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1、县人社局全年工作总结县人社局全年工作总结一年来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，深入学习和贯彻党的十八大和省、市人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，取得了较好成效。现总结如下：一、主要工作稳步开展（一）以扶持创业为重点，就业工作扎实开展。1.各项指标任务提前完成。一年来，全县城镇新增就业9620人，占市局目标任务6520人的%，全省排名38位，全市第3位。其中：失业人员就业人数1207人，占市局目标任务数
2、1000人的%，就业困难人员就业人数676人，占市局目标任务数620人的%。转移农业劳动力人数XX9人，占市局目标任务数11300人的%；职业技能培训完成2515人，占市局目标任务数2300人的%；发放小额担保贷款15794万元，完成市下达目标任务3000万元的%，扶持创业2453户；公益性岗位数由年初的1098人控制到810人(市局控制指标810人)；创建充分就业社区8个。2.三个百分之百全力做好城镇新增就业迎检工作。一是包保责任百分之百。成立城镇新增就业包保工作领导小组，由全局10名班子成员分乡镇包片、抽调27名干部驻乡，每个乡镇安排专人对城镇新增就业人员实行包保责任。二是信息核查百分之百
3、。积极配合各乡镇深入企业事业单位和个体经营户认真核对XX年新增城镇就业人员基础信息，及时纠正或修改统计中存在的问题，确保信息准确率100%。三是干部走访百分之百。所有驻乡干部对XX年新增就业人员进行走访，并对每一名新增就业人员发放“温馨提示卡”，实现走访率达100%。通过相关措施的落实，在省厅的检查工作中，抽查合格率达100%。（二）以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进。1.各项社会保险扩面征缴较快。我县XX年基本社会保险覆盖率实现程度100%，实现值%，全省排名第一。共参保万人，征缴社会保险费16018万元。其中：基本养老保险参保9774人，征缴5366万元，完成市下达任务9770人492
4、5万元的%、%；失业保险参保10162人，征缴1192万元，完成市下达任务10160人1032万元的%、%；工伤保险参保16831人，征缴586万元，完成市下达任务16820人586万元（市局从原621万元调减到586万元）的%、100%；医疗保险参保46870人，征缴6005万元，完成市下达任务46860人4244万元的%、%（其中：城镇职工参保19796人,城镇居民参保27074人）；生育保险参保19596人，征缴299万元，完成市下达任务19590人132万元的%、%；城乡居民养老保险参保341650人，完成市分任务334430人的%;基金征缴2600万元，完成市下达任务2296万元的%
5、。2.各项社会保险待遇发放及时。一是及时调整离（退）休人员待遇。按照关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知（黔人社厅发XX6号）文件规定，对全县企业退休人员2438人基本养老金进行了调整，调整后人均月增资元；按照我县XX机关事业单位调整津补帖的规定和标准，对38名合同制退休人员的津补贴进行了调整，调整后人均增资元；对企业离休人员11人生活标准进行了调整，人均增资元；根据黔人退字19936号文件规定，对年满70周岁的121位退休人员办理了高龄补贴。二是及时兑现各种待遇。共发放待遇281968人（次）万元。其中：城镇职工养老保险发放待遇3267（其中包括遗属362人）人5426万元、城乡居民养
