《区管委会精神文明建设工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区管委会精神文明建设工作总结.doc（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区管委会精神文明建设工作总结20*年，福建南平工业园区管委会按照市委、市政府以及上级文明委的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以经营效益园区为目标，加快开发建设步伐；以效能建设为重点，深入开展争先创优活动，扎实推进机关精神文明建设，园区各项事业取得了丰硕成果。现将一年来的工作总结如下：一、打造“文明工程”，促进协调发展紧紧围绕发展主题，以提高经济效益为目标，以文明单位创建活动为载体，坚持三个文明一起抓，切实把创建活动摆上日常议事日程，做到班子到位、措施到位、责任到位，有效推进了园区各项事业发展。1、加强领导，健全机制。委领导对精神文明工作十分重视，始终
2、把精神文明建设作为提升形象、促进发展的有效载体抓紧抓实。建立了管委会党政“一把手”统一领导，分管领导具体抓，党政工各负其责的工作机制，挑选了政治素质好、能力强、工作得力的同志到领导小组和办公室。进一步完善分级管理、责权明确的目标责任制，制订了XX年度精神文明建设实施意见，把精神文明工作纳入干部职工的绩效考评和领导政绩年度考核，做到年初有计划、平时有督促检查、年终有总结，实行动态跟踪与定期检查相结合，确定档案齐全，管理规范，使精神文明建设步入制度化、规范化轨道。2、强化班子，形成合力。重视加强班子建设，把培养团结的班子、齐心的队伍作为争创一流业绩的前提和保证。通过建立健全党委学习制度、民主决策制
3、度和党内民主生活会制度，深入开展廉政建设，贯彻落实科学的发展观，管委会领导班子成员主动站在全局发展的前沿，自觉地谋划今后的发展，牢固树立“五个观念”，紧紧抓住“五个重点”，努力做好“六项工作”的发展思路，坚持廉洁从政、执政为民，做到思想认识上一致、贯彻落实上坚决、统筹运作上高效。同时，实行了委领导分片挂点企业制度，强调一线调研，诚信服务企业，起到了很好的表率作用，调动了全委干部职工的工作热情，焕发了机关的生机和活力。3、突出非公，加强党建。针对园区非公企业比例大、党员流动性强的特点，工业园区党委进一步理顺党组织和党员关系，推行了党委书记为牵头抓总、组织委员具体落实的党建工作指导制度，不定期深入
4、企业进行调查摸底，认真做好党组织换届和重点岗位上发展党员工作，确保基层党务工作正常运转。今年共部署园区5个基层党组织13个支部按期完成换届选举，吸收正式党员4名、培养积极分子12名；在市直党工委举办的七一表彰大会上，园区企业华闽汽配被授予“优秀基层党组织”称号，园区党委委员、管委会办公室主任周忠星同志和福建闽航电子公司党支部书记陈小红同志被市直机关党工委表彰为“优秀共产党员”，涌现了一批先进基层党组织和优秀党员，充分体现了园区党建工作的丰硕成果，有力推动了工业化进程。4、持续发展，增创效益。主动融入全市发展大局，积极开展全市创业竞赛活动，以项目工作为突破口，加大招商选资和跟踪服务力度，做大做强
5、园区经济总量。今年新引进企业13家，新投产企业9家，新增规模以上企业8家，园区企业总数达到66家，其中投产企业50家，规模以上企业27家；全年累计实现生产总值同比增长%，其中：工业总产值同比增长%；上缴税收同比增长%；出口交货值同比增长%；园区企业职工达5216 人，新增就业人数1408人，各项经济指标均完成或超额完成市里下达和本委年初制定的计划目标。在全市创业竞赛和“四个一百”考评中排名第四，取得新的突破。二、实施素质教育，提高队伍修养大力开展创建“学习型”机关活动，重视加强对干部职工政的教育与培训，培育创新意识，着力建设一支高素质干部职工队伍，更好地服务中心，服务大局，为园区发展提供重要保
