《党支部xx年工作计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部xx年工作计划范文（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党支部XX年工作计划范文一、指导思想以党的十七届四中、五中全会精神为指导，进一步深入学习实践科学发展观，紧紧围绕中心各项工作，创新党建工作模式和方法，加强和改进党组织自身建设，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，履行共产党人的时代责任，围绕疾病预防控制工作开创党建工作新局面，为全面提高中心工作质量提供坚强政治保证，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。二、工作目标领导班子能力建设有新增强，党员政治思想素质有新提高，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，职工精神面貌有新变化，疾控事业发展创新水平。三、工作重点（一）以“创建学习型党组织、争做学习型好干部” （以下简称
2、学建活动）为重点，不断加强党员干部思想政治建设1、抓好中心领导班子学习。强化中心领导班子学习，以政治理论、政策法规、业务知识为重点，采取“党性教育、廉政教育、基层调研”相结合的学习模式，充分发挥中心领导班子在理论学习方面的示范和表率作用，进一步完善学习制度、改进学习方式，推进学习型领导班子建设。一是按照中心党总支XX年度工作计划，对领导班子一年的理论学习时间、内容、要求等作出具体安排。领导班子无特殊情况坚持每周1次集中学习，班子成员坚持参加所在支部和分管科室学习，按要求完成市委培训、轮训任务，班子成员全年集中学习时间不少于40学时，县级党政领导干部参加脱产培训每年一般不少于110学时，各类集中
3、学习出勤率不低于85%。二是党总支书记要切实担负起学习第一责任人的职责，带头组织、带头学习，确保学有成效，促进领导班子思想政治素质不断提高。三是坚持班子成员讲党课制度，每年每人至少组织1次党课讲座。2、抓好职工和党员的学习教育。结合学习型党组织创建活动和中心“疾控学习大讲堂”活动，采取个人自学、集中培训、知识讲座等多种形式对广大职工和党员进行政治理论学习培训，重点抓好中层领导干部的理论学习，加大集中培训力度，以进一步提高中层领导干部和广大党员的学习力、创新力和执行力。一是加强与市直机关工委、市工业干校等单位的联系，积极邀请专家学者前来开展培训教育，并做到中层以上的领导干部带头学，切实做到真学、
4、真懂、真用。二是以党的十七大、十七届四中、五中全会等中央重要会议、党和国家领导人重要讲话精神为主要内容，通过组织生活会、支部学习会、党课等形式，组织党员开展理论学习和形势任务学习，不断提高党员的思想政治素质。三是进一步落实中心“争创学习型党组织、争做学习型好干部”活动实施方案要求，按照学习大纲完成学习内容。坚持把党的思想理论建设放在首位。有计划地组织党员学习党的十七大精神、十七届四中、五中全会精神，传达贯彻上级党组织的决定、决议及领导讲话精神，不断提高政治理论素养；进行疾病防控专业知识和相关法律法规教育，提高做好本职工作的能力；结合中心主要工作组织有关形势教育和学习，认真执行党内“三会一课”制
5、度，各支部坚持每周1次的党员学习活动和党日活动。坚持理论联系实际的学风。结合疾控工作实际，深入研究影响疾病防控事业发展的因素，明确奋斗目标，理清发展思路，创造性地开展工作；结合党员干部的思想实际，把广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到推进疾控事业发展上来。每季度组织各党支部召开1次学习研讨会，增强理论学习的实效性。完善、落实党员学习教育机制。建立党员学习激励机制，定期表彰学习先进、评选优秀学习心得，提高党员干部学习的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。继续完善“疾控学习大讲堂”，抓好全体职工的培训学习。每月月初公示
6、当月“大讲堂”学习内容，让广大党员和职工提前做足准备，带着问题去学习，让大家可以边学习边交流学习心得。同时，各科室依工作实际安排学习时间，坚持全体职工集中学、科室职工集中学及职工分头自学等形式相结合，思想政治学习和专业知识学习相结合，以全面提高职工素质。鼓励岗位自学成才。根据不同学历、年龄和工作需要，有计划、有批次地安排党员参加党校、电大函授、自学考试和脱产学习，帮助和鼓励中心干部职工参加各种形式的学习教育，使广大职工现代化知识水平有明显提高。与此同时，根据中心发展要求，结合不同的业务和岗位需要，举办业务知识讲座，全面提高职工业务水平。根据离退休人员的年龄、身体健康状况，采取灵活多样的形式开展
7、学习。作为离退休党支部的第四党支部每季度安排离退休人员集中学习1次，坚持中心领导定期向离退休人员通报工作情况的制度。3、认真开展学习型党组织创建活动。认真落实中共中央关于推进学习型党组织建设的意见，深入开展学建活动。按照中心制定的学建活动实施方案，结合党的十七大、十七届四中全会、五中全会等中央会议精神，努力做到在领导干部和全体党员中树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围。把建设学习型党组织和学习型单位结合起来，探索学用结合的机制，树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平，组织各党支部每季度召开1次“建设学习型
8、党组织经验交流会”。（二）以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动（以下简称创先争优活动）为重点，使每一个党员都成为一面旗帜，起到模范带头作用1、以创先争优活动创工作佳绩。一是以创先争优活动为契机，全面完成中心各项工作任务。紧紧围绕全市卫生工作中心，结合中心实际，创造性地开展疾病防控各项工作，确保年内各项工作任务的全面完成。同时，要通过创先争优活动，加快专业技术人员队伍建设步伐，不断提高职工工作水平和能力。二是与时俱进，紧密结合我市“三城同创”的要求，加大疾控工作创新力度，为全市发展提供公共卫生保障。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照上级要求，进一步公开、简化办事程序，
