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1、2015年放射科上半年工作总结2015年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：1、 基本情况放射科分为CT室、MRI室和普放三个科室，现有医务人员8人；2、 工作开展情况2015年，我院就医人员不断增加，截止到6月30日1、 普放摄片人数达到6521人，检查金额342223元；2、 透视方面：干部职工健康体检多批，3、 特殊检查：369例。CT室：检查人
2、次：6579人次，检查金额1202688元，月收入突破20万元以上。MRI：检查人次：830人，检查金额：348600元；、2012年上半年放射科总收入：1893511元，人均创收270500元。3、 存在的问题1、 书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、 提高质量不高，许多体味不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、 部分医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。4、 与临床科的协调度不够。5、 发放报告不及时。四、2012年整改措施1、 规范书写报告，减少漏诊率。（1） 采取复签报告方式。主班医师书写报告，报告
3、形式分描写和印象，描写部分要详细规范。（2） 当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。（3） 中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。（4） 复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。2、 强化执行评片制度，提高拍片质量。五、2012年下半年工作计划1、 加强科室管理：科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2、 努力钻研业务：科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断
4、，不断提高全科人员的诊断水平。3、 树立良好的医德医风：树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。4、 把好质量关，提高经济效益：上半年，而对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。上半年一例医疗安全责任事故，因此我们有信心，2012年全年放射科无一例医疗安全责任事故。
