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1、市政府法治创建工作总结20*年，在自治区依法治区领导小组的正确领导下，紧紧围绕人力资源社会保障事业改革发展的目标，坚持“民生为本、人才优先”的主线，切实履行“法治进单位”工作职责，认真指导区直属事业单位开展“法治进单位”活动，并积极落实到各项具体工作中，以构建事业单位和谐人事关系为重点，不断提升事业单位法治化管理水平。（一）加强组织领导，形成工作机制。成立了普法依法治理领导小组，由主要厅领导任组长、分管法制工作的厅领导任副组长，各处室局及所属事业单位负责人为成员，办公室设在厅法规处。厅党组和普法依法治理领导小组定期和不定期地召开工作汇报会，听取本系统普法依法治理工作和履行“法治进单位、进企业、
2、进机关、进社区”牵头部门和责任部门工作职责汇报，分析研究普法依法治理工作。（二）制定工作规划和计划，明确普法依法治理目标。紧密结合本系统普法实际，制定下发自治区人力资源社会保障系统法制宣传教育、依法行政五年规划和年度工作要点，将进一步增强事业单位经营管理人员、专业技术人员等人力资源社会保障管理服务对象的法律意识和法律素质作为基本目标，同时将区直事业单位纳入人力资源社会保障普法范围，做到同部署，同检查、同考核。及时将社会保险法、工伤保险条例等法律法规学习贯彻工作安排，下发到自治区各事业单位，要求各单位组织干部和职工认真学习，努力构建和谐人事关系和劳动关系，切实做好保障和改善民生工作。（三）开展社
3、会保险法专题学习培训，提高事业单位人事管理人员依法办事水平。去年第二季度，连续举办了三期社会保险法培训班，邀请自治区副主席艾尔肯吐尼亚孜在开班仪式上作重要讲话，培训班规格高、规模大，培训对象不仅包括本系统相关工作人员，还将自治区事业单位、企业人事机构负责人和工作人员等纳入培训范围，近600人参加了培训。（四）推进事业单位人事制度改革。一是不断推动事业单位岗位设置管理制度和聘用制度实施工作。加强分类指导和监督检查，合理调剂岗位结构比例，科学界定岗位类别属性，设定岗位等级，加大岗位设置管理制度推行力度。稳步推行聘用制，加强新进人员公开招聘管理，稳慎处理好重点难点问题。全区98%的事业单位已经完成岗
4、位设置方案，90%的单位实行了聘用制，新进人员合同签订率为100%。二是完善事业单位收入分配制度。认真做好义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，严格落实国家调整艰苦边远地区津贴标准政策。（五）召开法制工作会议，推广“法治单位”示范单位试点典型经验。去年，新疆医科大学和新疆农科院两个试点单位均荣获 “自治区普法依法治理先进集体”称号。今年年初，为了深入学习贯彻自治区依法治区暨第七次全疆法制宣传教育工作电视电话会议等会议精神，召开了全区人力资源社会保障法制工作座谈会，自治区党委组织部副部长、厅党组书记田文同志作了报告，厅长艾尼瓦尔依明主持会议，在家所有厅领导出席了会议。会议对本系统“五五”普法先进单位和个人进行了通报表扬，区直事业单位组织人事机构负责同志参加了会议，并请试点单位新疆农科院在大会上发言，介绍了该院围绕科技工作中心、突出法治实践特色、深入开展“法治进单位”工作的先进经验，并将典型经验材料印发各地、各单位参考学习。
