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1、物业公司副经理党的群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料(个人)职务：xx公司党总支委员xx实业公司党支部支部书记xx武保部部长xx物业公司副经理姓名：xxx在公司党总支开展的群众路线教育实践活动中，通过参加公司党总支的集中学习和自学，思想和认识得到了很大的锻炼和提高，按照“把自己摆进去，把问题找出来”的原则，以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，通过职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，查摆在“四风”方面存在的突出问题，现将自己对照检查情况报告如下:一、本人有关情况报告说明1、办公室面积。20平米2、个人住房情况。职工集资房86平米3、公务（私人
2、）用车情况。无公车私用现象4、个人因私、因公护照情况。无护照5、家属及子女从业情况妻子xxxxx岁xxxxxxxx财务总监女儿xxxxx岁xxxxxx学生6、职务消费、人情消费情况无不当职务消费、无不当人情消费情况7、有无秘书、司机情况。无二、遵守党的政治纪律情况能够严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。但是，由于对党和国家的政策理解不够深刻，不够全面，自主学习少，放松了自我要求，存在思想松懈的情况。主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律
3、，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。三、贯彻落实集体领导干部“八项承诺八项禁令”精神、转变作风情况根据集团领导干部“八项承诺八项禁令”精神，自己进行了认真的学习和对照检查。自担任xx公司中层领导以来，基本能遵守中央八项规定，按照集体公司领导干部的“八项承诺八项规定”要求自己，没有严重的违规违纪行为。存在的主要问题：经认真检查，执行“八项承诺八项禁令”方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，如仍然存
4、在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的接待随意性大，浪费现象还不同程度存在，还没有从跟本上杜绝。三是执行中还存在好人主义。发现别的同志违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼。存在的具体问题有：一是担当能力不够，工作能力，抓落实上不够、执行制度、要求不到位、检查落实不到位；二是深入交流沟通不够，对职工提出、反映的问题，漠视麻木，工作方法简单、死板；三是性格冲动易怒，遇事往往不冷静，方法简单、粗放。四、“四风”方面存在的突出问题及具体表现通过认真深挖查摆，自己在“四风”方面，存在以下突出问题。（一）形式主义方面1、对公司的决
5、策贯彻不力，会议精神传达不到位，上级的要求、精神有时会被误解、变形。执行力不够，执行力差，对事情反映速度慢，时有畏难情绪；2、政治理论学习浮而不入、专业知识学习积极性、主动性均有下降；3、和下属深入交流沟通不够，工作上不到位，只重形势汇报，不重检查落实；4、写假材料。为应付考核检查，有些工作开展得不是很有成效，但在总结材料中却说得天花乱坠，有些没有开展的工作，在材料中也瞎说一通，搞文字游戏，欺瞒考核。（二）官僚主义方面1、担当能力不够，工作不细致，推动力不够、保守思想较重；抓落实上不到位，执行制度、要求打折扣，管理能力弱，不善于或放不开手脚去做管理工作2、工作主动性不够，只干领导盯的事，领导盯
6、的不紧的不干或放一边，工作不实，落实不力。导致作风漂浮，与下属深入交流少，对职工提出、反映的问题，工作方法简单、死板；3、。激情不够，动力不足，浮躁，沉不下身子真正地解决问题，遇事先找别人的原因，没有从自身找问题，片面找理由为自己开脱，推诿扯皮、无担当。（三）享乐主义方面1、存在担当不够，满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足如；2、庸懒松散，不思进取。主要表现：一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排多干就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢骚，表现出一脸的不高兴；3、存在人情强、制度弱情况，管理上力度弱、
7、总认为都是老同志了，没几天就退了，不想伤面子，使得制度形成虚设。（四）奢靡之风方面1、部门费用管控不严、过程管理不到位，有跑冒滴漏，存在浪费现象；2、节约意识、成本控制意识差、办法少；五、对群众所提意见及有关问题的检查和说明对群众所提意见及有关问题的检查和说明通过与部门干部、群众的谈话，听取了大家对我个人及部门的意见，反映了如下问题：1、关于“执行力度差”。存在人情强、制度弱情况，管理上力度弱、总认为都是老同志了，没几天就退了，不想伤面子，使得制度形成虚设。业务学习下降造成能力不够、工作不细造成推动力不够、保守思想较重造成抓落实上不到位、主动性不够，干领导盯的事，工作不实，执行不力。2、关于“
8、在坚持原则、从严管理上还有差距”。工作不实，执行不力，落实上不到位，存在人情强、制度弱情况，3、与部门员工沟通欠缺，阻碍了相互了解和理解。处理指导业务时，结论不够明晰，员工有时存在不太明白或理解不透的现象。六、产生问题的原因分析针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、等方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信
9、念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。（二）宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入职工、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。（三）党性修养有所
10、欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。（四）政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只
11、求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。（五）组织纪律不够严。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。七、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向加强理论学习，深入剖析自我，找准方向，牢固树立中国共产党宗旨意识、党性修养、坚定理想信念、保持忧患意识、树立社会主义核心价值观，全心全意为人民服务。（二）改进措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析
12、评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：（一）加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型，重温雷铎精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆
13、意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。（二）树立宗旨意识，走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；二是经常深入基层、深入群众、深入事业部、从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听职工呼声，了理民情民意，增进对职工的真挚感情，对职工反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。（三）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制
14、度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自觉接受干部职工的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象；四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿。加强理论学习，提升党性修养、坚定信念，业务上努力钻研，提高处理问题的技能、方法，深入交流、沟通，真正了解民情、民意，沉下身子真正地解决问题，以制度为纲，抓落实、求实效，从我做起，从现在做起，工作面前人情、面子通通让路，全面扭转部门面貌。八、对党支部班子作风情况的总体评价及对班子成员的意见建议(一）对班子的意见：全局观念不够。团队协作差；节约意识、成本控制意识差、办法少；关注业务多，政治学习少、党支部活动少；安于现状，创新不足；工作缺乏积极性、主动性，等、靠现象严重。（二）对班
