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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】【题目】如果你成功进入本行，谈谈你今后的工作计划。【考题目的】银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。【答题思路】1、认清职位了解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能根据工作做好自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与基础。2、长短期规划短期工作计划主要以了解、融入、掌握为关键词进行计划。具体了解工作，了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融入工作环境、通入集体团队。掌握专业技能、掌握工作方法。长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习提高自己
2、，成就自我。3、职业规划个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。【答题误点】1、长短期相结合，切忌好高骛远或者安于现状不思进取。2、脱离组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为忽视应该是先融入组织，学习组织，认真思考组织及其运作价值，再谈改进问题。3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，思考问题只顾眼前、局部，忽视长远、整体。4、个人价值实现与公司发展脱离，忽视工作要以完成为导向。【参考要点】良好的工作规划是工作成功的一
3、半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。弘新教育提醒你，回答此类问题
4、一定要注意换位思考，明白考查人员的目的。可以多看一些相关应聘的电视、刊物提高自己的能力。【题目】中国人现在求变、求快，你怎么看?【参考答案】现在中国人求变、求快，对于这种现象要辩证地分析，对此我有以下看法：第一有追求才有发展的动力。求变和求快中的“求”代表着追求、梦想、目标。人的起点高低也许不同，但是起点低并不代表终点低，每个人都有自己的追求和梦想。人生的幸福就在于追求的过程之中，一个人有了梦想和追求，才能不断地去努力整个民族有了梦想和追求，才能奋发有为，不断努力，屹立于世界民族之林。正是每一代中国人都怀揣着梦想，不断进行积极的探索，在追求与探索中，付出了无数的心血和汗水，才有了社会的高速发展
5、，才有了中同由弱国到强国的蜕变。第二，“求变”代表着变化、革新、创新。创新推动生产关系和社会制度的变革，创新推动人类思维和文化的发展，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，同时创新也是-个政党永葆生机的源泉。尤其是在当今这个知识经济时代，经济的增长和社会的进步更加依赖技术的创新和高新技术产业的发展。在日趋激烈的国际、国内竞争中，竞争的核心是综合实力的竞争，而创新力是竞争的制高点。谁占据了创新力这一竞争的制高点，谁就会在竞争中立于不败之地。第三，“求快”中的“快”代表着在不断发展的社会中要把握好速度与节奏，不断地与时俱进。十八大报告指出，发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任
6、务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们一定要毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。第四，在求快、求变的发展中，也有一些不协调的因素出现。一方面，在个人追求自己的梦想、实现自己的目标的过程中，在企业追求利益最大化的程中，出规了一些自私自利、道德滑坡的现象。另一方面，求快的同时，也极易造成发展中不平衡、不协调、不可持续等问题。【题目】成功的关键在于机遇，你对于这句话同意吗?你怎么看?【参考答案】成功的关键在于机遇这句话我觉得应该辩证地看待。唯物辩证法认为内因是变化的根据，外因是变化的条件，实力和奋斗是成功的内因，
7、机遇是成功的外因，二者是辩证统一的关系，缺一不可。巴斯德说过，机遇总是偏爱那些有准备的人，而一切的准备都是奋斗的产物，没有经过足够的努力，没有经过长时期的经验技术软硬实力的积淀，机遇来了也会失之交臂。所以说，机遇固然重要，但把握机遇、善待机遇更为重要。只有在奋斗中积累经验，锻炼魄力，练就敏锐的眼光，才有可能抓住稍纵即逝的机遇，并以之为阶梯登上成功的顶峰。奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。天赐良机不会光顾庸人懒汉，人的天赋有高低之分，机遇有多少之别，有神童，也有大器晚成者，但不论你是谁，只要你不努力，你将一事无成。外因通过内因而起作用。外因是事物发展变化的不可缺少的条件，有时外因甚至对事物的发
8、展起着重大的作用，但是，无论外因的作用多大，都必须通过内因才能起作用。机遇是个人发展成才的外因，它是我们成功的必要条件。有了机遇可以帮助我们成功，但前提是我们努力了，有了机遇，而自己没有准备是不能成功的。三国时期的周瑜曾慨叹过：万事俱备，只欠东风。东风是努力不来的，然而方事是可以靠人的努力准备的，要充分发挥外界条件的最大优势，我们必须在主观上作出努力，做好充分的准备。对于成功者来说，机遇是不可缺少的，但机遇只留给不懈努力而有准备的人。奋斗是自身努力实践的过程，奋斗贯穿人牛.的始终。人的一生是一个连续不断的过程，要想实现自己的人生价值，必须生命不息，奋斗不止。【题目】有人说：一般欣赏的时候喜欢看
