市供销社年度党建工作总结.doc

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1、市供销社年度党建工作总结XX年,在市委的领导和市直机关工委的指导下,市供销社党建工作围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,各项工作有序开展、扎实推进。现将一年工作总结如下。一、加强学教育,推进学型党组织建设市供销社结合开展“三严三实”专题教育和“党员学日”制度,扎实开展了学教育,有力推进学型党组织建设。1.领导班子成员带头讲党课。市供销社班子成员围绕贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署,紧扣学“三严三实”、践行“三严三实”主题,联系市供销社党员、干部思想、工作和作风实际,带头讲党课,为干部职工讲清楚了“三严三实”的重大意义和丰富内涵、“不严不实”的具体表现、严重危害和问题根源,以及落实“三严三实

2、”的实践要求。市供销社副主任、党组成员周智勇讲授了高质量开展“三严三实”专题教育专题党课。市供销社党组成员、副主任刘立凡作深刻领会“三严三实”要义,努力争做新时期好干部专题党课辅导。市供销社调研员袁斌同志以努力践行“三严三实” 不断提升履职水为题,为市供销社全体机关干部上了一堂生动的党课。市供销社党组成员、副主任张光明讲了题为践行“三严三实” 努力做好本职工作的专题党课。2.主要领导开展专题宣讲。今年12月15日,市供销社主任魏渠河对市供销社系统干部职工进行了十八届五中全会和省委十届七次全会精神宣讲,讲解了党的十八届五中全会精神、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议、省委十

3、届七次全会精神、中共四川省委关于全面创新改革驱动转型发展的决定、张剡同志在传达学省委十届七次全会精神时的讲话。还对供销社怎么发展做了具体要求,要求抓住现有的发展机遇、结合中央中央、省市改革精神、围绕十六个字“主动作为、合作联合、拾遗补缺、添砖加瓦”抓好供销社工作。3.加强攀枝花精神教育。今年6月19日上午,市供销社开展了一场生动的“三严三实”专题教育,组织市社机关全体干部职工到XX市大田会议会址参观学,详细了解了大田会议的历史,进一步加强干部职工攀枝花精神教育,凝聚起干部职工同心同德干事创业的强大正能量。二、认真开展“三严三实”专题教育,推动作风建设常态化按照市委统一部署,市供销社认真开展了“

4、三严三实”专题教育活动。全体党员干部认真进行了学教育、提高认识;整改落实、建章立制等工作;开展了三个专题的学和研讨;从今年5月开始,利用每月第一个周日开展了“党员学日”活动。组织干部职工系统学党章和总书记系列重要讲话,学了十八届三中、四中、五中全会精神及省市全会精神,学了干部选拔任用、中央八项规定、省市十项规定等规章制度,让干部队伍思想紧跟形势,准确把握各项政策规定。通过活动的扎实开展,达到了提高党员干部思想认识,强化了机关作风建设。三、认真落实党建工作责任制,推进党建工作制度化、规范化市供销社党组十分重视党建工作,建立健全了党建工作机制。制定了机关党建工作责任制,将党建工作列入了市供销社年度

5、工作计划和年度工作总结。1.加强制度执行,落实党内民主。认真抓好“三会一课”制度的落实,坚持每年一次的专题组织生活会制度,坚持民主评议党员制度,活跃党内的思想交流,督促党员领导干部带头参加组织生活,征求对党建工作和党组民主生活会的意见,接受监督,改进工作。进一步规范党务公开,对党务公开的内容、公开范围、公开的方式、公开时限等内容进行自查,对存在的问题及时改正,通过网站、公开栏、简报、会议等形式,依法依规全方位公开各类党务信息,进一步规范党务公开。2.深化作风建设,提升工作效能。一是结合“三严三实”专题教育,深化作风建设,通过多种途径面向广大干部群众征求有关意见建议,并进行了逐条研究、逐条剖析、

6、逐条确定,做到边听边改,边改边做。二是结合“双联”、“万名干部直接联系服务群众”和“精准扶贫”等工作,深入困难群众家中,开展以入户面访为主要形式的群众大走访活动,为困难群众送去生活用米和食用油。三是认真开展“双报到”活动,组织党员利用休息日进行义务劳动。四是着眼长效作用,健全制度机制,对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理,做好制度的“废、改、立”, 废止不适用的制度,修改完善已有制度,研究制定新的制度,今年,市供销社党组重新制定了中共XX市供销合作社联合社党组工作规则和中共XX市供销合作社联合社党组议事规则和决策程序,并及时上报市委组织部、市依法治市办。四、加强党风廉政建设,建设为民、务实、

7、清廉机关(一)警示教育持之以恒坚持把反腐倡廉警示教育作为党风廉政建设的基础性工作,注重教育在先,预防在前,不断敲响廉政警钟,增强党员干部廉洁自律意识。1.狠抓重要文件的传达学。组织党员干部职工认真学了中央、省、市党风廉政建设工作重要会议、相关文件、领导讲话,引导党员干部提高思想认识,明确工作重点,明确工作要求,增强免疫力、增强责任感。2.狠抓廉政准则、纪律处分条例的学。采取自学、集中学、辅导学、知识竞赛等方式,组织市社系统全体党员认真学了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,要求党员干部多读、精读,使准则和条例的内容及精神实质入脑入心。3.狠抓反腐倡廉警示教育。组织全体党员干部观看领

