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1、1关于新升格本科院校教学质量现状及影响因素分析【论文关键词】新升格本科院校教学质量现状影响因素 【论文摘要】近年来，新升格本科院校呈蓬勃发展之势，但教学质量问题却不容忽视本文通过问卷统计分析，旨在了解新升格本科院校的本科教学质量现状，分析其影响因素，为进一步提高教学质量提供理论依据。 自 1999 年高校扩招以来，我国高等教育的发展步入了快车道，一些专科学校抓住机遇，顺势而上，通过“合、并、共、转”等方式，调整了高校的管理层次和布局结构，升格为本科院校，成为我国高等教育事业的重要组成部分。然而，由于新升格本科院校的专科背景，发展的基础参差不齐，改造、提升和发展的任务异常艰巨，致使许多新升格本科
2、院校在发展的过程中逐渐暴露出许多问题，其中教学质量问题尤为突出。吴启迪指出，新建本科院校要将工作重心由前一阶段高度重视“升本”转移到更加注重提高办学水平和教学质量上来” 。因此，本研究对黑龙江省某新升格本科院校的教学质量进行现状调查，为进一步提高教学质量提供理论依据。 本研究结合文献和自编问卷“新升格本科院校教学质量的现状与问题”进行。在 2008 年 1 月2008 年 5 月期间，选取黑龙江省某新升格本科院校大三学生为研究对象，共 13 个专业，1442 人，按分层抽样的方法，人选学生 800 名。问卷逐个发放，当场回收，回收有效问卷 717 份，有效率为 8963。本次问卷的内部一致性信
3、度 a-0867。收集的所有资料全部量化输入计算机，采用SPSS170 统计软件进行描述统计分析，以均数标准差及百分比表示。 一、新升格本科院校教学质量的现状 本次调查分教师、学生、管理三个维度进行。调查结果显示：新升格本科院校的教学质量处于中等水平，其中质量较高的是管理维度，得分为 812O 分，而较差的为学生维度，得分为 6o25 分，教师维度居中，得分为 65445-。具体情况如下。 (一)多数教师工作态度认真，能够顺利完成教学任务，但互动不足 教师维度条目得分情况显示：多数教师工作态度认真，能够顺利完成教学任务，学生满意度高，但互动不足。其中排在第一位的是“多数教师注重课堂礼仪”，排在
4、第二位的是“多数教师备课准备充分” ，排在第三位的是“多数教师能够耐心地解答学生提出的问题” ，而“多数教师能够有效地调节课堂气氛”排在了第三十位， “课后多数教师与学生有充分的接触”排在了第三十一位。 (二)学生学习态度令人堪忧 我们在调查中发现，现在有相当一部分学生学习目的不明确，学习态度令人堪忧：不能保证出勤率，迟到、早退时有发生，课上缺乏积极性和主动性，在课堂上经常可以看到学生在睡觉、吃东西、看课外书、发短信、听音乐、闲聊、绣十字绣等。在调查中，针对问题项“多数学生有过逃课行为” ，认为“比较符合”和“完全符合”的占 574，而认为“完全不符合”和“比较不符合”的仅占231，并且花钱找
5、人代替其上课的学生还占 297。可见，上课能够保证出满勤的学生只是一小部分，其学习态度、学习成绩就可想而知了。针对问题项“课堂上，我从未有过睡觉、吃东西、看课外书、发短信、听音乐、闲聊等行为”，认为“比较不符合”和“完全不符合”的占 57，而认为“比较符合”和“完全符合”的仅占 281，由此反映出五成以上的学生课上听课状态不佳。2针对问题项“多数学生课下不能把精力放在学习上” ，认为“比较不符合”和“完全不符合”的仅占 258，这一点在走访中得到大部分教师的证实，他们在课堂提问中，经常有相当一部分学生不清楚上节课学习的内容和课程进度，可见他们课下很少及时复习巩固，学习态度令人堪忧。 (三)专业
