《市粮食局人事处年度工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市粮食局人事处年度工作总结.doc（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市粮食局人事处年度工作总结篇一：粮食局人事处最新个人年度总结范文粮食局人事处工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成粮食局人事处岗位所在的单位）粮食局人事处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好粮食局人事处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在粮食局人事处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的粮食局人事处所有工作任务，履行好（改成粮食局人事处岗位所在的单位）粮食局人事处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将
2、过去一年来在（改成粮食局人事处岗位所在的单位）粮食局人事处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在（改成粮食局人事处岗位所在的单位）粮食局人事处篇二：XX年县粮食局办公室工作总结XX年县粮食局办公室工作总结确实认真贯彻落实十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作，在局领导的正确领导下做好粮食局办公室工作。回顾过去、总结经验；提高成绩、改正缺点；查找差距、肯定成绩，努力做好今后的工作。针对新时期粮食工作出现的新情况、新问题，结合粮食部门的实际情况做好粮食
3、工作。现将工作情况总结如下：一、加强学习 提高认识认真学习国家有关方针、政策；学习文件精神；学习业务技能知识。加强思想教育、提高理论水平。认真履行办公室工作职责，组织、协调局机关政务工作，认真做好收发、人事、档案和后勤服务工作；认真做好综治、老干和计划生育工作，起好桥梁枢纽作用，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。二、年度工作情况（一）综治工作方面1.把综治工作措施用制度固定下来，层层抓落实、勤检查、勤督促。建立健全两图、十八簿的综治工作台帐，认真做好台帐登统工作。2.加强流动人口，进行计划生育，搞好环境卫生和传染病防治教育。流动人员去来有登记、底数清、情况明、措施得当、管理有效。发现问题及时
4、与有关部门联系，及时采取措施解决。3.做好矛盾纠纷排查调处工作。深入调查、了解群众关心的难点、热点问题，发现问题及时解决，把问题解决在萌芽之中，提高对突发事件的处置能力，增强整体联动防范工作机制，维护好社会治安秩序。4.搞好安全生产、对重点地区落实人防、物防、技防措施落实到人，结合环境卫生检查工作。进行卫生检查、督促工作10次30人次。5.根据中华人民共国治安管理处罚条例、租赁房屋治安管理规定的实施细则，对出租房屋经常检查安全情况，发现隐患及时排除，保障承租人的居住安全。（二）禁毒防艾工作方面1.领导重视，把禁毒防艾工作列入重要议事日程。根据禁毒防艾工作目标管理责任书要求，建立健全禁毒防艾工作
5、领导小组，切实做好禁毒工作。单位一把手亲自抓，并指定一名兼职人员负责禁毒防艾工作，“二.五”学习日认真组织干部职工学习有关禁毒防艾的知识、政策。在住宅区、出租房、营业场所，采用黑板通知和粘贴宣传画等方式进行广泛宣传，提高广大人民群众的知晓率。2.落实各项措施，切实做好禁毒防艾工作。坚持打防结合、预防为主，党群结合、依靠群众的方针，建立健全各种台帐，年初有计划，年终有工作总结。切实增强责任感和使命感，每月检查、督促；每季定期排查，加强对本单位职工、家属子女的教育，近年没有出现涉毒违法犯罪活动。积极参与吸毒人员普查核查工作，对辖区内吸毒人员底数清、情况明，有登记表册。配合公安机关强制收戒，对职工、
6、家属子女中的吸毒人员进行帮教。3.加强出租房和流动人员管理。流动人员来源广，成分复杂，按照“管好自己的人，看好自己的门，守好自己的物，办好自己的事”的要求，着重抓好流入、流出环节。对本单位出租房做到底数清、情况明，来去有登记，验证率基本达到100%。经常对租房人员进行法律、政策宣传、识毒、识艾、防毒、防艾知识，提高了禁毒防艾的知晓率。今年内，我辖区内及租房人员未发现有违法犯罪人员情况，社会治安良好。（三）老干工作方面1.粮食系统现有离退休人员65人，其中局机关离退休干部13人，粮食购销公司退休干部52人。篇三：劳动人事处XX年度工作总结劳动人事处XX年度工作总结XX年，我部门在公司的正确领导下