8、导干部违纪违法典型案件警示录、苏联亡党亡国二十周年祭、沉沦、高墙悲歌等警示教育专题片,并结合党员干部岗位实际,开展讨论,进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。4.狠抓党纪专题教育。结合市供销社党组“三严三实”专题教育的开展,坚持把严明党的政治纪律放在更加突出的位置,教育领导干部自觉遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律,讲政治、讲党性、守纪律、守规矩。(二)两个责任层层压实按照以落实监督责任来推进主体责任落实的工作思路,层层压实两个责任。1.督促党组落实主体责任。督促党组把贯彻落实市供销社XX年XX年建立健全惩治和预防腐败体系工作方案作为一项政治任务,列入党组重要议事日程,同业务工作一起

9、部署、一起落实、一起检查。2.督促第一责任人履职尽责。要求第一责任人签订了履行党风廉政建设主体责任承诺书和党风廉政建设和反腐败工作责任书,督促和提醒第一责任人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。3.督促班子成员履行“一岗双责”。制定了市供销社领导班子党风廉政建设主体责任清单、市供销社领导班子成员党风廉政建设主体责任清单,明确了班子及班子成员工作任务,具体工作措施以及完成时限,签订了履行党风廉政建设主体责任承诺书和党风廉政建设和反腐败工作责任书,建立了工作台账,有效促进了一岗双责的落实。4.督促各科室及直属企业抓落实。督促各班子成员与各科室及直属企业签订了

10、党风廉政建设责任书,把党风廉政建设工作任务分解到科室、到人头,形成了事事有人抓、有人管的良好工作格局。在各科室及直属企业中推行“季度报告”模式,建立了市供销社各处室及直属企业主要负责人向纪检组述责述廉办法,促进了党风廉政建设工作落地生根。(三)执纪监督履行到位1.强化执纪监督。通过参加党组会、行政办公会和专题会议等,监督党组在农村社会化项目审核和资金使用、重大社有资产处置、干部选拔任用、大额资金使用管理,以及大宗物资采购等重大事项上的决策;通过述责述廉、民主评议、约谈提醒等,监督班子成员和科室负责人严格遵守纪律,落实主体责任和“一岗双责”;通过任前廉政谈话、建立干部廉政档案、党风廉政建设满意度

11、测评、履行党风廉政建设责任制考核等方式,监督党员干部“四风”问题;通过明查暗访、效能督查和签订承诺书等方式,督促党员干部职工严格执行各种纪律规定;通过深入基层单位、服务对象中了解干部职工政风行风状况,监督直属企业单位负责人的职务消费行为;通过开展一系列专项治理活动,查处干部违规违纪行为,纠正行业不正之风,监督系统落实中央八规定和省市十项规定。2.强化正风肃纪。抓整治,认真开展了领导干部收受红包礼金、滥发奖金补贴、违规购置使用车辆、“庸懒散浮拖”、选人用人问题专项整治行动;抓建制,清理和完善了12项制度,建立了作风建设长效机制,着力解决了制度臃肿、执行不力、工作不接“地气”等问题;抓监督,通过定

12、期明查、适时暗访、突击抽查、电话回访、满意度测评等方式开展作风督查16次;抓整改,对“四风”方面和执行中央八项规定存在的突出问题,形成专门的整改方案,落实责任领导和责任处室,分类别限期整改。3.强化专项工作。围绕作风建设、正风肃纪、惠民政策落实、社有资产管理、服务“三农”、直属企业发展“六个重点”,组织开展了解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。通过集中检查、走访调查等方式,对全市供销系统的“四风”和腐败问题进行了拉网式清理排查,梳理出了问题线索10条,对问题线索进行了了分类管理,建立了台账,制定了整改措施,明确了整改时限,取得了阶段性实效,已完成了4个方面的“四风”问题整治,其余6个方面的

13、问题由于情况复杂、涉及面广、时间跨度大、历史遗留问题多、解决条件暂不具备等原因,正在有序推进之中。4.不断深化廉政风险防控。围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面,全面排查了廉政风险点,编制了驻市供销社纪检组信访举报权流程风险台账、驻市供销社纪检组案件检查权流程风险台账、驻市供销社纪检组执纪监督权流程风险台账、驻市供销社纪检组定性量纪权流程风险台账,分析并查找了个人在岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式,认真填写了个人岗位廉政风险防控登记表、纪检组(纪委)、监察室廉政风险防控登记表,建立了市纪委派驻市供销社纪检组廉政风险防控管理总台账,制定了切实可行的防控措施。XX年,市供销社通过扎实的党建工作,为服务“三农”和建设社会主义新农村工作提供坚强的思想保证和组织保证。XX年,我们将进一步加强供销社党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进供销社各项工作再上台阶。

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