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1、人民银行作风建设大讨论、群众路线大家谈活动心得体会【内容摘要】（三）树立使命意识，积极实现工作目标。作为班子成员，要管好自己，带好队伍，认真协助支行抓好涉及人、财、物和责任追究等方面的重点制度建设，找准重点环节，抓住主要矛盾，使内控制度得到不断完善，覆盖到每一个业务环节、每一个部门、每一个干部职工，使部门之间、岗位之间、人与人之间相互监督，严密控制。紧紧围绕“稳定金融，发展地方经济”的工作目标，把所有的心思放在工作上，把主要精力放在抓落实上，把全部本领用在促发展上，积极奉献，认真完成上级行党委赋予的历史使命。（四）树立竞争意识，创新性提高工作绩效。要克服思想僵化、因循守旧、四平八稳、不思进取的
2、保守思想，清醒地认识到“不进则废、慢进则退”，紧紧围绕上级行确定的年度中心工作，大胆改革、勇于进取、敢于创新。多出亮点、多出成绩，促进各项工作发展。【正文】近一段时间，我积极参加了支行“作风建设大讨论、群众路线大家谈”活动学习阶段的学习，通过集中组织、自学的方式认真学习了习近平总书记“厉行节约、反对浪费”的批示，习近平在十八届中共中央政治局第一次集中学习时的讲话、十八届一中全会上的讲话，几代中央领导对党的作风建设的论述，中央“八项规定”、“六项禁令”，毛泽东同志的整顿党的作风、整造我们的学习、反对党八股等讲话、论述和著作。这些讲话、论述和著作内涵深刻，意义深远，我深刻认识到，作为县支行的党员干
3、部，要切实转变作风，真正把作风建设的成效转化为谋划工作的思路、促进工作的动力，领导工作的本领，落实工作的能力。下面结合思想、工作实际谈几点认识和体会即采取“四个树立”、“四个提高”、“三个增强”、“三个坚持”切实转变作风：一、四个树立（一）树立大局意识，与上级行保持高度一致。要做到讲政治、讲大局，在思想上与上级行精神保持高度一致，强化上下“一盘棋”的意识，保证政令畅通；在行动上严格按照上级行的要求，紧紧围绕工作中心，做到工作内容上分，工作目标上合，齐心协力推进各项金融工作开展，确保工作重心不偏、工作内容不漏、工作扎实有效。深刻认识自己肩上的工作责任，把对工作的责任根植于心，锁定于脑。要总揽全局
4、，把握好工作方向，抓住主要矛盾，认真履行岗位职责，切实做好本职工作。（二）树立纪律意识，争做执行制度的模范。要严格遵守党的纪律和各项规定，贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”，做到“按规定办、按规范办、按规程办”，民主谋事，合力办事，带头遵守党纪国法，做到令行禁止，以维护法规的严肃性。带头维护人民银行形象，增强支行团结，凝聚工作合力，坚决克服无组织、无纪律的个人主义倾向，争做遵纪守法的表率。（三）树立使命意识，积极实现工作目标。作为班子成员，要管好自己，带好队伍，认真协助支行抓好涉及人、财、物和责任追究等方面的重点制度建设，找准重点环节，抓住主要矛盾，使内控制度得到不断完善，覆盖到每一个业务
5、环节、每一个部门、每一个干部职工，使部门之间、岗位之间、人与人之间相互监督，严密控制。紧紧围绕“稳定金融，发展地方经济”的工作目标，把所有的心思放在工作上，把主要精力放在抓落实上，把全部本领用在促发展上，积极奉献，认真完成上级行党委赋予的历史使命。（四）树立竞争意识，创新性提高工作绩效。要克服思想僵化、因循守旧、四平八稳、不思进取的保守思想，清醒地认识到“不进则废、慢进则退”，紧紧围绕上级行确定的年度中心工作，大胆改革、勇于进取、敢于创新。多出亮点、多出成绩，促进各项工作发展。二、四个提高（一）提高工作效率。对上级的会议精神和部署要在第一时间传达、贯彻和落实；对重大事项的研究，做到果断利落，决
6、策的事项要抓紧实施；对布置工作要及时抓好督促和检查，不留尾巴；促进干部职工落实“快事快办、急事急办”的工作原则，不断提高工作效率。（二）提高服务质量。要定期深入到辖区金融机构和职能部门了解情况、倾听群众的呼声，关注辖区经济金融运行中的热点、难点问题。深入到职工中了解干部职工的所思所想，要鼓励干部职工多提合理化的建议，及时采纳干部职工提出的好的工作意见，并设身处地为干部职工办实事。以提供优质金融服务为宗旨，从严治行，以“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的标准开展行风建设，使干部职工在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热情搞好服务，抛弃门难进、脸难
