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1、外企公司党建和思想政治工作总结 20XX年，公司党委在外经贸局党工委的具体指导和公司领导层的大力支持下，以党的十七大精神为引导，以提高党的执政能力建设、努力构建和谐社会为准绳，紧紧围绕中共宁波市委组织部关于在全市非公有制企业党组织中开展“达规范、创五好”活动意见的精神以及公司的经营发展目标，展开了各项党建工作，并始终以“达规范、创五好”的标准严格要求自己，在全体同志的团结协作和共同努力下，较好地完成了全年工作目标，促进了企业的经济发展和精神文明建设。20XX年8月，公司团委被评为市级先进团组织，20XX年11月被评为市级文明单位，这些成绩的取得是我们每一位党员、每一位党务工作者、也是我们全体员
2、工共同努力的结果。现就20XX年公司党建工作具体总结如下： 一、 狠抓党员素质教育，提高党员队伍战斗力。 为了不断增强党员党性、党员的社会公德意识、树立社会主义荣辱观、拓宽党员的知识面、提高党员的综合素质，公司党委组织了一系列活动： 1、为贫困山区孩子助学、捐书活动。4月，公司党员带头，公司员工和办事处员工积极支持，踊跃参加，捐出了书籍，献上了爱心。活动共收到各类书籍千余本，还有文具等等，虽然说，捐献不论多少都表达了我们的心意，每个人拥有书籍的情况也各不相同，这些书籍是捐往贵州结对学校为了帮助他们充实其小小的图书馆的，我们一份小小的爱心，受益的却可能是无数个孩子，这种付出真的很值。8月，响应全
3、市开展对贵州贫困地区结对助学活动，为了让贫困学子也能拥有美好的明天，献出自己的一份爱心，不光公司本部党员，外商机构的党员也积极参与，有共资助了15名中、小学生。活动结束后，仍有不少党员纷纷打来电话要求结对。目前，公司累计结对47名贫困学子。在未来的几年里，我们将定期寄去学费，帮助他们完成一个学习阶段的学习。 2、掀起各种形式的十七大学习风潮。公司党委利用板报、网站、各支部组织召开学习会等形式，宣传贯彻党的十七大精神的重大意义，深刻领会和准确把握党的十七大精神。 3、在建党八十六周年的日子里，公司党委于20XX年7月3日在宁波市城市展览馆举行了隆重的“看城市变迁，共创和谐社会”为主题的大型纪念活
4、动。上午9时，市展览馆会议大厅座无虚席，宁波外企公司全体党员近200余人召开外企公司党员大会。十八名预备党员举行了庄严的入党宣誓仪式，会上还回顾了XX年上半年度党建政治思想工作情况、明确下半年的主要工作任务，并共同学习了胡锦涛总书记 重要讲话。会后，全体党员参观了宁波市城市展览馆，让每个党员进一步了解了宁波的历史，感受到改革开放给宁波带来的巨大变化，倍加珍惜今天的幸福生活。下午，全体党员观看了红色电影公仆。优秀共产党员谷文昌同志的献身精神让外企党员们震撼，许多党员留下了感动的泪水。 4、严格按照程序，顺利组织全体党员并完成了出席省十二次党代会候选人推荐工作、出席市十一次党代会代表的选举工作。
5、二、推进组织和党员队伍建设，有序规范发展工作。 外企公司党委20XX年共转入党员104名，转出党员32名，发展党员3名，预备党员转正29名，新增入党申请人4名。为抓好组织建设工作，党委根据各支部的意见，本着“成熟一个，发展一个”的原则，制定本年度公司党委党员发展计划。对新分配来的学生预备党员，我们也是坚持严肃认真的考察把关，帮助他们尽快适应从学校到社会的转变。对入党申请人，严格按照程序、计划进行。平时针对性地了解他们的思想动态，适时地做好思想政治工作；让他们参加党的各种学习活动，分配一些工作任务，使他们感受组织的培养与期望，促使其不断端正入党动机，自觉以实际行动积极争取入党。 三、开拓创新，开
6、展外企特色的党建工作。 我们公司党委在20XX年还加强了党建工作理念与思路的创新、党的组织形式和学习方式的创新，根据外企公司的特点，制定出了有外企特色的党建工作方法和制度。 1、建立开放式党建工作理念。根据外资机构人员流动性高的特点，公司党委提出了“固定的组织，流动的党员”的管理理念。以党员工作地点为依据划归支部，并随时根据党员的工作变动情况，划归其到新工作所在地党支部，确保每个党员不离组织，党组织的工作覆盖到每个党员。利用计算机网络手段，重点抓好党组织工作的信息化建设，开辟外企党员专栏，在党内实现党务信息公开、共享，提高党组织工作的有效覆盖，使企业党的工作从“封闭型”转为“开放型”，党组织和
