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1、文广新局党委落实党风廉政建设两个责任情况报告XX年，系统党委认真贯彻中央、省市委决策部署，切实落实党风廉政建“两个责任”，努力当好领导者、执行者、推动者，扎实推进全系统党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、强化统一领导，在提高组织程度上下功夫。一是加强组织领导。专题召开党委扩大会，传达贯彻中央、省市关于反腐倡廉工作的重大部署和重要会议精神，研究出台了关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行），健全了落实“两个责任”的领导体制和工作机制。层层签订“党风廉政建设责任书”，把落实“两个责任”的要求细化分解到局领导班子成员、各基层党组织，形成一级抓一级、层层抓落实的
2、工作格局。二是发挥表率作用。党委主要负责人带头履行第一责任人职责，既“挂帅”，又“出征”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，认真抓好分工范围内的党风廉政建设，做到与业务工作协同并进，两手抓两手硬。班子成员带头执行有关廉政建设的各项制度和规定，要求党员干部做到的，班子成员带头做到。三是强化工作推进。每季度召开一次党委会，研究部署党风廉政建设工作。每月初召开的局办公会上，都将廉政安全、安全生产和安优播出工作纳入重要议事日程，与部门业务工作同部署、同检查、同落实。局领导班子成员把落实“两个责任”作为常态，并及时填写落实
3、“两个责任”工作手册。二、严格标准程序，在坚持用人导向上下功夫。一是树立正确用人导向。坚持把政治标准放在首位，加强对思想政治素质的考察，克服重才轻德现象。二是严格按程序办事。在推荐优秀年轻干部人选时，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，我们召开了两次党委会扩大会议，并采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉，推出的11名人选群众满意率都在90%以上。三是加强干部队伍宏观管理。根据干部职工队伍状况、工作需要来确定干部调整的频率和数量，做到既适量又适度，既稳定了干部队伍，又调动广大干部职工的积极性。在选拔使用干部
4、工作中，加强廉政预审，严把职数关，做到不超编、不滥位。认真开展“一报告两评议”，主动接受干部职工监督。三、狠抓作风建设，在树立良好形象上下功夫。一是班子成员带头学习作风建设的相关文件精神，做到先学一步，先讲一步。突出抓好重要时间节点的宣传教育，及时下发通知重申各项规定，做到令行禁止，确保风清气正。二是完善配套制度。依据中央八项规定和省市委十项规定精神，广泛征集反映局领导班子“四风”方面的意见建议，提出整改措施。修订完善公务消费票据管理、公务卡结算、公车定点加油维修、公务接待等方面的制度15项，对“三公”消费的范围、标准、限额等进行细化、量化，对日常管理、审核报批、收支结算、公开公示、责任追究等
5、重新予以明确。三是加强监督检查。严格落实作风建设党委、纪委和科室（单位）“三方责任”，突出关键节点，加强常态督查，配合市纪委，严肃查处、点名道姓曝光了个别违反作风建设规定的人和事。深化机关事业单位“吃空饷”、庆典论坛展会、超标办公用房等专项清理，加强公务用车管理，严格公务接待标准，缩减会议规模频次，“三公”费用同比大幅下降。开展党政机关干部收受购物卡问题专项整治，班子成员、机关科室和局直单位主要负责人公开签订禁买、拒收购物卡承诺书，自觉接受监督。四、加强源头治理，在健全完善体系上下功夫。一是强化廉政宣传教育。通过集中上党课、撰写心得体会等活动，学习习总书记关于廉政建设重要讲话精神，深化中国特色
6、社会主义和中国梦教育，加强党的宗旨教育、“两学一做”专题教育和社会主义核心价值体系教育，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观和事业观。学习新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及XX市“两学一做”学习教育口袋书。十八届六中全会召开后，我们迅速学习贯彻会议公报，学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例。我们加强正面典型和警示教育，把观看廉政教育专题片永远在路上等影片作为党员干部“两学一做”学习教育的重要内容，与学习贯彻党的十八届六中全会精神相结合，自觉在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；从反面典型身上吸取深刻教训，引
7、以为戒，防微杜渐，警钟长鸣。配合市纪委做好廉政公益广告、廉政漫画、廉政摄影、亲言廉语征集活动。主动参与并组织系统全体党员开展“立家规、育家风、严家教”主题活动，通过家风家训故事演讲、家风家训字画、党员干部家风家训汇编比赛等活动，弘扬传统家庭美德，自觉遵守党章党规。我们将党风廉政建设纳入全年宣传报道重点内容，特别是我市启动激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当专项行动计划后，为加大宣传引导，着力营造浓厚舆论氛围，我们专门制订了宣传引导工作方案，局成立由分管负责人、媒体单位负责人和骨干编辑记者组成的“党风廉政建设宣传小组”，明确职责分工，加强宣传策划，密切关注全市党风廉政建设动态，形成宣传报道的
