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1、中学校先进事迹材料（三八红旗集体） #市#中学全校现有教职工172人，其中在校有女教职工121人，占全校教职工总数的 %；学校行政领导有10人，女行政领导有3人，其中有两位校长均为女性，是一个由女性领导，以女性为主体的集体。一年来，我校女教职工在学校行政和上级部门的领导下，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”的作用。 一、明确办学目标，深化管理改革 #中学是#市第三批生源的学校，近几年随着国家高中教育扩招的深入，学校的规模也在不断扩大，生源质量下降给学校的教育教学带来很大的冲击。如何面对挑战，学校一直在探索，实践中，逐渐明确了学校的目标定位和今后努力的方向：坚持成功教育的
2、办学理念，实施素质教育，实现“低进高出”，提高高考本科入围率，稳定第三批入围率，逐年提高体艺生的高考本科入围率，争取在基础教育和特色教育两方面全面开花。 目标明确后，学校随之对分配制度作出一系列的改革和完善：本着按劳分配，按质分配，多劳多得，质高多得的原则，经过深入了解和反复讨论，学校制定了#中学高考奖励方案#中学中考奖励方案和#中学教职工教学工作优良奖奖励意见，方案从教学成绩、师德风尚、工作轻重等方面对老师们进行评价考核，民主评议决定奖励等级。通过深化管理改革的系列措施，正确地科学地处理好“教工积极性-办学质量-学校及教师地位-学校经济福利”这四者之间的关系，保证给教与学提供一个公平竞争的环
3、境，充分调动了教师的积极性。学校工作赢来了新的春天。 二、加强行政管理，强化班子建设 一个坚强的集体离不开一个坚强的班子，为了提高领导班子的战斗力，为了依法治校、规范行政，学校制定了#中学行政工作原则与要求，对全体行政人员在思想观念、岗位职责、工作作风、安全管理、后勤监督和财经纪律等方面提出了明确要求。在校长的带领下，行政领导律己甚严，奉公廉洁，不谋私利，工作上通晓业务的、精于办学，以身作则，恪尽职守。 学校的两位女校长虽然个性不同，工作风格各有特色，却有着共同点：这就是她们都发扬了中国妇女的传统美德，成为全体员工作的表率。 她们执着，为了理想和目标的实现，忘我工作、无私奉献。校长兼党支部书记
4、吕文英同志调来我校一年多，每天早晚时间坚持到各个级组巡视，及时了解师生的学习和生活情况，倾听基层意见，尤其加强对两个毕业年级的工作进行阶段性的调研并提出指导性的意见，陪伴高三、初三的学子共同度过那些难忘的峥嵘岁月。主管德育工作的易有卿副校长充分依托级长、班主任这支班级管理的队伍，不断创新德育教育的形式，积极探索适合我校实际的德育教育模式，成效显著。 她们仁爱，以深厚的情感切实关心每一位教职员工。对有孕在身和家有婴幼儿的女教师，在工作上予以照顾；组织人员探望有病及哺乳期的女教工，给他们带去集体的温暖。 她们细腻，在管理上重视细节。 在素质教育的进程中，她们把教改理念细化到每一项教育活动中。她们率
5、先垂范的工作热情感染了身边的每一位教职员工，全校上下一条心，共谋#新发展。 三、重视师德建设，弘扬奉献精神 学校校十分重视师资队伍建设，通过每周的政治学习以及专题讨论，不断提高教师的思想修养和职业道德水平，团结协作、师德高尚、业务水平高的教师队伍逐步形成，女教师逐渐成为学校工作的中坚力量。全校46位班主任中有31位是女班主任，9位级长中有6位为女级长，她们心系教育，爱生如子，无私奉献；工作中她们吃苦耐劳，勇挑重担，敢于创新，用女性特有的细腻和柔韧对待教育教学工作，用慈母般的襟怀关爱着每一位学生，让每一位学生都获得到全面的发展，让每一位学生都体会到学习的快乐和享受成功的喜悦。在这批班级管理的中坚
