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1、市人事劳动社会保障局工作总结20*年我局在市委、市政府的领导下,在上级业务主管部门的指导下,紧紧围绕市委市政府中心工作及“创业富民、创新强市”总战略,贯彻落实科学发展观,以“服务经济、服务民生”为主线,创新性地开展工作,各项人事劳动社会保障工作都有新的进展,全面完成了上级交给的各项任务。一、扎实开展各项活动,不断加强局系统自身建设以深入开展“执行力建设年”、“文明在东阳”思想道德建设、争当“五事”干部及“东阳先锋”创先争优等各项活动为抓手,全面落实“能办推定”工作法,强化领导、完善制度、创新思路,扎实推进了局系统作风建设、干部队伍建设,狠抓措施落实,达到了阶段工作目标。树立全力服务经济、服务民
2、生理念,围绕奋力追赶要求,着力推行“廉洁、公正、优质、高效”的服务,打造基层满意的服务窗口,积极开展创建“群众满意基层站所”活动。把完成人大建议、政协提案交办工作寓于践行各项活动之中,与宣传政策法规、破解难点工作、保障群众利益相结合,关注民生,着力提高建议提案“面商率”和“满意率”,高标准完成了32件人大代表建议和政协提案办理工作。着力推进“双百一千” 服务活动,主动帮扶企业解困。落实局班子成员和科室“一对一”联系帮扶困难企业制度,召开专题形势分析会,将企业反馈的疑难问题,分解细化,有针对性地帮助企业解决实际困难。进一步规范班子成员民生热线对话制度,扎实推进“双服务”落实。一年来,局班子成员带
3、课题和相关科室人员,深入镇乡街道、企业开展调研,着力寻找制约经济发展因素,尤其是企业在生产经营中遇到的困难和问题。深入开展 “一户一策一干部”活动,努力解决群众关注的就业、医疗保障等热点问题。通过班子成员联系镇乡(街道)联系企业制度、局长论坛、班子成员民生热线对话等制度,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,更好的服务民生、促进发展。坚持依法行政,按章办事,从服务民生,推进和谐的高度,做好各项管理工作。规范机关事业单位编外人员使用和管理。调整机关事业单位编外人员工资标准,办理机关事业单位编外人员新增244 人,调整221人,办理国有企业用工备案61人。核批了3041名机关工作人员晋
4、升档次工资,504人级别工资滚动升级,核批了事业单位工作人员 12476人的正常增加薪级工资,办理了342个职务晋升与转岗。调整全市公务员津补贴,对义务教育学校绩效工资进行了核发。组织开展公共卫生及基层医疗卫生事业单位绩效工资调研。着力提高党员干部执行力,增强干部队伍的战斗力,全面推行“能办推定”工作法,努力造就一支优良的人事劳动社会保障干部队伍。落实五个办理:一是全面推行 “五步工作法”,真诚办理;二是简化流程,快速办理;三是完善制度,公道办理;四是更新观念,优质办理;五是加强督查,依法办理。今年我局共办理了3659件“能办推定”具体事项,惠及540家企业和万多名百姓。1-9月份,共受理群众
5、信访3100多件,办结并息访达95%。妥善解决了12个历史信访难题和3起群体性信访事件,有力地维护了社会稳定。深入开展文明创建活动,积极抓好“三城同创”工作,认真做好计划生育、综合治理、全员维稳、普法、安全生产等工作。市气瓶检验站在世博会前夕邀请消防和120急救中心举行了“环沪护城河”反恐应急预案演练,提高了气瓶检验站应急抢修队的突发事件应急处置能力,与所有工作人员签订了安全责任书。认真开展煤气钢瓶检验和液化气的销售,截至10月底共检验钢瓶34285只,报废瓶换新瓶37604只,销售液化气2203吨。二、积极推进人才强市战略,切实抓好人才人事工作认真贯彻落实市委、市政府和上级业务主管部门的工作
