市社保中心班子述职报告.doc

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1、市社保中心班子述职报告XX年,在市委市政府和上级主管部门的正确领导下,我中心全体同志以党的十八大精神为指导,围绕市委市政府提出的“作风效能年”活动深化机关作风效能建设活动,不断加强自身的政风行风建设,努力提高自身的服务能力和工作水平,继续坚持效能建设、基层满意站所创建工作长抓不懈。现将工作汇报如下: 一、统一思想,明确目标今年,我中心将基层满意站所创建工作和效能作风建设、文明单位创建工作相结合,通过向全体工作人员征集创建主题口号活动,确立了“循政策遵章程、创社保新业绩;严管理强服务、做百姓贴心人”这一创建主题,并召开了创建动员会,统一中心全体干部职工思想认识,深刻理解创建工作的深远意义,使每位

2、工作人员都积极地投入到创建活动中来。同时,制定切实可行的创建计划,明确提出“巩固创建成果,力争再上台阶”的创建目标。 二、加强服务意识、扩宽便民渠道社保中心作为一个窗口服务单位,提升工作质量,完善工作流程,拓展服务内容,始终是每年工作的重点。此前,中心实行了一系列便民举措,如大厅值班长制度、定期短信提醒业务、“我服务,你评价”活动等等,并形成长效机制。今年,中心在原有的基础上,增加了“社会保险业务网上办理系统”,该系统具备免费和便利两大突出特点:一是系统由政府买单,免费提供给各参保企业使用;二是各企业经办人在电脑前点击鼠标便可以完成社保业务办理手续,不必跑到社保中心来办理。许多企业经办人员都说

3、,社保中心推出网上申报业务后,他们省心省力不少。接下来,我们还将推出业务大厅叫号系统和银行代理个体参保业务,进一步拓宽办事渠道,合理分配窗口资源,减少业务环节,提升服务能力,提高办事效率。 三、公开政务,打造阳光社保一是公开政务信息。社保中心处充分利用市人社局网站这一平台,将社保机构的职责职权、办事程序、办事依据、办事条件、办事时限、办事标准、监督办法等事项逐一向社会进行公开,主动接受社会的监督,认真听取社会各方面的意见和建议,以积极的态度改进管理服务,增强管理服务的透明度。二是公开政策、人事信息。在市政府的阳光政务网站上将社会保险相关法律法规、最新动态等内容进行公开;在社保大厅将单位机构职责

4、、人员岗位、办公地址内容进行公开。三、建设阳光政务网上办事大厅。XX市人社局已被省人社厅列入阳光政务网上办事大厅试点单位,今年10月网上办事大厅将正式投入运行,目前社保中心网上办事大厅建设工作正在有序推进中。 四、营造氛围,加强学习,提高办事能力1.营造氛围。为提高干部职工效能意识和服务意识,我中心从三个方面强化教育引导,营造浓厚的创建氛围。一是各类会议学习勤抓。利用中心召开的各类会议为契机,沟通、交流、灌输效能意识、服务意识,转变作风、优化服务。二是开展创建主题口号征集和我身边的勤廉故事征文活动,让大家充分参与到创建的过程中来,提高积极性。三是张贴工作格言警示。如在办事大厅悬挂着“细节决定成

5、败”、“勤学善思,创新作为”等警示工作格言,旨在时刻提醒工作人员,真正让效能文化扎根于全体干部职工心中。2.加强学习。为了进一步加强社保机构能力建设,不断提高干部职工的社保业务经办能力和防腐拒变能力。社保中心开展了一系列的廉政教育活动和政策业务学习。一是邀请市纪委有关领导为全体工作人员上课,提醒各位党员干部要按照习总主席的要求,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,积极开展党的群众路线教育实践活动,把为民务实清廉的价值追求深深植根于党员干部的思想和行动中。二是把7月和8月年确定为“社保业务政策学习月”。要求全体工作人员做到本职岗位政策业务要“精”、相关社保业务要“熟”。学习活动坚持合理安排、