6、证。1、抓思想政治素质教育。一是采用集中学习和个人学习相结合，召开干部职工大会，观看先进人物电教片与专题辅导讲座相结合，引导全委干部职工正确理解人生价值的真正内涵，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是深入开展谈心交心，及时发挥组织优势和政治优势，对机关干部职工进行潜移默化的思想政治教育。三是针对行业特点和发生在身边的案例，以案释法，生动具体地开展法制教育。一年来，组织干部职工观看电教片和召开全委干部职工大会共计10场次，大家在一起交流心得，撰写体会，有力提高了思想觉悟和政治理论水平，为开展各项工作打下良好的思想基础。2、抓业务文化素质教育。坚持每季度一次的职工大会和科室业务学习会，认真学习上
7、级决策部署、有关会议精神和工业经济、项目开发、财经及工程管理等专业经济知识，掌握国家宏观调控经济政策，并把党员活动中心作为学习宣传教育阵地，每周末组织干部职工开展读书会活，形成全员学习、自觉学习的良好风尚，切实提高履职能力。同时，还积极组织干部职工参加市委、市政府专题知识培训班，鼓励干部职工参加电大、函授等多种成人教育深造，培养长期学习的自觉性，提高自身素质。目前，管委会干部职工23人中，获得研究生学历1人、大专学历以上的有16人，6位同志取得中级以上专业技术职称。3、抓“三德”素质教育。以构建社会主义和谐社会为目标，以深入开展机关文明窗口服务、树立机关文明形象作为贯彻落实公民道德建设实施纲要
8、的切入点，广泛开展了“创建文明机关、当好人民公仆”、建设“平安单位”、“平安家庭”和以“讲文明、讲礼貌、树新风”为重点的“同迎奥运、共建文明”主题活动，积极参加了市直党工委举办的“知荣辱，树新风”等文明创建活动，大力弘扬培育民族精神，把提升文明服务水平，树好园区形象纳入绩效考评范畴，鼓励干部职工立足岗位，爱岗敬业。全委干部职工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，形成了爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献良好风尚。三、严格机关管理，优化发展环境始终严格按照机关效能建设八项制度要求，不断加强机关效能建设，着力提高为民服务的质量和效率，同步高效推进机关管理和园区建设，园区社会和机关秩序
9、井然，发展环境进一步优化。1、健全效能考评制度。一是出台了工业园区考勤管理制度，在签到、请销假、考勤工作报告、监督检查、责任追究等方面做出具体细化规定，明确奖惩标准，并配套实行指纹签到，严格机关工作纪律，营造优良的工作环境和工作秩序。二是下发了关于调整机关效能建设领导小组的通知，修订了工业园区工作人员绩效考评实施方案，进一步加强机关效能建设。在原有的绩效量化考评办法的基础上，着手建立以工作态度和实绩为主要内容的考评办法，建立健全与开发区工作相适应的绩效考评和激励机制，把效能建设有关规定与工作人员的考评奖惩、奖金发放和年度目标任务考评紧密结合起来，与服务基层、兑现服务承诺结合起来，切实增强各项工
10、作的执行力度。三是认真对待人大、政协和效能办的投诉建议、议案和群众来信来访，有部署地开展“一诉一整改”工作，做到接访热情周到，并按照部门职能，分解落实到相关的部门及责任人，实行案件办结率与年终考核挂钩，加大办件力度。今年承办的关于企业反映问题和提出建议的情况等市政府、人大反馈督办件等6件、有关长沙村民房屋受损的信访件等6件，都及时反馈，办结率达100%。2、强化执政为民意识。一方面，管理机构更名后，重新制作了单位门牌，工作人员胸卡、桌牌、人员去向牌，干部职工持牌上岗、挂牌外出等基本要求执行良好；在开展服务中严格“三切忌”，即切忌态度冷漠、切忌拖拉推诿，切忌违规违法，让群众上门办事明白、程序清晰
11、、满意而归。另一方面，积极开展“平安单位”、 “平安园区”建设，节假日值班制、安全生产责任制和岗位责任制得到有效落实，许多干部职工还经常主动放弃休息日、节假日，加班加点，任劳任怨，为园区服务，仅在“63洪灾”中，园区干部职工就先后下企业服务近30多次，有时一天就跑了68次，园区社会治安全年实现无重大刑事案件，企业实现全年安全生产无事故。通过严格失职追究，管委会全体干部的责任感明显增强，办事效率进一步提高。3、贴近企业诚信服务。以招商发展科为窗口，立标准、树形象、带全委，做好企业服务工作。积极为企业无偿代办建设中的用地规划、立项、质检、消防等相关手续，特别是办理企业建设过程中各项手续的办理，在审