6、老保险发放待遇85467人5641万元、失业保险发放待遇17人万元、工伤保险发放待遇94人642万元、生育保险报销193人30万元，职工住院报销医保统筹资金3804人次1778万元，报销个人账户187693人（次）1799万元，大额医保138人次261万元；报销居民医保1295人次331万元。3.日常工作开展稳步推进。一是办理企业职工（个体）及机关事业单位合同制工人退休审批435人（其中：正常退休414人，特殊工种提前退休12人，病退9人）。二是企业职工工龄认定62人次（其中：知青工龄认定30人次，军龄认定32人次）；办理离（退）休人员丧葬抚恤费52人次。三是对申报的47起工伤事故，工伤认定3
7、6起（简易程序办理13起），正在办理11起。四是审核上报伤残等级鉴定及因病提前退休人员共30人（其中委托鉴定12人）。4.强化基金稽核工作。一是召开全县人力资源和社会保障系统警示教育会，加强干部职工教育，对少数心存邪念的人敲响警钟，要求有则改之，无则加勉，强调对存在问题的进行限期整改。二是对各乡镇对新农保参保缴费工作进行两次督查，加大信息录入的指导力度。三是开展自查。对自新农保启动以来未发到农户的库存卡进行清理、统计上交，包括在乡（镇）人社所干部手中、乡（村）干部手中的库存卡一并统计上交县新农保办。全县各类参保人员444915人，通过定期与不定期地开展稽核工作，实地到两定机构、参保人家中进行稽
8、核157581人次，稽核率37%。（三）切实转变方式，人才保障工程成效明显。1.认真组织开展招考工作。一是积极配合做好XX年公务员招考录用工作。积极指导我县公务员职位考生报名，对1848名考生进行初审，并组织10个工作组对拟录用的人员进行了政审，录用公务员95人。二是全面完成了事业单位招聘工作。严格按照XX年XX县事业单位召开聘用新增人员实施方案，认真组织开展招考工作。全年共招考两批，聘用277人。三是认真开展人才引进工作。共引进人才137人，其中：本科学历128人，硕士研究生8人，博士研究生1人。 四是认真开展专业技术人员计算机考试和经济类专业技术资格考试报名工作。组织我县425人报名参加计
9、算机考试，共726科次，考试合格并发放计算机合格证187本。2.认真开展事业单位管理和职称评聘工作。一是完成了XX年初级专业技术职务申报评审工作，拟发611人的任职资格文件和资格证办理、核发，转发XX年已取得高、中级职务任职资格371人任职资格文件工作。二是根据关于做好XX年全市职称工作有关问题的通知（铜人社职XX172号）文件精神 ，及时对全县XX年职称评审作了安排部署，并审查报送申报评审副高级职务材料234人（其中：中学168人、工程5人、农业15人、卫生16人）；申报评审中级职务材料508人（其中：中小学475人、工程13人、农业20人）。三是完成了XX年度已取得高、中、初专业技术职务9
10、82人（高级88人、中级283人、初级611人）的聘任岗位备案工作。四是完成卫生、计生XX年参加全国统一考试取得中、初级专业技术职务82人的评、聘和取得高级专业技术职务14人聘任岗位备案工作。五是重新对林业系统、教育系统、农业系统。文广系统、卫生系统、水务系统等单位高、中级岗位进行审批以及岗位结构比例的核准。3.认真开展考核培训工作。一是强化培训，提升专业技术人员素质。累计培训专业技术人员5466人，批复并监督检查其他事业单位组织的专业技术培训100期（教育局、农业局、兴隆学区、文广局、大坝场小学、计生局、XX县第二中学、XX县实验小学等）共4786人次，初聘培训三期680人。二是严格兑现XX
11、年考核结果。审查办理了XX-XX年连续两年考核评定为称职以上等次人员的滚动晋升工资，办理了事业单位专业技术人员和管理人员XX年度合格以上人员晋升了薪级工资，审核办理了在乡镇工作连续5年以上合格人员的浮动工资。填发了XX年度考核优秀证书1472份，并审核了公务员和参公人员的奖励审批表。三是认真开展学时登记管理工作。根据XX省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法（试行）的通知（黔人通XX290号）文件规定，对专业技术人员的论文发表、辅导学生获奖的折算学时进行了登记，共涉及5789人次；新办（换、补办）XX省专业技术人员继续教育证书2728本。4.认真开展人事调配工作。一是进一步完善信息系统公务员