6、力量里，有踏上讲坛不到一年的年青人，更多的是上有老下有少、家里和学校、儿女和学生一肩挑的“妈妈老师”， 她们白天上课、备课、马不停蹄的批改作业，晚上则坐镇办公室或教室，帮助学生解答难题；她们没有时间辅导自己的孩子，却把辅导学生作为每天必不可少的功课；孩子感冒发烧了，把他托付给家人，学生生病了，却第一时间把他们带到医院。在这个过程中，她们不求回报，毫无怨言，始终把教好、照顾好每一位学生作为自己的职责。另外，为了让青年教师尽快成长，适应现代教育的需要，一方面，学校大胆启用青年教师担任学校的中层干部或者班主任，学校的科级组长中，一半以上是年龄不到35岁的青年教师。另一方面，学校制定了“青年教师培养计
7、划”，组织老教师对青年教师的“师徒结对”，并制定和完善有关规则，为青年教师成长提供了良好的环境。老教师通过听课、评课把自己积累了十几年甚至几十年的经验无保留地传授给年轻的老师，帮助他们尽快站稳讲台。学校还注意给青年教师压担子，让她们在实践锤炼中成长，秦建军、朱艳敏、钟兰英、黄敏、周亚莉、齐影所上的优质课深受教研室的好评，冯惠芳老师参加#市班主任技能大赛获一等奖，近三年来，我校有36位教师在#市各科教学比赛中获奖，其中获得一等奖就多达21人。今年,吕庆雁老师在广东省数学教学录像课比赛中获三等奖；参加工作不到两年的陈永双老师代表#市参加#生物科教学比赛获二等奖。诸多青年教师在初高中教学中成为了骨干
8、教师。一批年青的女教师正茁壮成长，逐渐成为学校教师队伍中的骨干，综合素质日益提高，教师队伍充满活力。 四、提高教育质量，实现“低进高出” 通过改革管理制度，明确岗位责任，加强教学常规检查，教师们工作的积极性得到很大提高。XX年，我校的初三级组创建了“#市巾帼文明示范岗”，这鼓舞了全校女教职员工的斗志，在日常工作中，她们以更大的热情积极投身到“巾帼建功”活动中，涌现了一大批的先进个人：如高三级的刘晚莲、何树红、黄正红三位班主任所带班级的本科指标完成率都在150%以上，第三批入围率在95%以上；刘晚莲老师班上的钟红苗同学成为XX年高考的#市政治单科状元，戚小缨老师所教的张启超同学成为XX年#市生物
9、单科状元；何树红、黄海红两位老师所任教的数学、地理平均分超过鹤华中学，名列全市第二。初三级的杨春华、周亚丽、林和女、蓝雪英等老师所辅导的学生在全国的物理、英语竞赛中名列前茅；升中考中杨春华老师所教的李扬同学成为#市物理单科状元；杨春华、林和女、蓝雪英、崔婉妹、张秀姬等老师任教的物理、英语、历史科平均分超过鹤华，名列全市第二；XX年我校中考各科平均分位于#地区的第三名；#市中考总分状元李志健的诞生于我们学校更是初三级全体教师的智慧结晶，XX年，我校学生参加#市内外的学科竞赛，体育、美术、音乐比赛，有21人获得国家级奖励，49人获得省级奖励，23人获得#市级奖励，41人获得#市级奖励。XX年高考，
10、我校426名学生参考，入围381人，超额完成了市教育局下达的本科和入围指标任务；234名学生参加中考，有200人被#一中顺利录取！真正实现了“低进高出”， 教育效果卓著，大大提升了我校的教育品位。XX年，刘瑶焕老师被评为#市高考工作先进个人，吕文英校长被评为#市精神文明建设先进个人。学校多次被评为#市、#市文明单位。XX年，被评为#市优秀党支部,#市”朝阳读书”活动先进集体。#中学校风淳朴，学生积极向上，勤奋拼搏，成为能让学生成材、能让家长放心、能让社会满意、受#人民信任和喜爱的学校！ 五、做好计生工作，维护合法权益 一直以来，学校非常关心女教职工的身体健康，妇委定期组织全体女教职工进行妇检，做到无病防病、有病早治。定期组织女工查环，并做好男职工配偶的查环统计，建校以来，没有出现违反计生纪律的现象。进一步完善和健全女教职工互助保障机制，认真做好妇女团体特种保险等续保、赔付工作，切实维护女教职工的合法权益。 教育的发展为广大女教师提供了新的发展机遇，创造了更广阔的发展空间，相信我校的女教职工，一定能把握机遇、开拓创新，以饱满的热情、执着的追求，为#的教育事业再创新业绩，再作新贡献。第 7 页 共 7 页