6、技能训练不足 绝大多数的新升格本科院校都将培养“应用型人才”作为自己的人才培养规格，无疑建立专业技能训练基地，注重学生动手实践能力的培养，经常给学生提供相应的机会，使其达到学以致用，应该成为新升格本科院校教学计划的重点。然而，由于种种原因，多数新升格本科院校都存在专业技能训练不足的问题，应引起重视。在调查中，针对问题项“我对学校组织的专业技能训练感兴趣并积极参加” ，认为“比较符合”和“完全符合”的占 391，认为“不符合”和“完全不符合”的占 434，其余为不能确定，而且，还有部分同学在问卷的空白处标出“我们从未参加过专业技 llJil 练” 。由此可见，加强专业技练应引起新升格本科院校的高
7、度重视。 (四)院(系)领导需要进一步加强对课堂教学的重视 调查结果显示：新升格本科院校的领导者对教学管理工作比较重视，学生满意度高。在管理维度部分条目得分排序中，排在前三位的分别是：“我所在的院(系)考试纪律严格” ；“我所在的院系教学管理工作规范、高效” ；“院(系)的教学管理工作人员整体综合素质高工作能力强” 。然而，部分院校的管理者对“深入班级听课”重视不够，学生满意度低，如针对问题“院(系)领导能够经常深入班级听课” ，认为“比较符合”和“完全符合”的占 342，认为“比较不符合”和“完全不符合”的占 497。在走访调查中还发现，相当一部分院(系)的领导一学期都不能深入课堂听一节课，
8、对教师的授课情况和学生的学习情况知之甚少，由于缺少领导的重视、关心、监督和指导，部分教币和学生自然就会松懈下来，最终导致教学质量下滑。 二、新升格本科院校教学质量的影响因素分析 近几年来，新升格本科院校呈蓬勃发展之势，但是，有相当一部分学校只是在形式上升本，把主要精力投在“大楼”等硬件设施建设上，对专科学校与本科院校的实质差距认知不足踊。质量是高等学校的生命线，保证新升格本科院校高质量的教学是其稳定发展的基础，重视教学质量是其立学之本。本研究结果表明，此次调查的新升格本科院校的本科教学质量水平处于中等水平，得分占满分的6690，其中教学质量较好的是管理维度，而较差的为学生维度。因此，新升格本科
9、院校本科教学质量有待进一步提高。 (一)师资队伍建设亟待加强 梅贻琦先生曾说：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。 ”在影响新升格本科院校教学质量的内部因素中，师资问题是最重要因素之一。随着高校的扩招，合格师资的数量与结构是制约高校扩招的真正瓶颈。新升格本科院校的师资短缺问题在高等教育大众化的进程中日益凸显，为了缓解这种情况，许多高校采取提高师生比的做法，提高教师的教学质量。但是，师生比的提高和保证教学质量之间是有限度的。国际上惯用的高等学校教学质量评估体系中，一般认为生师比在 14：1 对效益和质量最为适宜。如果超过这一标准，效益可能tSAN,提高，但对质量就难以保证。目前，黑龙江
10、省的新升格本科院校的生师比都在 18：1 以上，达不到国际上惯用的高等学校教学质量评估体系中的标准和要求，因此，在有限的教师资源的前提下，对教师进行各项培训，端正其本科教3育理念、教学态度，提高其教学能力显得尤为重要。同时可以看出，目前新升格本科院校的教师教学仍存在一些问题，主要表现如下。 有相当一部分教师职业技能缺失，教育教学能力有待提高，不能有效调节课堂气氛，课堂互动不足，学生被动学习，不利于大学生创新思维与创新能力的培养。一方面，尽管新升格本科院校近年引进的教师都是研究生学历，但是，往往缺乏对教育思想和教育理论的研究，缺少教学方法的实践，不懂得如何进行课堂教学。因此，应加强对新教师专业技
11、能的培训，推进高校教师的专业化，进一步提高教师的教育教学能力与水平。另一方面，部分老教师教育理念有待“升本” 。在新升格本科院校中还有相当一部分教师的教育教学观念没有从根本上转变，还仍然沿用专科的教育模式、教育手段、教学方法、教学态度对待本科学生，科研意识不强，这样不仅会严重影响新升格本科院校的教学质量，同时制约了教师本身的专业成长和发展，因此，新升格本科院校教师的教育理念“升本”势在必行。(二)端正学生学习态度，提高学生学习积极性是提高教学质量的必要条件 本研究结果表明，新升格本科院校的多数学生能够遵守课堂纪律、认真听讲，但是，仍有部分学生找人替其上课、考试时指望老师划题过关，很少参与科学研
