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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】绝密考试结束前全国20RR年10月高等教育自学考试劳动关系学试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1以下不属于狭义范畴的劳动关系主体的是（B）P9A雇员B.政府C雇主D.雇主协会2冲突的根本根源在于(C)p17A劳动关系的组织因素的属性所造成的冲突B.劳动关系的产业因素的属性所造成的冲突C劳动关系的本质属性造成的冲突D.劳动关系更加可变的因素的属性所造成的冲突3在对劳动关系的看法中，新保守派的主要研究领域是(B)p36A
2、雇员的忠诚度B.劳动力市场C雇员的社会问题D.均衡效率与公平4提出在企业管理中要根据企业所处的内部和外部条件随机应变，没有一成不变的、普遍适用的“最好”管理理论和方法的代表人物是（B）P73A弗雷德里克泰勒B.约翰莫尔斯和杰伊洛西C哈罗德孔茨D.埃尔顿梅奥5早期工业化时代劳动关系的表现形式是（A）P64A雇主与资方的激烈对抗B.实行建设性干预C从法律上承认集体谈判制度D.劳动关系实现了制度化、法制化6主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的理论是（A）P91A新古典经济理论B.权变管理理论C劳动过程理论D.决策过程理论7按照管理理念对管理模式分类的是(D)P98A独裁型、宽容型、自主型
3、B.剥削型、权威型、合作型C独裁型、权威型、自主型D.剥削型、宽容型、合作型8起源于福利资本主义与家长制管理的管理模式是（C）p103A独裁剥削管理模式B.权威宽容管理模式C自主合作管理模式D.权威合作管理模式9下列属于工会的民主职能的是（B）P137A社会工会B.工会代表雇员与雇主进行集体谈判C工会积极参与政治活动D.工会积极参与社会公益事业10我国工会法规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，对其工资照发、待遇不受影响的时间长度是每个月不超过(B)P156A1天B.3天C7天D.15天11下列有权修改劳动关系各项制度的是（A）P163A政府B.自治组织C企业D
4、.个人12某玩具制造企业接到某外国公司订单并要求一月后交货，于是公司要求员工每日加班4小时，一月加班不得少于100小时，否则解除劳动合同。根据我国劳动法规定，该玩具制造企业的劳动者每月加班不得超过（B）P188A24小时B.36小时C48小时D.60小时13下列属于劳动合同中约定条款的是（B）P231-234A劳动合同期限B.保守商业秘密C工作内容D.社会保险14通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的（C）P257A经济功能B.政府行业管理的作用C决策功能D.行政管理功能15根据我国有关劳动立法的规定，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求
5、在协商开始前规定时间内提供与工资集体协商有关的真实情况和资料，其规定时间限度是（B）P299A3日内B.5日内C7日内D.10日内16最早实行集体谈判和集体协议制度的国家是（D）P329A意大利B.法国C德国D.英国、美国17集体协议的订立、变更等是具有重要意义的法律行为，因此，不具书面方式的集体协议是(A）p343A无效的B.有效的C具有警戒作用D.具有证据作用18由于市场状况不好和企业经营不善，企业主有权决定关闭一些工厂，这种决定基于的规则是(C)P347-348A隐含义务规则B.权利分享规则C剩余权利规则D.工作权利规则19国际劳动组织议事规则中规定，如果会员国代表团的非政府代表只有雇主
6、代表或只有工人代表时，该团的非政府代表（C）p385A没有发言权B.有表决权C只有发言权D.不能出席会议20转型时期我国劳动争议的突出特点是（B）p471A不具有对抗性B.集体争议的数量增多C利益性矛盾不突出D.发展趋势呈现缓和态势二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21影响冲突变化的非文化因素有(BCD)P26A价值观和信仰B.“客观”的工作环境C管理政策和实践D.客观经济环境和政府政策E工作态度和道德观的变化22自由改革主义学派的最大特点是提出了“
7、结构不公平”理论，该理论将经济部门划分为（CE）P44A生产部门B.流通部门C核心部门D.供应部门E周边部门23管理时代劳动关系的特点是（ABC）P67-68A集体谈判制度建立B.雇主改进管理C工人形成了工会组织D.三方原则等制度的建立E政府出台立法24拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在(AB)P124A雇员参与程度不同B.奖金计发办法不同C雇员是否提供合理化建议D.雇员是否共同分享财务收益E是否节约生产成本来提高生产率25按工作时间法规定，除标准工作日外，还包括以下哪些工作日的规定ABCDP185-187A缩短工作日B.不定时工作日C综合计算工作日D.弹性工作时间E延长工作时间全国20RR