8、规模和强势。全年共在XX日报用稿65篇，开设延陵清风专版9个。同时，加强对外宣传，6篇（条）反映我市党风廉政建设动态和经验做法的稿件在XX市以上媒体刊播，其中人民网1篇，新华日报1篇，新华网2篇。二是强化权力运行监督。持续推进行政服务改革，深化行政权力公开透明阳光运行。严格执行民主生活会、个人重大事项报告等监督制度，完善重大事项民主决策制度，健全决策权、执行权、监督权互相制约协调机制。去年以来，广播电视台深化体制机制改革、实施重大技术改造项目、打造智慧XX和公共信息联播网等重大事项，都经局办公会集体研究，讨论决定。三是强化廉政风险防控。强化对重点领域、高风险岗位廉政风险防控工作的指导、督促，对
9、出现的苗头性问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。专题召开局直单位主要负责人和财务负责人会议，就加强财务管理审核重申有关规定，提出明确要求。五、加大支持力度，在保障局纪委履行责任上下功夫。一是领导和支持局纪委依纪依法履行职责，及时听取工作情况汇报，协调解决重大问题。严格规范纪委书记分工，保证局纪委更好地聚焦主业主责，履行党风廉政建设监督责任。二是保障局纪委的知情权、建议权和否决权，党政领导班子会议讨论“三重一大”等事项时，主动征询纪委书记的意见和建议，自觉接受局纪委对决策执行情况的监督。三是支持局纪委对党委主体责任及其班子成员执行廉洁自律规定和履行“一岗双责”的情况进行监督，对局纪
10、委在履行监督职责过程中发现的问题、提出的意见和建议，认真研究整改，落实到位。四是全力支持和保障局纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。局纪委把协助党委履行党风廉政建设主体责任作为落实监督责任的第一职责，制定完善党风廉政建设责任制、重大决策程序规定等各项规章制度，将党风廉政建设纳入制度化轨道；把执纪、监督、问责，作为落实监督责任的第一要求，确保纪律的刚性约束，增强监督的常态威力，务求追责的倒逼效应；把转职能、转方式、转作风，作为落实监督责任的第一保障，始终保持正风肃纪、惩腐治贪高压态势，在全系统营造风清气正、干事创业的良好氛围。六、坚持标本兼治，局纪委在发挥监督职能上
11、下功夫。局纪委平时围绕全局中心工作开展效能监察，提供了坚强有力的政治纪律保证。无论是新闻宣传，文化活动，还是公共文化服务体系建设，局纪委着力转变执纪观念和方式，综合运用好执纪监督“四种形态”，通过经常开展警示教育，让警戒之鼓常敲常响，让党员干部思想上常警醒、行动上不敢腐。一是推动干部述责述廉示廉，围绕“种好纪检监察责任田”，建立完善领导干部廉政档案，严格落实党政领导班子主要负责人述责述廉、下级党组织领导班子向系统纪委报告廉洁自律制度等规定。二是扎实开展“四谈”活动。组织开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动。坚持问题导向，强化教育预防，对党员干部思想上的困惑和不良倾
12、向，早发现、早提醒，通过谈话提醒帮助党员干部主动预防问题、及时发现问题、深刻认清问题，达到了无问题早预防、有苗头早提醒的目的。三是强化系统行风作风建设。组织开展“爱岗有为、履职担当”等主题教育、效能建设以及从业人员职业守则考试、岗位练兵、技术比武等活动，着力内强素质，外树形象。强化绩效管理，排出全系统重点工作任务，实行项目化管理、积分化考核，严格整治“在岗不作为履职不担当”行为，积极参与行政执法评议活动，对局行政许可科、文化行政综合执法大队进行作风评议。四是推进突出问题专项整治。围绕抓早抓小、防患未然，每月组织人员对机关科室和局直单位执行中央八项规定和省、市委十项规定等方面情况进行明察暗访、专
13、项检查，通过定期不定期的监督检查，及时发现问题、予以警醒、消除苗头。每季度，对局直事业单位公务接待、工会费使用等情况进行一次督查。春节、清明、中秋、国庆等重大节假日期间，对领导干部廉洁自律情况开展专项检查，突出预防治理违规发放津贴、公车使用等问题。全年组织开展监督检查28次，其中全覆盖式明察暗访18次。五是加大关键岗位环节监督。深化廉政风险点梳理排查，细化、完善风险点防控措施，加强对重点环节、关键部位、重大事项的常态监督、定向监督、贴身监督。六是突出重点，严格执纪查案问责。围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，对“不作为”的严厉问责、“乱作为”的严肃惩治、“慢作为”的限期整改。重视发挥群众监督的作用，设立每周信访日，由局领导亲自接待信访群众，及时加以研究、解决。全年共接受群众来信来电来访2件，全部得到及时妥善解决。今后，我们将进一步采取切实措施，进一步落实“两个责任”，把我局党风廉政建设和反腐败工作不断推向纵深。第 9 页 共 9 页