6、要求,进一步加大人才人事工作的力度,以更加积极开放的政策和手段吸纳各类人才,规范机关事业单位人事管理。(一)突出重点招才引智,强化技能培训做好考核鉴定工作。充分发挥用人单位在招才引智活动中的主体作用,引进人才。为104 名高层次引进人才兑现万元政府津贴。对加强高技能人才工作进行专题调研,出台了关于进一步加强高技能人才工作实施意见。组织开展木雕技能大比武,共67名选手参加,开展汽车修理和驾驶技能大比武,共24家单位97名选手参加,开展市场营销员、星级宾馆服务员、中式烹饪师等培训。积极开展公务员更新知识培训,共组织六期,有2367人参加了培训考核。积极推进职业技能培训和鉴定工作,截至10月底,已有
7、6702人次参加职业技能培训考核,有 6233人取得了职业资格证书,其中高级工298人,中级工1315人,初级工4620人。组织首次XX市技师全省理论统考,共134人参加。完成了全国职称英语、经济师、一级建造师、审计师等近30个门类3205人次的考试报名工作,完成了全国计算机模块统考4个批次2875人次的考试。截至10月底共 3260人参加了专业技术人员继续教育培训。(二)扎实推进机关事业单位人事改革和机构编制工作。积极抓好公务员法的贯彻实施工作,稳慎推进政府系统事业单位参照管理工作。公开招录公务员108人,组织卫生、教育系统、镇乡街道事业综合服务中心及20家事业单位共9次公开招聘工作,招聘录
8、用453人,事业单位考核聘用硕士研究生13人,完成19名军转干部安置工作。做好市场开发服务中心管理体制调整、文化系统电影总公司改革、行政责任体系建设、深化医药卫生体制改革、镇乡农村社区卫生服务中心核编等调研工作,做好成品油税费改革财税部门接收人员增加编制的工作,认真审慎的做好政府机构改革的相关工作。进一步做好全市机关事业单位机构编制的规范管理工作。对全市机关事业单位逐一进行排查,对存在的问题进行调整和完善,解决历史遗留问题,使我市的机构编制工作上了一个新台阶。稳步实施事业单位岗位设置管理工作。我市是金XX县(市)首家、浙江省首批实施事业单位岗位设置工作的县市,涉及我市各类事业单位近400家,关
9、系到12060位工作人员的切身利益。我局对调查摸底、出台文件、召开动员大会、举办培训班、组织实施等各个环节工作都作了充分准备,根据上级的布署和要求,以“稳定”为前提,坚持“先入轨、后规范、再完善”的原则,做好监督、指导和审核关,使岗位设置工作平稳顺利的实施。(三)创新服务理念,全力为企业搭建引才平台。成功举办了XX市XX 年春、夏季大型人力资源交流大会, 共有298家企事业单位提供各类岗位共9019个,吸引了来自全国各地的大中专毕业生及各类专业人才5011人。3月份组织了第二届东阳百家规模企业杭州招聘会,赴杭州招聘人才。共提供各类岗位1633个,接待应聘者6000多人次,以中高级人才和应届毕业
10、生为主,现场登记2120人,其中博士1人,硕士 24人,本科971人,应届毕业生761人,参会企业收到了满意的招聘效果。(四)稳步推进高校毕业生就业工作,夯实公共服务职能。在全市规模以上企业建立了12 家高校毕业生见习基地, 7月份举办了XX年XX市高校毕业生就业服务周系列活动,组织了见习专场招聘会、大学生创业培训、高校毕业生见习基地座谈会、高校毕业生就业政策咨询服务等活动,共接待300余人,见习实习登记人数49人,有效促进高校毕业生充分就业。截至10月底,共接收大中专毕业生报到1854人,就业协议签订备案1892人,办理人事代理2560人。做好事业单位工作人员公开招考的报名、考试工作,今年1
11、10月份,共有54家机关事业单位参加公开招聘,参加报名考试人数达2259人。(五)切实做好退休干部及企业军转干部管理服务工作。组织了退休干部613 人外出旅游,对32名副处以上退休干部进行了慰问,召开了3次共计200多人参加的退休干部管理工作座谈会。组织了50多名退休干部进行钓鱼比赛,组织了 12名退休干部到城北工业新区参观,35名退休干部到东阳中国木雕城参观。为6名生活不能自理的退休干部,及时发放护理费。严格按照有关规定,积极耐心认真主动做好企业军转干部和企业干部工作。三、强化就业服务功能,全面推进就业再就业工作以创建创业型城市为工作重心,按照“创业带动就业,创业促进就业”这一工作思路,积极