7、看、事难办的衙门作风，树立良好的基层央行形象。（三）提高调查研究水平。每年结合辖区经济金融运行情况，有针对性地深入金融机构和农村、企业了解情况、探索工作方法，研究解决热点问题的对策，建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划；落实工作责任和分工，组织开展调研交流活动，带动干部职工积极撰写调研信息文章，要善于在各项金融改革中出思路，敢于在管理上用新招，勇于在工作质量上见实效。力争每年推出1项操作性较强的管理办法。认真总结工作，多想法子、多出点子，做到“人无我有，人有我新，人新我快，人快我精”。（四）提高思政、民主政策能力。要与干部职工广泛开展谈心活动，了解和解决他们在思想、工作、生活上存在的疑难问
8、题。对工作和生活困难的干部职工，要热情关注，重点帮助。在工作上，要通过多种途经，使他们既能增长才干，又能施展才干；对家庭遭遇天灾人祸、生活特别困难的干部职工，要积极引导和大力支持工会组织开展行内或社会救助活动。要严格遵守党风廉政建设的有关规定，严格执行党内民主集中制的各项制度和内部议事决策程序，要团结共事，和谐谋事。大事讲原则，小事讲风格，互相理解，互相信任，互相支持，互相关心，善于团结持不同意见的同志一道工作，形成干事创业的整体合力。要严格执行行务公开、党务公开、政务公开制度，做到决策内容、决策过程、决策结果全面公开。在人事调整、评先评优、重大财务支出等群众关心的热点问题的决策过程中，充分征
9、求群众意见。三、三个增强（一）增强学习的主动性和自觉性。要深刻理解“一日不思则退，一日不学则罔”的内涵，做学习的表率，不断丰富自己的知识结构，以适应中央银行形势发展和管理需要；要围绕创建学习型基层央行的目标，在支行大力开展多种形式的兴学、助学、激学活动。促进干部职工牢固树立终身学习和“学习就是工作”的理念，形成“我要学”的主动意识，自觉制订适合个人实际的年度学习计划和目标。（二）增强学习内容的针对性。要重点学习基本政治理论、社会经济理论、法律法规和管理方面的知识；同时引导干部职工重点学习金融知识和业务操作技能，本着缺什么学什么的原则，结合工作实际开展主题读书活动。坚决做到各项学习的经常化和制度
10、化。领导干部要认真执行每月1次的党组中心组学习和自学制度，做到有学习笔记、中心发言和心得体会，开展学习谈心活动。（三）增强学习运用的实效性。要将学习理论与总结实践经验结合起来。要将学习理论与学习经济、金融、科技、文化等知识结合起来。以开展“争创学习型组织，争当知知识型职工”活动为契机，促进职工做到“一专多能”，要将理论学习与掌握相关的方针政策、金融法规结合起来。促进干部职工依法履职；要将学习理论与解决工作中的实际问题结合起来。开动脑筋，切实解决支行存在的实际问题。四、三个坚持一是要坚持勤俭节约的生活习惯。牢记勤俭办行、勤俭节约的传统美德。在全行上下养成节约每一度电、每一滴水、每一张纸的好习惯。
11、对各项财务支出要量力而行、精打细算，少花钱，多办事，真正把有限的资金和资源用到最需要的地方，坚决纠正盲目攀比，乱花钱财、公款消费和讲排场、比阔气的歪风。二是要坚持纯洁高尚的生活情操。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不出入不健康的娱乐场所，不涉入任何形式的赌博场所，不为赌博活动提供场所以及其它条件，不出现损公肥私的不道德行为。注重邻里和睦，搞好家庭团结，做“五好家庭”和“文明楼院”的带头人。三是坚持讲操守，重品行的行为方式。正确选择个人爱好，养成多看书，多看报的习惯，保持高尚的精神追求。建立良好的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”，多同员工交朋友，纯洁生活方式，提升自身形象。第 7 页 共 7 页
