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1、县局财务科年度工作总结20*年，县局财务工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“为国聚财，为民收税”的新时期税收工作主旨和全市财务工作会议及“十二五”时期财务工作的新要求，围绕县局科学发展的主题，以开展“依法行政深化年”活动为契机，坚持依法理财，强化科学管理，深化财务改革，全面推行财务网络核算，充分发挥了财务工作的保障、监督和服务职能作用，现将一年来的主要工作汇报如下，不妥之处，请批评指正：一、强化财务日常管理，财务规范管理工作进一步夯实日常财务管理是财务核算的基础，直接关系到财务核算的准确性和规范性。一是在年初，县局国税工作会议之后，按照县局统一部署，特别是针对今年基
2、建新开工项目，我们及时对各岗工作进行了调整和细化，保证了每项工作在人员、岗位和环节上得到落实。内控机制上线后，岗位职责进一步明晰，对财务工作提出了更高要求，我们在政策、内容、数据等方面，力求做到“百密而无一疏”。二是努力把财务管理推进向精细化。按照会计核算管理规程，在会计凭证、账簿、财务会计报表编报上，不断细化核算，强化规范管理，特别是目前逐步强化部门预算的情况下，预算科目已经细化到5级核算，这对日常预算执行和财务核算提出了更高要求，今年我们始终坚持每月按时向上级报送网络财务报表，确保会计核算和财务报表的真实、完整、准确。三是资产管理更加规范。11月份，在系统内开展了固定资产清理工作，通过清理
3、，我们准确掌握了资产的实物量、价值量和运行状况，规范了国有资产配置、处置、出租等行为，处理了遗留问题。加强国有资产管理，严格资产审批程序。强化了公务车辆管理，统一车辆保险，为税收征管工作提供了必要的车辆保障。加快资产处置进度。资产处置要求严，程序多，涉及多方利益，我们严格按照国有资产处置管理规定，在先行评估的基础上实行政府收储招拍挂。四是进一步规范会计档案资料管理。在3月份，我们集中时间和人员，举全科之力，对上一年度的各种会计凭证、财务报表及其他财务管理资料进行了系统整理，按照档案法和国税系统会计档案管理的有关规定整理入档，确保了会计档案资料的完整性、规范性。二、强化财务监督机制，财务的监督职
4、能进一步提升今年以来，我们不断完善财务监督控管机制，充分发挥财务监督作用，增强了财务管理的规范性，确保了财务管理的安全高效运行。一是加强了岗位监督。严格按照国家税务局系统财务管理岗位职责规范的规定，在细化岗位的同时，准确划分岗位职责，突出环节制约，坚持票证与印签分管制，做到了衔接有力，互控到位。深入推进财务部门内控机制建设，强化风险管理，加强了对财务管理运行的监控制约。二是加强了部门监督。加强与法规科的协调配合，按照县治金办的要求，在全县国税系统扎实开展“小金库”专项治理等工作，规范了财务管理，严肃了财经纪律，形成了各司其职、各负其责、分兵把口、齐抓共管的财务监督责任体系。三是加强了对内监督。
5、积极做好干部交流单位的财务审计工作。今年，有两个基层分局负责人发生变动，我们及时与监察室联系，认真开展财务责任审计，并以此为契机，对XX年度各分局财务状况进行了审计，指出了分局日常财务管理中存在的问题，结合财务管理制度及其有关规定，提出了相应的整改措施。三、强化财务服务，财务的保障作用进一步发挥大力提高经费总量。在现有的经费保障机制框架内，我们一方面积极争取中财拨款，另一方面积极争取地方政府资金支持，我们把组织税收收入与争取地方政府经费补助有机的结合在一起，由此带动了全市国税系统向地方政府争取经费的新篇章，财力保障水平不断提高，XX年县局经费收入总量稳步提高，其中，中财拨款收入增长%，地方政府
6、补助收入增长%。XX年中财拨款和地方政府补助在经费收入中的比重分别为 79%和21%，有力保障了县局各项工作的开展。县局房改工作取得实质性进展。一是我们在前期干部职工房改资格审查的基础上，进行了三榜公示接受干部群众监督；二是认真开展房源清理工作。目前，县局在八个乡镇（厉山镇、万和镇、XX县镇、安居镇、环潭镇、洪山镇、三里岗镇及殷店镇）共有职工住宅12处，成型套房143套。做到了掌握情况，摸清家底。三是制订了切实的县局乡镇干部职工住房改革方案。根据国家住房改革政策及XX市国家税务局关于城区职工住房改革调整的实施意见(随国税函 XX73号)的有关精神，结合随县国税实际，出台了随县国家税务局关于乡镇
