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1、导 师 带 徒 协 议 书单 位： 师傅姓名： 徒弟姓名： 工种（岗位）： 填报日期： 说 明一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择”。二、学徒期满考核：1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。2、由用人单位进行实际操作测评。三、本协议签订的工种（岗位）范围：电、钳、铆、焊、起重、测量、技术等主要工种（岗位），其它工种（岗位）由用人单位另定。姓 名工种（岗位）职称（学历）性 别年 龄工 龄师 傅徒 弟师傅特长师傅技术等级传授期限 所达到要求一、协议期限本协议期限自 年月至年 月止，共 年。二、任务与要求1、师傅要积极主动教，将自己的理论
2、知识，操作技能，实践经验等毫无保留地传授给徒弟。2、徒弟要在规定的学习期限内，努力学习，刻苦钻研，遵守本单位规章制度，遵守劳动纪律，爱护国家财产。尊重师长，服从组织的分配，保证按时完成学习任务，把技术学到手，在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。3、师傅对徒弟要进行考核，进行平时、半年、期满三次考核，成绩计入本人的档案。4、学徒期满，按工人技术等级标准进行全面考核，经考核合格，使其技术等级得以提升。三、培养内容、目标及具体措施四、师 傅 职 责五、徒 弟 职 责六、奖惩七、协议的变更与解除八、附则本协议一式三份，师傅徒弟各执一份，用人单位人力资源部一份。师傅： 年 月 日徒弟： 年 月 日用人单位意见：负责人： 签章年 月 日人力资源部负责人：签章年 月 日 团 委 负 责 人：签章年 月 日5