9、到优点，不欣赏的时候容易看到缺点。在工作中你怎么看待同事的优点、缺点?【参考答案】在现实生活中，我们每个人都有优点和缺点，如英国散文作家赫兹里特所说，“毫无缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个期友，他似乎属于完全不同的物种”。在工作中对于同事的优点和缺点，我有以下几点看法：第一，对于同事的优点，应该积极主动地去学三人行必有我师，同事的优点可能有做事主动、考虑全面、会为他人考虑、注意细节、口齿伶俐、比较外向、善于交流等。在工作中可以把这些闪光点放大，用欣赏的眼光看待同事的优点，然后去学习借鉴，在此过程中不断提高完善自己。第二，每个人都是有缺点的，对于同事的缺点，要用平和的心态去
10、面对，而不是拿着放大镜不断地放大。如果不是以宽容乐观的心态去对待别人的缺点，而总是不断地放大别人的缺点，那么这样做的结果只能足让别人失去尊严，让自己失去朋友。试想一下，如果某一天，自己的同事也不断放大自己的缺点的话，自己心里一样不会好过。所以，不希望别人这样对自己，那自己就不要这样对别人。对于同事的缺点，我们要以真诚的态度，坦陈对同事缺点的见解，让同事在比较缓和的氛围中接受并改正自身的缺点。总之，我们在学习同事优点的同时，要包容并善意地指出他的缺点。三人行，必有我师焉!择其善者而从之，择其不善时改之。我们只有以积极、乐观、宽容的态度来对待同事的优缺点，才能形成良好的同事关系，利于以后单位工作的
11、开展。题目：近些年，“出国留学”现象越来越普遍，很多学生高中毕业以后就选择出国深造，甚至在一些条件不太好的家庭，家长希望孩子能得到更好的教育而砸锅卖铁送孩子出国读书。但这些孩子留学回来后，很多找不到好工作，有的即便找到工作也很普通。针对此现象，有人开始质疑出国留学的必要性，认为即使出国留学成就也不大，还不如留在国内上大学;同时，也有人坚持认为出国留学很有必要，可以开阔眼界，学以致用。请谈谈你对此现象的观点和看法。参考答案：产生这一现象主要有如下几个原因：第一，有些留学生自我定位过高、有学历但欠缺实际工作的能力，在校期间只重视知识理论的学习，不注重对实践能力的培养。更有的留学生放松了对自己的管理
12、，学无所成。第二，有的家长一味追求出国留学的声誉，没有关注孩子的兴趣和所长，没有认识到孩子的性格和能力是否适合出国留学，是否会有好的发展。第三，目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节，导致留学生“偏科”现象严重，回国后就业艰难。在主要的五大类留学专业中，有91.9%的中国留学生选择了人文社会科学和工程技术，其他三大类专业(自然科学、医药和农业科学)的选择人数总共不到7.5%。第四，中国社会也没有为容纳出国留学生提供完全平等的条件。例如，出国留学生们只能在企业、学校和科研机构寻找就业机会，而党政机关和权力部门的大门仍没有向他们开放。针对以上原因，应该做如下努力：第一，出国留学生们应该按照中国
13、市场的需求调整自己的心态和期望值，在掌握扎实的理论知识的同时，注意培养自己的实践能力和适应能力。第二，家长应该正确地看待出国留学问题，要认识到每一个人都是有其优点和价值的，应根据孩子自身的情况合理引导其成长和发展。第三，尽管他们有很多地方需要学习和改进，但他们在发达国家和地区接受过高等教育，相关部门和用人单位应该正确加以引导，提供平等的就业机会，让其有创造社会价值的平台，施展自己的才干。学校在提供留学机会的同时，应该以国内人才市场的需求为参考，合理设置留学专业，并做好一系列管理配套措施。第四，社会舆论也应该转变观念，对出国留学生们给予理解与帮助，不要让他们在求职中成为媒体揶揄的话题。中原银行校
14、园招聘面试模拟试题一中原银行2016校园招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?弘新小编为大家整理了一些中原银行面试模拟试题，希望考生们可以好好准备做参考。1.为什么选择中原银行而不选择其他大银行?2.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?参考答案：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提
15、出的要求不合理。(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。3.你觉得自己具有哪些能够申请该职位的能力?4.有没有单位签你啊?如果有冲突你会怎么办?5.你觉得自己那方面能力最急需提高?参考答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如银行业的一些知识、自身社会实践等等。中原银行校园招聘面试模拟试题二中原银行2016校园招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?弘新小编为大家整理了一些中原银行面试模拟试题，希望考生们可以好好准备做参考。1.自我介绍2.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获?参考答案：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。强调自己在以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明
