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1、总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号ZHGK-ZJB-001所属部门总经办岗位定员1人直属上级董事会直属下级各分管部门总监、部长岗位目的领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。工作职责及内容：1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2. 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4. 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；5. 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；6. 负
2、责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；9. 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；10. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；11. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；12. 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；13. 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；14. 代表公司参加重大业务、外事或
3、其它重要活动；15. 负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；16. 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；17. 领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；18. 领导建立健全行政与后勤管理制度。权利：1. 公司重大问题的决策权；2. 向董事会提出公司经营目标的建议权；3. 对总监、部长、经理等的人事任免决定权；4. 对公司各项工作的监控权5. 对公司员工奖惩的决定权；6. 对下级之间工作争议的裁决权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；8. 公司预算内的财务审批权。内部协调关系：董事会，高层管理人员
4、，公司内各部门。岗位技能要求：通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。主管会计岗位说明书岗位名称主管会计岗位编号ZHGK-CWB-005所属部门财务部岗位定员1人直属上级财务总监直属下级会计、出纳岗位目的协助财务总监负责公司的财务会计工作。工作职责及内容：1. 负责领导公司出纳员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；2. 负责指导、监督、检查和考核员工的工作，及时处理工作中
5、发生的问题，保证会计核算工作正常进行；3. 按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4. 根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；5. 负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；6. 负责公司税金合账的登记和税金的交纳；7. 负责公司各部门的费用报销业务手续；8. 按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表；9. 督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任；10. 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水
6、平和业务工作能力。内部协调关系：公司各部门财务工作的指导外部协调关系：集团公司财务中心岗位技能要求：1. 会计专业技术资格；2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3. 有较强的组织能力和工作责任感、事业心。4. 较熟练地处理会计整个工作流程。会计岗位说明书岗位名称会计员岗位编号ZHGK-CWB-006所属部门财务部岗位定员1人直属上级主管会计直属下级无岗位目的主要负责成本核算、供应商对帐工作职责及内容：1. 认真遵守国家财务政策、法规、制度,按记帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评估、财务核算和结算；2. 规范材料出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理电算化；3. 负
7、责外调材料的划价及积压物资的调整；4. 会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；5. 审核到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,并与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上公司相关人员或供货方联系解决。只有各项指标验收全部合格后,方能签字验收,报帐付款；6. 负责公司固定资产管理。内部协调关系：物资供应部外部协调关系：各供应商岗位技能要求：1. 熟悉企业成本核算流程，掌握会计核算及相关管理知识；2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3. 有较强的组织能力和工作责任感、事
8、业心。出纳岗位说明书岗位名称出纳员岗位编号ZHGK-CWB-007所属部门财务部岗位定员1人直属上级主管会计直属下级无岗位目的严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。工作职责及内容：1根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；2根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表；3协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表；4按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证；5严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结；6负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作；7负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；8完成领
9、导交办的其他工作。内部协调关系：公司各部门外部协调关系：当地银行岗位技能要求：1. 作认真细心,责任心强、能够坚持工作原则；2. 熟悉会计法规,银行办事流程。行政人资部部长岗位说明书岗位名称行政人资部部长岗位编号ZHGK-XZRZB-008所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级总经理直属下级人事、行政、司机、保安队长岗位目的负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管理等。工作职责及内容：1. 负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；2. 通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；3.
10、 协助总经理的工作，提供决策支持；4. 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；5. 负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；6. 制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；7. 负责公司形象设计和推广实施；8. 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；9. 负责组织并协调公司的公关危机处理；10. 负责公司网站的建设与更新；11. 负责组织公司内部员工活动；12. 建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；13. 负责对办公、生活所需固定资产的管理工作；14. 负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；15
11、. 负责与有关单位保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好；16. 负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级；17. 负责对公司出差人员的管理，并提供外出手续办理、旅程安排等方面的支持；18. 负责公司内的复印、传真、打印等工作；19. 负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；20. 制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施；21. 负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训；22. 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；23. 负责控制部门预算，降低部门管理费用；24. 完成总经理交办的其他任务。内部协调关系：总经理，公司各部门外部协调关系
12、：上级单位和兄弟单位、地方政府机关等岗位技能要求：1. 掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；2. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；3. 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。行政专员岗位说明书岗位名称行政专员岗位编号ZHGK-XZRZB-010所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级行政人资部部长直属下级保洁员、绿化员岗位目的公司行政后勤工作的管理工作职责及内容：1. 负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2. 负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等
13、综合事务工作；3. 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；4. 负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；5. 负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；6. 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；7. 公司内部物品维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；8. 完成上级领导交办的各项工作。内部协调关系：公司各部门外部协调关系：环境卫生、公共环境维护与绿化管理相关单位岗位技能要求：1. 作热情积极，热爱本岗工作；2. 有较强的工作责任心和上进心；3. 具有团队合作精神，善于沟通，有较强的
14、工作协调能力。司机岗位说明书岗位名称司机岗位编号ZHGK-XZRZB-011所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级行政人资部部长直属下级无岗位目的提高各部门外出办事效率工作职责及内容：1. 保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户；2. 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；3. 自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；4. 上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度；5. 车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；6. 负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；7. 做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容；8. 执行上级交付的其它工作任务。 内部协调关系：公司各部门外部协调关系：车辆维护保养、年审相关单位岗位技能要求：1. 持相关驾驶执照并具一定的驾龄；2. 掌握交通