12、主动开展充分就业行政村(街道、社区)的创建工作,做好就业再就业困难人员家庭的帮扶及各项政策落实。(一)以创建创业型城市建设为抓手,进一步强化服务功能,就业再就业工作有了新的突破。全市19 个镇乡(街道)均成立了创建领导小组,153个行政村(社区)成立了相应的创建工作小组,确定了专(兼)职的就业援助员。我局围绕目标任务,成立了8个 “双创”工作指导小组,负责培训指导等工作。举办了25期由各镇乡(街道)劳动保障主要负责人、社区就业援助员共738人次参加的“双创”业务政策培训班,对就业新政策、就业失业登记证办理、创建工作、创建台帐建立、创建指标要求等都作了详细培训,规范创建活动,提高创建质量。编印了
13、4万份就业和创业政策宣传资料,进行创建宣传,营造好创建氛围。出台了小额担保贷款的具体操作细则,共受理了小额担保贷款资格审批22例,发放贷款50万元。为2312 人支付社保补贴万元,为22家企业支付低保家庭劳动力再就业优惠证人员岗位补贴万元,为1596名下岗失业人员支付职业指导培训补贴万元,为3148名下岗失业人员支付职业介绍补贴万元。扶持就业困难人员就业,鼓励用人单位吸纳就业。(二)扎实开展各类培训工作, 着力提升劳动者素质和技能,促进就业和创业。一是加大创业培训力度。共举办二期网上创业培训,进行创业培训1249人,扶持创业人员 924人,带动就业4769 人。二是抓从业持证上岗培训。营造培训
14、后上岗的良好氛围,着重进行了餐饮服务员、旅游导游员、收银员的培训。三是加大高技能人才的培训力度。破解就业结构矛盾,满足企业用工需求。今年东阳传统产业红木家俱迅猛崛起,我局与家俱协会、木雕协会及浙江广厦学院联合,组织木工及木雕工等急需工种培训,共培训初高级木雕工95人,木雕市场营销售116人。四是做好农村劳动力及进城务工人员的素质技能培训。进一步促进城乡统筹就业,转移农村富余劳动力,保障企业用工的稳定性。(三)以“春风行动”为抓手,为企业和劳动者排忧解难,全力做好服务工作。一是深入开展就业促进法和就业再就业政策的宣传。向广大求职者和援助对象免费发放了政策宣传资料7000 余份,利用各种会议、广播
15、、电视新闻媒体进行宣传,及时公布企业招工信息、就业信息。二是强化就业服务功能,扎实开展“春风行动”等专项活动。举办了6场大型劳动力招聘大会,为外来务工人员、就业困难人员等各类失业人员提供就业岗位14020个,免费职业介绍7000个,现场实现就业人数3029人。同时强化人力资源市场就业窗口的服务功能,常年为企业提供招工平台,全年已有641家企业进场招工,为城乡各类求职者提供免费岗位17035个,达成就业意向 7231人。三是精心为企业搭建招工平台,解决企业用工问题。在已建立的20个劳务基地和18个校企对接基地基础上,4月份组织我市30家有一定规模诚信度较好的企业赴安徽阜阳、四川广元和青川进行劳务
16、洽谈,招进各类技能人才和劳动力300多人,有效地提升了XX市企业对外影响力,为解决今后企业用工提供了保障。同时积极探索校企对接引进技能人才新模式,充分利用人事劳动保障网和人才网,免费上传300多条企业用工信息,及时送达合作基地和学校,做到了信息传输常效性,受益企业达150家。6月份组团赴甘肃、陕西进行校企对接,开展校企洽谈和劳务对接,为企业发布用人信息3000多条,与兰州、天水、宝鸡、咸阳、西安等6地10所大中专职技校结成了校企合作基地,为我市企业用工开辟了新的用工渠道。(四)创新工作机制,就业再就业工作迈上新台阶。截至10 月底,全市新增城镇就业人员8619人,其中失业人员实现再就业3214人,帮扶“4050”就业困难人员再就业831人。城镇失业登记率为%。农村劳动力转移人数5627人,其中低保家庭就业人数108人。完成整合创业基金3700万元,创业型社区(村)2个,培育创业先锋数12个,其中被