8、年10月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是(A)P39A美国B加拿大C爱尔兰D英国2在西方近现代社会中，被称为“工业心理学之父”的学者是(C)P69A约翰莫尔斯B弗雷德里泰勒C雨果芒斯特博格D埃尔顿梅奥3世界上第一部工会法产生于(B)P67A法国B英国C美国D瑞士4雇主协会的主要工作是(A)P89A与工会协商劳资关系B负责劳工政策C参与劳动立法D参
9、与行政管理与仲裁5主要关注管理过程的技术方面，为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持的雇主角色理论是(D)P93A新古典经济理论B劳动过程理论C决策过程理论D权变管理理论6斯坎隆计划支持者认为该计划最突出的特征是(C)P123A组织目标化B员工目标化C有效的员工参与D有效的组织参与7由工人组成的旨在维护并改善其工作条件的连续性组织是(B)P129A监事会B工会C职工代表大会D董事会8按20RR年修订后的工会法的要求，企业每年应拨付给工会的会费金额是(D)P157A企业销售总额的2%B企业总利润的2%C高管人员工资总额的2%D职工工资总额的2%9劳动法规定，劳动者在法定节日
10、或公休假日从事生产或工作称为(A)P188A加班B超负荷工作C加点D弹性工作10某私营企业，有100名员工，平均日工资为40元人，在劳动节期间要求员工加班，而且按每天工资的100%支付工资报酬，员工们不服，向当地劳动仲裁委员会提出申诉。本案中，按照劳动法的规定，私营业主应向员工支付劳动节期间加班的工资报酬至少为(D)P189A9600元B19200元C24000元D36000元11在市场经济条件下，确认和形成劳动关系的基本制度是(B)P207A劳动立法B劳动合同制度C集体协商谈判D集体协议制度12以下不能即行终止劳动合同的是(D)P242A劳动合同期限届满B用人单位依法破产C劳动者达到法定退休
11、条件D劳动者因病部分丧失劳动能力13“野猫罢工”又称(C)P301A工会罢工B示威罢工C非工会罢工D巡回罢工14某食品厂以企业利润减少为由，拒绝与工会进行“集体协商”，该厂这一做法违背的法律条款出自(A)P290A工会法B劳动法C合同法D集体合同法15雇主优先雇佣工会会员，若无工会会员则可招用非工会会员，但要求他们必须在规定时间里成为工会会员，实施这种工会保障制度的企业是(B)P363A封闭式企业B工会制企业C代理制企业D开放式企业16某私营企业没有工会组织，在签订集体合同时，厂方应该(A)P339A与职工民主推举的代表签订B与高层管理干部签订C与技术骨干签订D与监事会签订17三方协商机制的具
12、体形式是(C)P376A各种类型的谈判、协商或研讨B各种类型的谈判、调解或信息交流C各种类型的谈判、协商或信息交流D各种类型的研讨、协商或信息交流18 在劳动争议双方自我协商失败的情况下，由第三者或中间人介入，互递信息，传达意思，促成和解的方法是(B)P416A协商B斡旋C仲裁D审判19按照劳动法的规定，我国的劳动争议仲裁时效是(D)P427A30天B40天C50天D60天20.20世纪90年代以来，在欧洲被称为“社会合作伙伴”的是(D)P460A政府与劳动者B政府与工会C工会与劳动者D工会与资方二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题
13、目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21下列实施“协约自治模式”的代表性国家有(ABD)P57A德国B意大利C英国D法国E美国22在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系形成的合同化表现为(AD)P83A用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现B政府与劳动者签订集体合同C政府与用人单位以合同方式规范利益D由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同E国家与用人单位签订的集体合同23关于决策过程理论，以下说法正确的有(ABC)P95A假定管理方是理性人B认为管理决策在很大程度上反映了管理人员争权夺势的博弈过程C认为管理
14、方的理性行为具有很大局限性D关注企业生产投入的成本E强调组织内部的职权结构24工会的社会民主职能主要体现在(ABC)P139A社会工会B工会积极参与政治活动C工会积极参与社会公益事业D工会积极参与宏观经济调控E工会积极参与市场监管活动25确定最低工资应考虑的因素有(ABCDE)P183A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展水平的差异全国20RR年1月高等教育自学考试劳动关系学试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（）p4A.美国B.日本C.英国D.德国2.某合资企业为了促进企业的
