工会和劳
6、动者协商 D劳动者申请17根据国务院发布的关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定，企业缴纳养老保险费的比例不得超过企业工资总额的（ ）。 A3 B5C8 D2018根据失业保险条例规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）。 A12个月 B15个月C18个月 D24个月19职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（ ）。 A12以上 B23以上C34以上 D45以上20某用人单位非法使用2名童T2个月，根据禁止使用童工规定的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位锶款（ ）。 A5000元 B10000元C15000元 D20000元3
7、1. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（ ）。 A .18世纪 B .19世纪上半叶 C .19世纪下半叶 D .20世纪初32. 能够产生劳动法律关系的法律事实（ ）。 A .只能是主体双方的合法行为 B .只能是主体双方的违法行为 C .可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 D .事件33. 依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。 A .12个月 B .10个月 C .6个月 D .3个月34. 依据劳动法规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 A .在试用期间被证明不符合录用条件的 B .患病
8、或者负伤，在规定的医疗期内的 C .严重违反用人单位规章制度的 D .不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的35. 能够认定劳动合同无效的机构是（ ）。 A .各级人民政府 B .工商行政管理部门C .各级劳动行政部门 D .劳动争议仲裁委员会36. 我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）的工资报酬。 A .100% B .150% C .200% D .300%37. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ ）周岁。 A .18 B .17 C .16 D .1538. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担
9、任代表之日起（ ）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A .5 B .4 C .3 D .239. 根据有关规定，下列（ ）支出不应列入企业工资总额范围。 A .计时工资 B .计件工资 C .加班工资 D .职工福利费用40. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（ ）。 A .120 B .90 C .60 D .4541.下列权利主体适用于劳动法的有( )。 A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆42.特殊就业群体人员不包括( )。 A.妇女 B.残疾人C.未成年人 D.少数民族人员43.国际劳工组织正式宣告成立于( )。
10、 A.1900年 B.1906年 C.1918年 D.1919年44.我国劳动法发生效力的时间是( )。 A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日 D.1995年7月5日45.劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时46.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( ) A.外勤人员 B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工47.全国年节及纪念日放假办法修订于( )。 A.1994年 B.1995年 C.1998年 D.1999年48.离休干部所发工资是原工资的( )。 A.
11、120% B.100% C.95% D.90%49.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )。 A.10% B.20% C.25% D.50%50.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( )。 A.150% B.200% C.300% D.100%51.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )。 A.4级 B.5级 C.8级 D.10级52.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )。 A.轻伤 B.重伤
12、C.死亡 D.重大伤亡53.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )。 A.75天 B.90天 C.105天 D.120天54.技工学校的培养目标是( )。 A.初级技术工人 B.中等技术工人C.高级技术工人 D.工程技术人员55.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )。 A.1938年9月1日前参加工作的 B.1945年8月14日前参加工作的 C.1949年9月30日前参加工作的 D.1949年10月1日前参加工作的56.企业职工奖惩条例(1982年4月12日)的发布机关是( )。 A.全国人大 B.全国人大常委务员会C.国务院 D.国家经贸委57.下列情形中属于行政处分的是( )。 A.罚款 B.停发工资 C.刑事制裁 D.开除58.我国劳