6、统筹兼顾、工作学习两不误。考虑到社保中心是窗口服务单位,全体工作人员利用每周二、周四中午午休时间,自带座椅到中心二楼大厅听讲。虽然上课条件较为简陋,但全体工作人员坚持按时到场认真听讲,学习氛围浓厚。通过学习达到进一步加强政策的执行力度,改善服务质量,实现社保经办科学化、规范化、精细化管理,提高为参保对象服务水平的目的。五、廉洁奉公、作风扎实,树立良好形象。一是开展廉政风险点排查。对照各岗位履行职责、执行制度等情况,认真分析查找在政治纪律、思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容,建立廉政风险信息档案,集中规范管理,实现预防腐败、保护干部、促进工作的目标。二是开展内部业务审核工作。

7、年初即排定计划,对中心所有科室业务进行逐一审核,确保社保基金安全正常运行。目前已完成贯彻省221文件补缴业务、内控制度专项检查、城乡医保基金专项检查、城乡养老基金专项检查的自查工作,并联合纪委、卫生、药监部门进行了定点机构重点检查工作。三是坚持民主集中制原则。遇重大问题都坚持中心班子集体讨论研究决定,坚决抵制不良风气侵蚀,做到防微杜渐,警钟长呜。针对群众反映和工作中发现的问题,及时自查自纠,做到有则改之,无则加勉。XX市残疾人劳动就业服务所述职述廉报告XX年上半年,XX市残疾人劳动就业服务所围绕残疾人“两个体系”建设,全面推进残疾人教就扶贫和社会保障工作,着力提升残疾人的生活品质,取得了显著成

8、效。现述职如下:一、认真履行职责,不断推动我市残疾人教就、扶贫工作又好又快发展(一)残疾人基本生活保障逐渐健全。今年以来,市劳服所以创建“省级扶残助残爱心城市”为契机,加强与民政、人社、教育等部门的沟通合作,全力做好低保、残保、城乡居民社会养老保险和医疗保险等相关信息的对接,进一步理清职责,实现工作对接共享。一是积极做好定期补助。截止XX年上半年,全市纳入最低生活保障的残疾人有2616人,纳入残疾人基本生活补助的有1136人,合计3752人; 1697名残疾人享受了特困补助,其中新增32人,死亡18人,补助金额万元;1063名重度残疾人享受了托安养工程,其中新增62人,死亡37人,机构托养12

9、6名,居家安养913名,日间照料24名,补助金额万元。二是积极做好临时救济和慰问。今年春节集中走访慰问特困残疾人家庭203户,发放慰问金万元;XX市慰问20户,发放大米20袋,油40壶,棉被20床,慰问金额3万元。三是开展送清凉活动。赴钦堂浦田联系村、4家工疗站送上慰问金、清凉饮料和防暑用品。(二)残疾人就业创业多措并举。一是积极推动残疾人按比例分散安置残疾人就业。广泛宣传社会各界组织按比例安置残疾人就业意识,在争取全社会理解和支持的同时,积极为用人单位落实政策保障,对安置残疾人工作出色的单位和企业予以鼓励。同时运用残保金审核征收这一手段,充分调动行政、企事业单位以及社会其他组织安置残疾人就业

10、积极性,并加大对就业安置审核的力度,对工资不达标准、挂岗等问题突出的单位不予审核,截止6月底残保金审核已结束,全市共有255家单位安置了459名残疾人就业。二是积极巩固发展集中安置残疾人就业成果。4月份残联部门联合民政等4家单位对全市41家福利企业和4家工疗机构进行用工情况专项检查和核实确认,共发放超比例安置残疾职工奖励资金万元,据统计全市集中安置残疾人1343人。在此基础上,专门召开超比例安置残疾人就业表彰大会,会上进行典型发言交流,鼓励先进。三是积极做好就业服务。精心筹备新春开年的残疾人就业招聘会,积极争取纳入全市“春风行动招聘周”活动,与其它招聘活动同宣传、同组织、同落实。共有19家市内