9、优化内部职能，提高工作效率；采取各种有效形式公开办事政策、办事程序、办事结果、收费标准，坚持倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事；坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。2、加强党内典型选树工作。通过开展创先争优活动，总结宣传中心先进事迹和典型经验，进一步浓厚党建工作氛围。一是为迎接建党90周年，按照创先争优活动标准，在XX年“七一”期间对工作中表现突出的先进党支部和优秀党员进行表彰，同时推选到上级党委参加评先选优活动。通过先进典型的选树、学习、宣传，不断增强和扩大先进典型的影响力和感染力，树立中心良好形象。二是要深化先进典型示范教育，
10、带动和引导广大干部职工学习先进，争创先进，力争上游，创造一流。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，在中心开展“先进科室”、“优秀个人”评比活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使不同岗位、不同层次的干部职工都能学有榜样、赶有目标，在中心形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。三是创先争优活动要把思想政治工作贯穿始终，借活动充分调动全体干部职工的积极性和创造性，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为创先争优活动的主要目标。3、加强学建活动和创先争优活动宣传力度。一是中心党总支要进一步加强对宣传思想工作的领导，围绕“大局、大势、大事”，充分利用中心宣传栏、橱窗和局域网
11、，切实加强对党务、业务宣传的协调，将宣传橱窗作为广大职工接受教育的主要阵地，加强对学建活动和创先争优活动的宣传。二是不断提高各级领导干部做好宣传思想工作的能力，做好信息简报报道工作，坚持信息简报及时、准确。三是利用中心局域网平台开设“党务工作”专栏，建立党建工作、组织建设、党员风采、党支部生活、党风廉政等栏目，以便于全体党员开展自学。同时，如条件许可，可转载各类需要学习的文件、学习信息等供大家交流参考。（三）党的组织建设及服务民生工作1、实施基层党建目标责任制管理。落实市直机关工委党建责任制和中心党建责任制内容，坚持“党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新”的工作原则，全面
12、落实党建工作责任制，努力实现组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意的目标。2、坚持和完善党政联席会议制度。无特殊情况每周一召开党政联席会议，把学习党的方针路线、重要文件、研究热点问题和商讨部署中心一周工作结合起来，对“三重一大” 事务党、政共同研究决定。3、严格组织生活制度。党总支班子做到“两个坚持”：坚持领导班子每半年召开1次民主生活会，班子成员每年至少组织1次党课讲座；监督指导各党支部做到“两个坚持”：坚持每周过1次组织生活，坚持一个季度开展1次主题实践活动。4、加强党支部建设。加大对党务干部培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意
13、识，提高做好党务工作的能力。每年组织党支部书记参加上级党组织举办的培训班；开展学自己身边的党员、党员示范岗等党员主题实践活动；建立健全中心党总支与帮扶点农村基层党组织互帮互助机制；完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层、为群众服务。党总支成员要坚持参加所在党支部的组织生活，了解党支部的工作情况，掌握党员的思想工作动态，帮助党支部解决在党组织建设和事业发展中所面临的突出问题。5、认真做好民主评议党员工作。在党总支的领导下，以党支部为单位有步骤地做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察等工作。通过民主评议党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。6、切实开展党员维权工作。认真落实
14、党员权利保障条例，不断发展党内民主，健全党内生活，以进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，加强党的执政能力建设。7、做好新党员发展和入党积极分子队伍建设工作。全面贯彻发展党员的十六字方针，在严格程序的前提下，完善民主测评制、公示制和表决制。按照党章和党内有关规定，严格坚持标准，把好质量关，慎重做好党员发展，认真做好中心3名预备党员按期转正工作。同时按照“建设一支数量较多，质量较高，结构合理的入党积极分子队伍”的要求，重视在青年中发展党员，加强对入党积极分子培养教育，使党员发展工作呈现阶梯式递进。XX年，争取将3名重点培养对象发展为预备党员，并另外确定3名入党积
15、极分子为重点培养对象。8、党组织服务民生工作。全面推进党组织服务民生工作常态化，认真落实服务民生各项措施，着力做好对中心困难职工生活扶助工作；积极创造条件，确保完成市里交给的新农村建设帮扶工作；完成好捐资救助，帮扶贫弱等活动。尽力帮助解决职工遇到的实际问题，充分体现党组织对困难和弱势群体的关心，努力创建有利于促进发展的和谐、稳定环境。（四）加强领导班子和干部队伍建设1、坚持民主生活会制度。贯彻民主集中制原则，针对存在问题进行廉政述职，深入开展班子成员间的批评和自我批评，一把手对揭摆的问题有总结、有要求。召开生活会前采取不同形式征求和收集意见，确定生活会重点，及时通知上级参会部门及中心参会人员，
16、以做到会前有准备；会上人员有发言材料，会议有完整记录；会后制定重点突出、措施得力的整改方案；7天后书面汇总报上级党委。生活会情况在一定范围内进行通报。2、贯彻落实民主集中制。加强领导班子民主政治建设，始终坚持党组会议、党政联席会议等制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善科学、民主、高效的决策机制，充分发挥班子政治核心的作用。对涉及中心发展和职工切身利益的重大问题和重要事项，要充分讨论研究，做到既充分发表意见，又果断决策。按照规定要求，每半年召开1次领导班子民主生活会。3、加强对中层干部的考核和管理。按照市委干部考核实施意见，结合中心制定的中层干部考核办法，加强对中心中层干部的考核。通过述职汇报、民主测评、实绩分析、个别谈话等方式，对中层干部从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行考察，准确反映干部的实际表现，提高考核评价的科学性和导向的正
