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1、人事局XX年人事机构编制上半年工作总结及下半年工作计划XX年上半年，我县人事和机构编制工作在县委、政府的正确领导下，在市人事局、市编委办的指导帮助下，紧紧围绕全县中心工作和全市人事、机构编制工作会议精神，创新思路，强化措施，突出重点，狠抓落实，圆满完成各项人事和机构编制工作，为和谐建设提供了有力的人事人才保障。一、XX年上半年工作回顾（一）不断完善责任政府三项制度的同时全面推进效能政府工作自我县实施责任政府四项制度以来，在规范行政行为，转变机关工作作风、提高工作效率和服务质量，增强政府行政行为的透明度，扩大公众知情权方面发挥了重要作用。各单位进一步增强了责任感和服务意识。提高了办事效率和工作质
2、量。进一步加强了机关作风建设和效能建设。根据县人民政府的有关文件精神，积极推进“效能政府”四项制度工作，结合部门工作实际，5月份参与效能政府四项制度办公室对全县37个部门中的20个部门实施效能政府四项制度工作情况抽查，针对抽查中存在的问题，在实施效能政府四项制度工作推进会上就行政能力提升业务内容作培训。（二）公务员管理工作进一步规范一是认真组织好XX年公务员考录用工作，目前已完成公务员招考笔试工作；二是全面贯彻实施公务员法，按照坚持依法管理、科学管理、统筹规划、稳步实施的要求，继续加大公务员法宣传力度；三是办理了25名机关事业单位工作人员的工作借调、调动手续；四是人事档案达标工作推进，完善和规
3、范人事档案1980卷（其中：在职干部档案1117卷，离退休档案365卷，开除、离职、不明身份人员档案203卷，死亡人员档案45卷，转移外调人员档案10卷,人事代理档案240卷），达三级标的任务已完成，达二级标工作全面启动。（三）专业技术人员管理工作不断完善一是按时完成XX年度事业单位工作人员公开招聘报名工作，共776人报考106个岗位;二是根据事业单位岗位设置管理的有关文件要求，积极做好全县各事业单位岗位设置工作，75个单位（部门）已全面完成；三是认真组织好各类职称考试报名工作，上半年共组织各类职称晋升及考试报名41人次。（四）工资福利与退休管理工作进一步加强一是根据公务员奖励规定（试行），完
4、成XX年公务员嘉奖兑现工作，共210人；二是全面完成义务教育学校奖励性绩效工资30%部分兑现工作，兑现完成XX年度9月至12月校长津贴、教育科研和教学成果奖、学年奖金共计2019人 万元；三是办理正常退休手续6人；四是办理遗属补助、正常晋升工资等工作。（五）人才信息服务工作取得新突破一是认真组织“十二五”人才队伍建设规划，二是为促进人才与就业的良性发展，上半年通过新闻媒体，张贴广告等形式，提供人才信息150人/次；三是认真做好大中专毕业生报到和学籍档案接交工作;四是办理全县事业单位人事代理业务45个单位418人。其中：教育275人，非教育139人，未就业毕业生4人，新办理人事代理47人，签订人
5、事关系与档案管理合同141份。（六）机构编制工作进一步规范一是严格执行人员编制分类管理，严把人员“入口”关，加强对编制卡的管理，不断优化人才队伍结构，合理配置人才资源，充分发挥人才资源优势；二是认真做好工资审核工作，每个月对全县编制进行审核管理，动态掌握全县编制空编、超编的情况，推行并完善了机关编制管理手册和机构编制管理台帐；三是认真组织做好事业单位岗位设置规范管理工作，进一步规范混岗现象；四是严格审核，做好事业单位法人年检及登记材料收集、立卷归档工作，共建立县事业单位法人登记管理档案卷160卷。（七）军转干部的管理服务工作取得实效一是定期走访企业军转干部，及时宣传军转干部的有关政策，动态了解
6、他们的工作、生产生活等情况，帮助他们协调解决好具体困难和问题，解除后顾之忧；二是认真做好军转干部的跟踪服务工作，定期走访，积极开展军转干部的慰问工作，XX年共组织慰问军转干部16人/次，发放慰问金3200元。（八）强化管理，部门自身建设得到明显加强一是根据效能政府四项制度建设要求，加强机关作风建设，强化内部管理，提升服务质量，增强人事部门服务大局、服务群众的能力；二是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行分管领导审核、主要领导审批的经费使用制度，部门领导及干部职工未违反违纪行为；三是先后抽调10人次积极参与县委政府的中心工作。二、主要问题和不足半年以来，县人事局认真按照科学发展观及党的十七大、十
7、七届四中全会精神的要求，全面推进人事和机构编制各项工作，取得了较好的成绩，但与新时期人事编制工作发展的要求和当前人才服务的需求还存在一定差距和不足：一是各类人才的培训力度和培训面有待于进一步加强；二是人事编制服务职能还有待于进一步提高和发挥；三是高校毕业生就业压力增大，就业形势仍然严峻；四是机关事业单位超编、乱岗、混岗等情况仍然存在；五是事业单位岗位设置还需要进一步加强。三、下半年工作计划(一)按照省、市要求，认真做好新一轮政府机构改革工作；（二）认真组织好XX年公务员及事业单位工作人员的招考录（聘）用工作；（三）继续加强大学生“村官”及“三支一扶”的选聘和管理工作，确保大学生“村官”及“三支
8、一扶”工作取得实效；（四）认真做好大中专毕业生的就业指导及人事代理工作；（五）认真做好自主择业和企业军转干部管理与服务工作；（六）切实落实好公务员知识更新培训和事业单位工作人员继续教育工作，全面提高公务员和事业单位工作人员素质。（七）为认真贯彻落实全省加强政府自身建设的相关要求和临沧市加强政府自身建设的部署，进一步深入实施责任政府四项制度，提升我县事业单位的公共服务水平。结合我县实际，下半年将在全县教育卫生系统事业单位全面推行责任政府四项制度。XX年上半年，我们将紧紧围绕全市人事工作会议，按照县委、政府的统一部署，不断总结经验，克服不足，用创新来破解疑难工作，用团结推动重点工作，用勤劳提升常规工作，用真诚对待人事工作，继续为全县的人才服务提供强有力的人才保障。第 6 页 共 6 页