11、外企业,提供各类工种48个、就业岗位288个, 有600余名残疾人前来咨询应聘, 有119名残疾人和招聘单位达成了就业意向。另外不定期地举办临时的小型招聘会,开展就业登记推荐工作,切实方便企业招工和残疾人就业,如7月初举办了XX市新丰粉未冶金厂残疾人专场招聘会,来自全市5个乡镇的12名残疾人与企业签定了用工意向,其中有6人一周后进入用工试用期。四是积极开展残疾人创业扶持。围绕提升基地、大户的数量和质量,进一步加大扶持力度,提前开展了基地、大户的实地调查。并在此基础上力争省、市项目,新创建省、XX市基地各1家,以此来辐射带动残疾人脱贫致富奔小康。 目前已有78户残疾人申报了创业补助,36户残疾人

12、申请了贴息补助。(三)残疾人教育培训成效突显。一是注重教育补助工作。上半年对我市残疾人学龄儿童进行了全面细致的排查,学龄儿童106人,其中36人在全市中小学随班就读,26人在培智学校就读,39人实施送教上门,5人与父母外出。同时提前通知宣传,做好各项准备工作,切实帮助残疾学生和困难残疾人家庭子女顺利完成学业,为我市创建“省级扶残助残爱心城市”做出了努力。二是注重培训效果。为更好地抓好培训工作,采取独立办班和与农办、科协、妇联等组织联合办班以及推荐残疾人员到省、市残疾人就业培训中心参加培训的形式,组织有培训需求的残疾人免费参加培训。通过对乡镇、企业的走访,确定全年各培训计划,积极开展石蛙养殖技术

13、、残疾人创业等各类培训班,培训残疾人99人次,其中11人参加中残联与清华大学共同举办的“就业指导员培训项目”培训。同时输送XX市级盲人初级、中级按摩、书法等各类培训7人次,培训效果显著。(四)残疾人工疗站管理规范提升。进一步巩固残疾人工疗站创建成果,充分发挥其帮助残疾人安定情绪,缓解症状,提高技能和改善生活的目的。一是定期召开例会。年初在梅城召开了工疗站例会,4家工疗站的站长和管理人员参观了智科和亚星两家工疗站,进行了工作交流。二是举办工疗员康复指导活动。4月针对精神疾病发病高峰期的实际,会同市精神卫生工作办公室专门成立残疾人工疗站康复指导工作组,对工疗员进行康复指导(测血压、心率、病情评估、

14、危险性评估、心理疏导、健康宣教、及康复指导等)。三是组织竞赛培训活动。上半年组织4家工疗站人员在梅城智科电子工疗站开展油菜收割竞赛等农疗活动。并组织工疗站人员赴杭州参加仁爱家园工疗站管理人员培训班,上半年通过工疗站新安置残疾职工4人。二、加强劳服所自身组织建设,提高服务基层群众的能力一是按照建设学习型机关的要求,制订学习计划,利用个人自学和集体学习相结合方法,有效培养和发扬理论联系实际、求真务实的学风,树立科学的发展观、正确的政绩观,增强责任感,坚定理想信念,理清了工作思路。二是制定出台并建立健全一系列制度,加强队伍管理,加大工作力度,在工作上做到思路清晰、作风扎实、工作透明、措施得当、成效显著、氛围和谐。如今年我所实行了每周例会制度,总结上周完成的各项工作,梳理本周需要完成的工作,为各项工作的顺利开展奠定基础。半年来,我所的各项工作虽然得了一些成绩,但与上级的要求和广大残疾人的期盼还有距离,在今后的工作我们将做到以下几点:一是加强学习,努力提高自身素质;二是牢记宗旨意识,强化服务;三是加强廉政意识,防微杜渐;四是落实新服务,树立新形象。通过再接再厉,力争创造出更多新的业绩,为构建“美丽江城,幸福建德”作出积极的贡献。

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