12、究。这一方面与生源质量有关。许多新升格本科院校“升本”前后生源质量情况虽有所改善，但情况并不乐观，有时为完成招生计划，不得不降段录取，从而导致生源质量下滑，生源之间综合素质差距较大，学习目的、学习态度、学习方法等都存在很多问题，给教学和管理都带来了很多不便。另一方面与学生的学习动机有关。姚利民的调查表明：大学生上大学的首要动机是适应社会、找个好工作，而学习知识、增长才干、锻炼能力仅居第三位。当前大学生就业难问题已是不争的事实，新升格本科院校毕业生的就业形势相比之下更为严峻。在这种情况下，学生学习成绩优异与否都面临相同的处境，有相当一部分学生失去了努力学习的动力，这部分学生的学习质量可想而知。因
13、此，如何强化学生的学习动机是新升格本科院校管理者需要考虑的问题。 (三)高效的管理机制是提高教学质量的保障 本研究结果表明，新升格本科院校的管理者重视对学校运行机制的监控，考试纪律严格，管理工作规范、高效，教学管理工作人员整体综合素质高，工作能力强，但有待进一步完善。目前新升格本科院校课堂教学质量监控范围较狭窄，对教师教学活动监控严格，而对学生学习情况的监控较松弛；对学生知识的考核比较重视，而对学生素质和能力的考核缺少办法。领导对教学质量监控工作的薄弱环节重视不够，很少走进学生并深入了解学生，对监控系统反馈的信息缺乏决断。 另外，教育教学设施及实验条件的投入与更新不足。通常而言，教育设施同教育
14、质量的变化关联不是很大，但“在教育物资低于基准线的情况下教育的物资要素就成为教育活动的决定因素”嘟。高校扩招使学校的教育教学设施更趋紧张，校舍、仪器、图书等主要办学条件不达标的学校占大部分，而且随着扩招会有增加的趋势。此种情况如不妥善解决，教学质量将会受到严重影响。 三、提高新升格本科院校教学质量的对策与建议 (一)加强师资队伍建设，确保教学质量 教育大计，教师为本。尤其是对新升格本科院校而言，首先，要更新教育观念，着重围绕培养学生的思想道德、创新精神、创新能力、实践能力等方面加强教育教学改革。其次，加强师资队伍的结构调整。 要采取激励政策鼓励教师提高学历层次和学术水平，加强青年教师和青年4学
15、科带头人的培养。在职务评聘和科研资金资助方面向优秀中青年教师倾斜，为他们的脱颖而出创造条件。二要花大力气强化培训一些师资异常紧缺的应用学科和新兴学科的合格教币。三要制定确定切实可行的措施，对部分学科专业的富余师资进行改造，促使他们成为新学科的合格师资。最后，实践性、应用性强的专业要聘请部分有经验的企事业单位的专家和技术人员担任兼职教师或实验实训指导师，完善师资队伍结构。 (二)加大经费投入，改善办学条件 教育经费在一定程度上决定了高等学校办学条件的水准和档次，是高等教育发展的必要前提。目前，新升格本科院校普遍面临着办学经费短缺的问题，它已经成为制约新升格本科院校发展的瓶颈。解决此瓶颈问题，有以
16、下几点建议：首先，要发挥“省市共建，以市为主”的管理体制的优势，积极主动争取省政府和地市一级政府财政的更多投入，特别要注意调动地市政府举办高等教育的积极性，保证政府投资高等教育的主渠道地位阿。其次，要实行多渠道筹资。在政府投资之外，广泛采取社会集资、民间集资、家庭集资、个人捐资等各种方式，扩大教育投资，促进教育的发展。再次，增加教学经费投入的比重，确保四项教学经费稳步增长，确保学校学费收入中用于日常教学的经费不低于 25；合理配置现有教学资源，实现教学资源的共享。 (三)规范教学管理，加强教学质量监控 教育部20072 号文件强调指出：“进一步加强对教学工作的领导和管理” ，“通过制度建设，进一步树立全员育人思想，规范教师与管理人员教书育人活动和岗位职责，充分调动广大教师和管理人员的积极性；进一步强化对课堂、实验、社会实践、毕业设计等教学环节的管理，保证正常的教学秩序和教学质量。 ”尤其是新升格本科院校，更要通过科学规范管理来促进教学建设，在进一步强化规范化意识，把各项制度落到实处
