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1、XX年维护稳定工作计划XX县人民医院XX年维护稳定工作计划为了认真贯彻落实党中央关于进一步加强社会治安综合治理的意见文件精神，牢固树立“稳定压倒一切”工作思想，为全院的医疗、教学、职工工作和生活创造一个良好的环境，确保社会稳定，特制订本年度维护稳定工作计划。一、指导思想以邓小平同志“稳定压倒一切”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央关于进一步加强社会治安综合治理的意见精神，坚持“打防结合，预防为主”的方针，强化防范措施，做好矛盾纠纷的排查与处置，防止各类不稳定因素事件的发生，维护社会稳定，营造良好的社会环境。二、建立组织领导，明确职责医院成立维护稳定领导小组，由副院长肖友益任组长，
2、办公室主任梅玉春任副组长，黄加元、马明湘、宋永林、何明会、韩汝军、符云川为成员。领导小组下设办公室，由符云川同志负责办公室的日常工作。领导小组成员分工明确，责任落实，形成层层有人抓，层层有人管的齐抓共管局面，以确保维护稳定工作落到实处。三、主要工作任务（一）加强政治思想教育，提高认识医院采取组织职工学习与自学相结合的方式，一是组织学习党的十六大、十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策和县委县府的重大决策。二是学习宪法、刑法、治安管理条例、企业事业单位内部治安保卫条例等法律法规。通过学习、宣传和教育，以提高职工学法、知法、守法的自觉性，增强法制观念，让广大干部职工充分认识
3、维护稳定工作的重要性和必要性，为维护医院和社会稳定打下坚定的基础。（二）完善制度，加强管理进一步完善安全保卫工作条例医院社会治安综合治理管理条例外来人员管理规定等制度与职责，实行“谁主管谁负责”的原则，及时对不稳定因素进行排查处置，切实维护医院正常工作秩序。（三）积极配合各种专项斗争，严厉打击违法犯罪活动医院要主动积极配合政法部门开展的各项专项斗争，积极揭发和查处各类犯罪活动，协助支持政法部门开展的扫黑除恶，扫黄禁毒，“反邪、防邪”等重大治理工作，加强医院内部防范，做到本单位职工不参加黑势力、非法组织团体、邪教组织等违法活动。（四）采取多种形式，开展法制宣传活动医院组织广大干部职工，积极参与社
4、会治安综合治理宣传月活动，采取悬挂和张贴大小标语，办宣传专栏、散发宣传资料等形式，在城区进行声势浩大的宣传活动，让广大人民群众充分认识维护社会稳定的意义，为营造稳定的社会环境打下良好的基础。（五）加强思想沟通，促进良好的工作秩序医院全体党员、干部要对职工进行定期帮教活动，与职工交心谈心、坚强沟通，解决职工实际困难，消除思想矛盾，及时掌握职工思想动态。一旦发现不利于稳定的思想苗头要及时消除，使全院职工做到团结协作，勤奋学习、努力工作，尽职尽责的完成各项工作任务，杜绝职工参加一切非法集会、罢工、静坐、游行等活动。四、主要措施(一)真抓实干，强化监督维护稳定工作领导小组要定期或不定期进行检查指导，督
5、促各项措施和制度的落实，制定维护稳定工作预案，对不稳定因素及时处置，扎扎实实把维护稳定工作落到实处。(二)定期考评，严格奖惩医院按照各项管理制度及社会治安综合治理目标责任书 进行检查、考核、评比，年终根据目标落实与完成情况，按照奖惩条例进行奖惩，以确保社会和医院稳定。附件：维护稳定工作应急预案二OO六年三月十一日主题词：维护 稳定 计划抄送：县政法委，县综治委，县卫生局。XX县人民医院办公室 XX年3月11日印XX县人民医院XX年维护稳定工作应急预案为了认真贯彻落实党中央关于进一步加强社会治安综合治理的意见文件精神，牢固树立“稳定压倒一切”的指导思想，切实做好我院稳定工作，进一步增强全院职工政
6、治敏锐性和作好稳定工作的使命感和责任心，严格落实各项措施，为全院的医疗、教学、生活和工作创造一个良好的环境，特制定本预案。一、指导思想以邓小平同志“稳定压倒一切”和“三个代表”重要思想为指导，在院部领导下，依靠各部门和全院职工的力量，齐抓共管，切实维护好医院稳定。二、组织领导医院成立了社会治安综合治理委员会，建立了群防、群治组织。根据医院实际，成立由院长李仕学任组长，副院长肖友益任副组长，梅玉春、黄加元、马明湘、宋永林、何明会、韩汝军、符云川为成员的维护稳定领导小组。各小组成员分工明确，责任落实，形成层层有人管、层层有人抓的齐抓共管局面。三、工作原则（一）坚持预防为主的原则（二）坚持教育疏导的
7、原则（三）坚持处理及时的原则（四）坚持依法办事的原则四、工作制度和职责（一）领导小组在“敏感”时期和重大灾害等事件期间实施值班制，全面负责医院稳定工作的领导，指挥督促各部门的工作。（二）保卫科实行24小时值班制，及时了解掌握全院动态，督促、检查安全防范措施。对违法违纪事件及时上报，妥善处理。积极完成各项工作任务，做好全院维护稳定的各项工作。（三）各科科主任、护士长，全面掌握本科室职工和住院病人情况，做好思想工作，及时向领导小组报告所掌握的有关情况，认真完成各项工作。（四）重点部门工作制度：各重点部门工作人员要认真做好值班记录，严格各科制度，发现不妥和隐患，及时向院领导和领导小组、保卫科汇报。（
8、五）根据稳定工作需要，各时期需要值班的相关部门另行安排。五、在维护稳定工作中应注意的问题（一）医院职工对工作、生活中的问题应有组织地向上级反映，不得以任何理由妨碍医院的正常工作秩序。（二）医院职工不得以任何形式支持或参与游行、罢工、静坐等不稳定因素的活动。（三）医院职工对发现和发生的“不稳定”活动应及时向组织汇报，并积极协助解决。（四）医院职工严禁成立非法团体，禁止相互传递、张贴非法印刷品、传单、资料等。六、出现“不稳定因素”的处置（一）因工作问题造成病员的不满情绪，由领导小组和科主任、护士长作好解释工作，妥善处置。（二）因治安问题引起的，由领导小组与保卫科负责处置。（三）各科室职工之间的纠纷
9、或矛盾由科主任、护士长负责批评教育，妥善处置。（四）因不明原因引起的群体斗殴事件，由保卫科负责通知相关部门，上报医院领导和公安机关协助处置。（五）对出现的非法集会或罢工、静坐，由医院主要领导和领导小组共同做好疏导、控制工作。正确教育解散集会、罢工等。由保卫科迅速查明组织人员和骨干分子，并立即进行控制，上报公安机关。（六）在院内出现游行并有上街游行倾向时，全院各部门应加强戒备，加强重要部门的防卫，封闭各个出口，迅速上报公安机关做好防范措施，并组织全体党员干部深入到职工队伍中去，分别做好思想工作，控制局面，阻止上街游行，平息后在进行清理工作。（七）对无预警性的突发事件各部门均应在领导小组的领导下，积极协助保卫科妥善处置。第 8 页 共 8 页