12、（参公人员）信息，核实真实性、完整性，确保顺利通过中组部、国家人社部以及省、市对我县公务员信息系统情况检查验收。二是认真开展公务员登记管理工作。积极指导全县各单位做好公务员（参公人员）登记摸底调查，协助查阅档案，为做好登记工作打基础。及时为卫生和食品药品监督管理局、发展和改革局、林业局、审计局等单位应登记而未登记的10多名同志办理了公务员登记手续，进一步明确了干部的公务员身份。三是及时办理“基层项目”人员报考公务员复审证明，为基层项目人员出具证明参加各类招考。四是及时办理干部调动、任免职等人事事项400多人次，特岗教师接转手续240人，事业单位新增人员聘用手续300余人，办理人才引进聘用手续1
13、41人，办理XX年新增聘用人员转正300余人。5.及时兑现干部职工待遇。一是及时调整机关事业单位职工五年晋升级别工资、正常晋薪、晋职、浮转固、岗位变动以及明确工资标准，共涉及13393人次，月增资额万元；二是及时兑现干部职工津补贴、奖励性绩效工资、移动通讯费、艰苦边远津贴共33197人次，涉及金额万元。三是办理职工退休、退休职工高龄补贴、退休职工建房补助以及机关事业单位职工死亡后遗属一次性抚恤和遗属人员生活困难补助，其中：办理退休84人；办理3082名退休职工调整住房增量补贴，涉及金额万元；办理退休人员增加生活补贴2987人，月增资额万元；办理提高退休人员艰苦边远津贴标准，月增资万元，办理11
14、9名退休职工享受高龄补贴，月增资额万元；办理48名退休职工享受建房补助，补助金额万元；办理42名遗属人员享受遗属生活困难补助，月补助万元，办理一次性抚恤万元。四是认真审核并办理了432名职工工龄认定，对2名职工工伤进行了认定，同意8名职工办理病退。五是组织5次机关事业单位工人到市局参加技术工人技术等级培训及职业道德考试，办理了126人技术工人等级资格文件。6.加强干部人事档案管理工作。一是档案管理数据化。严格按照省委组织部加强干部人事档案管理要求，认真对全县在职干部档案3171人/卷中“三龄两历”、任免、工资等变动情况进行了更新、充实和校正。二是认真做好档案材料的收、转、鉴别工作。共鉴别归档材
15、料4836份，其中：年度考核表3237份，个人工资变动1216份，职称材料127份，任免奖惩198份，学历材料58份。三是认真做好档案调转、查询利用工作。共调出档案250卷，企业干部移交转出59人，积极为职称评审、提职、退休查询利用档案768人次。四是及时做好新增档案的管理和装订工作。共整理新装订档案287卷。（四）以监察为重点，切实维护劳动者合法权益。一是认真开展劳动监察工作。以宣传贯彻XX省劳动保障监察条例和开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序为契机，在全县全面开展整治非法用工行为和恶意拖欠农民工工资行为。共发放劳动法律法规选编共计5000多册，免费发放劳动合同3850份；年检用人
16、单位40户,涉及用工人数3586人；用工备案单位1户，涉及用工人数93人；开展专项检查15次，检查用人单位183户，其中：建筑业55户、住宿和餐饮业23户、其他行业105户，涉及劳动者13888人；督促用人单位与劳动者新签续签劳动合同886份；督促企业为549人缴纳社会保险138万元；接待处理66起民工工资案件，其中：来信来访24起，受理投诉案件43起，办结拖欠民工工资案件36起，为1622位民工追回被拖欠的工资万元。其中，讨薪人数超过100人以上的有6件，金额超过100万元以上的有7件，发生在建筑领域讨薪18件，高速公路讨薪8件，县乡公路建设讨薪3件，扣押押金1件，加班工资1件，其他讨薪5件。二是认真开展仲裁调解工作。始终坚持以事实为依据法律为准绳的办案方针，调解为主、仲裁为辅的办案原则，全力开展劳动纠纷排查调处工作。共立案受理