12、批手续所需资料不够完善的情况下，努力协调市直有关单位，确保企业能够顺利施工建设。全年为企业早开工、办证出具各种承诺函近50份；在今年的“63”洪灾中，提前防范，周密部署，及时采取了得力措施，投入5万元对6处可能存在的山体滑坡实行塑膜保护、疏通排洪沟等，并在汛期高峰组织人员及时抢险，使园区经济损失比去年“617”洪灾减少881万元，受灾企业数减少8家。通过加大工作力度，帮助协调企业劳资纠纷、股权转让纠纷、融资扩产等方面问题10多起，确保企业安全生产、群众正常生活，园区总体稳定。4、深入开展廉政建设。严格执行党员领导干部“四大纪律八项要求”等规定，贯彻落实两个条例和实施纲要，以建立保持共产党员先进
13、性长效机制，社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂为契机，加强干部的有效监督和管理，通过发生在身边的案例，举一反三，有针对性制定机关制度并严格执行，从源头上筑牢反腐防线。一是取消原定工程造价30万元以下的项目可以由规划建设科决定招标方式选择施工队伍；取消工程合同签订后，再附加补充协议；取消工程施工中现场签证等 “三种”做法，1万元以上的工程全部由规划科组织工程技术人员会审，报管委会主任办公会研究决定，加大民主监督力度，杜绝腐败滋生的源头。二是管委会、委纪委分别与委机关“一室两科”、下属三个单位签订党风廉政建设责任书，加大责任考核和责任追究力度。三是8月份围绕转变作风，服务发展，圆满召开了党政处级以上
14、领导干部民主生活会，通过广泛向市直有关部门和园区企业征求意见，认真制定和落实整改措施，有力推动机关干部队伍的党风廉政建设。今年，在全市专项治理政府采购中没有问题发生。5、推行政务公开和民主决策。进一步规范政务公开“五项制度”，下发关于调整政务公开领导小组、审议小组和评议小组的通知文件，调整充实了政务公开小组成员，加大对群众关注、利益敏感内容的公开力度，把本单位工作人员出勤情况纳入公示内容，明确公开内容程序、报送时间、公开方式和相关责任人，推进政务公开高效运作。全年单位内部公开19期，按时向市效能办报送社会公开4期，有效接受了社会各界的监督，提高了行政工作的透明度。同时，坚持民主集中制，建立健全
15、党政班子议事规则、民主决策制度和重大事项集体研究制度。现在，凡涉及园区建设的重大事项、干部任免、项目实施和大额度资金使用等，均由主任办公会议集体研究决定后实施，确保各项决策更加民主、公正、合理，形成良好的民主氛围。四、培育活动载体，共建和谐园区大力加强和谐文化建设，培育共建带创载体，积极开展形式多样，内容丰富、健康向上的文体活动，活跃了干部职工队伍，增强了综合素质，和谐社会建设得到了大步推进。1、以美化园区环境为载体，推进环保建设。一是投入资金24万元，进行园区环境评价工作，同时，还积极组织园区企业进行环评，致力创造可持续发展生态环境。XX年12月，委托编制的长沙组团区域环境影响报告书编制完毕
16、。二是倡导机关环境卫生的清洁和整洁，每天坚持清洁环境卫生，整理办公环境，并在办公楼道和办公室内重新布置盆景和花卉，绿化美化机关办公环境，努力培养干部职工的健康文明生活习惯。三是严格落实环保“三个一律”，即没有经过环评的企业一律不得开工，没有经过环保验收的企业一律不得投产，污染治理没有达标的企业一律关闭，跟踪执行项目环保“三同时”，切实把治理污染和节能降耗摆上重要议事日程，促进园区生态资源的可持续利用，推进园区健康发展。2、以开展挂村服务为载体，建设文明村镇。围绕建设社会主义新农村的总体目标，建立挂点领导负责制，深化互动联动的南平机制，与联动单位市委讲师团一道，致力挂点玉地村社会主义新农村建设，有力促进了该村农业发展、农民增收和农村进步。一是帮助发展生产。通过资源转化，兴办农业生产加工项目，鼓励和扶持竹木加工业、食用菌生产、第三产业、劳动力输出等方