7、，在各部门的地理支持和帮助下，严格落实董事长“保安全、抓环保、搞创新、促产量、增效益”的治厂方针和总经理“凝聚共识、热爱工作、齐心协力、真抓实干”的讲话精神，全处人员团结协作，克服重重困难和压力，以面向基层和公司职工，服务于职工、服务于基层、服务于各生产单位为宗旨，以扎实的工作态度和务实的工作作风，努力做好本职工作，面对严峻的钢铁市场形势，为公司的发展建设服务，较好地完成了XX年各项工作。一、 劳动人事管理和人力资源整合工作为有效保障各部门正常生产的用工需求，XX年我部门共招录（）人补充到用人单位，根据工作需要为（）人办理了内部调转手续，为（）人办理了离职手续，共计发放离职档案及保险手册（）份
8、。根据公司整体的人力资源规划，自今年三月份开始，在全公司范围内进行三次人力资源整合，特别是十二月份进行的第三次整合，公司各部门及生产单位面对当前较为严峻的钢铁市场行情，按照公司整体安排和要求，结合本部门现有人员生产实际，重新进行核岗定编定员工作，取得了较为明显的效果。全公司在人力资源整合前各部门定员（）人，整合后现各部门定员（）人。我部门积极配合公司的人力资源整合工作，按照不影响正常生产的情况下，对各部门整合后的富余人员进行了内部分流，补充到人员有用工缺口的部门。对分流不愿意分配的人员，通过做耐心的沟通和安抚，都进行了自愿解除劳动合同、离职，没有发生任何一起因分流工作而引起的纠纷。XX年全年共
9、计分流（）批次，（）人。通过进行人力资源整合，节省了用工成本，达到了减员增效的效果，为公司面对低迷的市场环境起到了一定得支持作用。二、 劳动工资管理工作劳动工资管理工作一直是我部门的工作重点，关系到公司和职工的切身利益，来不得半点马虎。XX年我部门根据公司劳动工资管理的规章制度，及时制作发放每月份的处室工资、机修厂工资，并测算白灰厂、制氧厂、发电厂、酸矿厂 等工资。结合公司企管处、质检处每月下发的考核汇总，对各部门上报的工资表、考勤表都进行了认真仔细的审核。配合财务处对个别生产厂自XX年一月份为在职职工人均增长150元工资标准的落实情况进行了认真的监督和审核，确保了各部门生产单位职工工资的准确
10、按时发放。根据今年下半年钢铁市场形势的进一步下滑，我部门积极主动配合公司财务处重新测算了各部门生产单位包括外聘技术人员的工资标准，并与十一月份正式开始执行。三、 劳动合同和社会保险管理相关工作社会保险工作是关系到公司和职工利益的一项重要工作，我部门一直认真做好此项工作。XX年年共新签订劳动合同（）人，续签劳动合同（）人，新办养老保险（）人，离职停缴养老保险（）人，新办住房公积金（）人，新办工伤险（）人，停缴工伤险（）人，转入养老保险（）人，发放医疗卡（）张。同时，与安全处沟通配合做好工伤人员工伤认定、劳动能力鉴定材料等的上报工作，及时督促办理工伤人员的药费及待遇审批工作，XX年来共申报一次性伤
11、残补助金（）人，申报审核药费（）人次，工伤费用回款共计（）元。根据公司现面临的生产经营困境，自XX年8月12日开始，以后入厂的新员工不再享受住房公积金和工龄工资待遇。四、 新职工培训工作自今年3月份开始，新职工入厂企业文化和规章制度的培训工作由企管处转移到我部门负责。截止XX年底，共计培训（）期（）人次。为使新员工入厂前能够具备和达到基本的素质要求，对企业规章制度有基本的了解，我部门精心组织教材，力求将我公司的企业实力、企业优势、员工福利待遇和部门规章制度等为新员工讲解清楚，坚定新员工入厂工作的自豪感和信心，为稳定职工队伍起到了一定的作用。五、 人事档案管理和劳保用品核发工作XX年，我部门根据
12、人员流动情况继续更新了人事信息库、劳保信息库，提高了人事管理的电子化水平。系统地整理了全公司人事档案8700余份，查补空白档案号856个，为新招录职工和老职工更换制作胸卡（）张。同时，我部门积极做好全公司劳保发放的核定工作，每月根据公司劳保发放管理规定，严格依据劳动用品发放标准，对月份劳保、年度劳保、特批劳保都进行了认真的核对，及时登记劳保用品信息台账，确保职工作业过程中劳保用品能够及时准确发放。今年十一月份我部门对全公司各岗位劳保用品发放标准进行了重新的修订，调整了部分岗位劳保用品的发放时限。此次劳保标准调整共计涉及（）个岗位，每月为公司减少支出约（）元。六、 公司储备干部管理工作今年7月份
13、根据公司选人用人原则，在全公司范围内组织开展了后备储干的选拔推荐工作，各部门积极配合，推荐上报了75名各级别后备储干，现已全部登记在册。七、其他工作完成情况依据自治区、赤峰市面对产能过剩行业给予的稳岗补贴政策，自3月份起我部门积极与社保局相关部门联系，及时报送相关申请材料，接待困难企业认定小组的实地核查工作。4月份与市人才交流中心协调，新申报人才储备人员10人，按季度上报XX年度人才储备生活补贴申领材料，全年共回款（75600）元。此外，积极配合公司相关部门做好生产许可证认证、高强钢筋认证、QEO审核、6S现场管理等临时性工作。八、 存在的差距与不足及今后努力方向1、工作计划跟不上实际工作需要,虽有计划,但经常被实际工作打乱，有时跟不上公司政策的变化，个别工作完成显得有些被动。工作方法也有待进一步改进。2、部门内部组织思想教育学习少，作为公司的窗口单位，本部门的服务意识和工作态度还有待于进一步提高。3、由于我部门具体业务面广量多，有些工作不够细致，个别数据统计表中数据有所偏差，工作细致程度上在今后工作中有待加强。九、XX年工作要点1、按部就班的开展本部门的各项日常业务，做好XX