7、干部职工住房改革的意见（随县国税发XX9号）。为了切实做好此项工作，县局成立了房调房改领导小组，确定了房调房改的基本原则，明确了房调房改的对象、范围及调整方法。四是积极宣传房改政策，耐心细致地做好干部职工的思想工作，妥善做好干部职工住房调整和人员安置工作。在房调工作中，我们坚持以人为本，以现状为基础，小调整、大稳定的原则，秉承实事做实，好事办好的理念，深入到干部职工之中，及时了解干部思想动态。对个别在思想上有顾虑的老干部，我们三番五次的登门做工作，积极宣传政策，晓之以理，打消顾虑，化解矛盾，解决问题。苦口婆心见成效，功夫不负有心人。万和的朱汉清、杨长华克服诸多困难，以大局为重，主动写申请参加异
8、地房调房改；三里岗的两位老干部遗属克服年老生活不便等困难，到洪山参加房改。老干部的带头示范作用效果非常好，全年共调整干部住房62人，其中在岗人员 14 人，内退 5 人，退休13人，干部遗属10 人，临时工20人。（除个别老干部）五是按照房改政策的相关规定，在核实职工住房面积、夫妻双方工龄、房改调节系数的基础上，及时做好了房价测算和房款收缴工作。目前，市房改办正在对所有资料进行审核。六是按照自愿的原则，对愿意参加实物分房的干部职工原已经发放的无房货币化补贴及时进行了收回。积极筹措资金，在分局经费保障和干部职工福利待遇上加大投入。今年，县局向分局累计弥补经费万元；在分局干部体检标准上，由XX年的
9、150元/人提高到300元/人年（万元），今年又把端午中秋两个节日补助纳入县局统筹，实现了范围全覆盖和标准全统一；按照政策兑现了退休老干部的二次津补贴，补发万元，并实现了从7月份全额发放；大幅提高职工住房公积金计提标准，实现了基数和月份的双增长（含500、按15个月），由 XX年273元/人月增长到413元/人月；另外县局在分局临时工经费保障上给予了大幅度调增，由XX年的5000元/人年增加到15000元 /人年。认真组织各种津补贴测算，积极争取中财资金。今年，在上级财务部门的指导下，我们共进行了8次各种津补贴测算上报工作。从2月份开始，先后做了在职人员、退休人员津补贴测算、二次津补贴清理测算
10、、公积金测算、职工医保测算、工勤人员工资福利测算、事业单位人员津补贴清理核查和退休干部经费调研。有付出终究有回报，通过努力，我们争取到了中财资金36万元，人均增加经费3700余元。全力服务县局基建工作。按照总局国税系统基建管理办法第7条的规定，我们财务部门主要负责基建项目申报、审核、信息化管理、日常监督检查等。我们财务科大力服务县局综合业务用房新建项目建设是职责所在，义不容辞。一年来，我们始终把做好县局基建工作当成重点工作来抓。财务科一班人全员参与，全力服务。在大力做好行政账套的同时，兼职基建账务处理，而且不计报酬，毫无怨言。为基建工作提供强有力的经费保障，特别是在基建管理越来越严、资金支付方
11、式发生变化的情况下，XX年纳入中财预算基建资金600万元。在调度上，积极为领导出谋划策；在核算上，从一开始就坚持做到规范化；在使用上，严格与行政经费分开，不搅三敷四。四、强化预算公开，财务公开的透明度进一步提高预算管理在财务工作中处于核心地位。严密预算编制，严格预算执行，严肃预算考核，努力用预算统筹好整个财务工作。一是严把预算编制关。从年度工作的总体安排出发，紧密结合县局实际编制预算，使预算编制充分反映工作实际需要，增强预算管理的前瞻性和计划性。坚持做到“预算编制完整、力求收支平衡”和“先预算，后支出”的原则，在基本支出预算上严格按照定员定额原则和管理要求编制。二是严把预算执行关。基本支出严格
12、执行国家的有关政策和规定，不擅自扩大开支范围和提高开支标准，人员经费和公用经费之间不混用。项目资金严格按照规定的用途和范围使用，不自行变更项目内容或改变使用范围。把加快预算执行和控制结余资金规模有机地结合起来，切实提高预算执行率。加大重点项目预算执行工作力度，尤其是基建经费和“三代”手续费。三是大力推行财务公开。加快实行财政预算公开是党和国家对财务工作的新要求，体现着中央政府对于预算公开的坚定决心。我们充分认识到了加快预算公开的重要性，及时将财务管理规章制度、重大财务管理事项和日常财务工作动态在系统内公开，保障干部的知情权、参与权和监督权，进一步增强财务管理工作的透明度。从公开的内容、公开的渠
13、道、公开的效果方面，将财务管理工作置于阳光之下，主动接受广大国税干部的监督，促进廉洁理财。 XX年，县局中财收入 620万元，地方政府补助收入164万元，其他收入万元；人员支出 541万元，公用支出282万元；本年收支结余-万元。进一步做好县局公务出国、公务用车、公务接待“三公”经费的公开工作，XX年县局接待费万元，车辆运行费万元，无出国费用。在总结工作的同时，我们也发现工作中确实存在一些不足，突出的表现在以下几个方面：一是业务学习的时间不多，研究本职工作不够深入。二是工作思路不够宽，工作经验不足，工作谋划不够细致，与组织和领导的要求还存在一点差距。做好财务工作的理念还需要进一步拓展，力度还需进一步加大。三是为基层分局服务、为广大干部职工服务的理念还需进一步加强。