7、党员随时保持双向的联系和沟通。 2、共建共享、丰富党内活动。公司党委与江东区百丈街道党组织进行了接洽，达成了共同丰富党员生活、共同服务于基层党员的共识，明确了具体的工作措施，如：公司党委与百丈街道党组织互通工作信息、保持密切联系，在百丈街道区域内工作的外企公司党员可获得百丈街道党组织提供的各项服务，参加百丈街道党组织提供的各项活动，如年底举办的“相约潜龙”新老党员交友结对活动等，探索通过这一方式，形成党组织工作的合力，进一步丰富外企党员的组织生活，更好地关心党员的思想、工作和生活，有效地加强党员的日常管理。下一步，公司党委将尝试与更多的地方党组织建立这种共建机制，使更多的党员受益。 四、做好宣
8、传评比工作，提升企业形象 及时总结公司各方面工作的经验、教训，做好公司的宣传评比工作。为参加市级文明单位的评比，征求各方意见，几经数稿撰写出求真务实促进企业发展 与时俱进打造文明企业的申报材料，并按文明企业评选要求做了大量的资料整理归档工作，全方位宣传介绍了公司的各项工作和取得的成绩。作为代表外经贸局党工委推选的非公有制企业党建特色企业，党委办公室根据我们自身党建工作的特点，围绕“创新”理念，撰写了创新务实抓党建 与时俱进促发展的经验交流材料。 五、“以人为本”建设企业文化，“团队精神”提高企业竞争力。 发展是第一要务，是企业所有工作的中心与出发点。企业中很多工作，既是企业工作又是党建工作，密
9、切相关。建设企业文化，增强团队凝聚力，是党建和思想政治工作在新形势下的一项重要内容，一个好的企业文化氛围建立后，所带来的是群体的智慧、协作的精神和新鲜的活力。 我们把党建思想政治工作、抓好学习教育、开展组织活动与增强企业竞争力、凝聚力有关的企业文化建设及公司的经营活动紧密结合，渗透到公司的一系列的工作中，如：年终总结隆重的先进表彰与宣传专栏的事迹张榜，使大家学有榜样，赶有目标；举办了新春晚会；组织全公司历年来的先进员工去青岛、大连旅游；为全体员工办理了福利保险，减轻了大家的后顾之忧等等，公司把善待员工看作是提高企业竞争力的核心，把激发员工的创造性、积极性列为重要议事日程，因而大大提高了员工的归
10、属感和荣誉感。所有这一切都是旨在把“以人为本、以德兴业”的企业精神，“团结协作、求实创新”的行为准则和“服务客户、回报社会”的奉献精神深入到每个人，由此进一步提升了企业文化的建设，也促进了企业经济的可持续发展。 六、存在问题及明年工作思路 XX年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，如: 在提高政治思想理论水平方面虽做了大量的工作但成效不大；党员干部队伍素质有差距，党员形象不够突出；各新成立的支部党务工作能力有待加强，党员之间的沟通和交流应进一步加强等。总之，离党工委对我们提出的“目标要更高，班子要更强，工作要更实，作用要更大”的四点要求尚有较大距离。新的一年，公司党委要按照十七大的精
11、神，落实完成党的各项工作任务，除了做好党建政治思想的日常工作以外，要重点抓好下列工作： 1不断加强组织建设，制定并落实党务公开制度。切实落实好先进性教育期间制定外企公司保持党员先进性长效机制，要抓好领导班子的建设，搞好定期的中心学习与民主生活会，带头讲学习、讲政治、讲正气、加强民主集中制、全面提高领导企业的能力，这是公司发展的关键。其次要制定出外企公司党务公开工作，来加强民主监督，着力构筑民主开放的党务工作新机制。 2. 进一步加强党员队伍建设，做好党员的日常管理工作。加强公司网站在党建工作中的作用，采用网上投票、网上学习等方法来对党员进行管理和指导。 3对许多新当选的各联合支部书记、支部委员的党员，亟待党务工作能力的提高。党委将加强党务业务培训，根据实际需要要针对性地编发培训提纲，使他们进一步明确基层党组织的职责，了解了日常工作的要求、方法和有关政策规定，明确支部工作方向，能尽快适应支部工作的需要。 4 围绕公司经济工作的中心，进一步发挥党建政治思想工作在企业精神文明建设和企业文化建设中的重要作用，以促进企业更加健康、稳定、有序的发展。 新的一年已经到来，毋庸置疑，摆在我们面前的挑战是艰巨的，公司党委将继续团结一致，带领公司全体党员和员工积极做好各项工作，以期取得新的成绩。第 8 页 共 8 页
