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1、区法制办年度法制教育培训工作总结XX年，在区委、区政府的正确领导下，根据XX市XX区XX年干部教育培训工作计划的要求，我办坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，以建设高素质的法制干部队伍为目标，认真落实年度干部教育培训计划，较好地完成了今年法制教育培训工作。现将我办开展法制教育培训工作总结如下：一、主要做法今年以来，我办十分重视干部的教育培训工作，始终把它当做加强法制干部队伍建设、提高法制队伍素质的一个重要环节来抓，精心组织，周密安排，采取多种形式，做到措施有力，工作到位。一是采取汇编执法培训资料与编印行政执法考试习题题库等方式，有针对性地进行培训。为加强全区行
2、政执法人员业务培训和执法考试工作，保证培训质量，今年4月我办积极与省、市法制部门对接交流，专门组织力量，收集大量执法培训和执法考试等相关资料，经认真筛选，汇编成XX市XX区XX年行政执法培训资料和XX市XX区XX年行政执法考试习题，及时下发全区一线行政执法人员和参加XX年省行政执法人员资格考试的各有关单位执法人员，进一步加强执法人员业务知识培训，努力提高我区行政执法人员的业务素质和执法水平，为提高执法考试通过率奠定了良好的基础。二是编印XX市XX区城市管理六大专项整治工作执法手册，规范和指导城市管理行政执法行为。为进一步规范行政执法行为，服务和保障我区城市管理六大专项整治工作依法有效推进，提高
3、城市管理效能和服务水平，今年6月，根据区委主要领导指示，我办对有关城市管理六大专项整治工作现行有效的法律法规进行了收集、整理、汇总和梳理，并在征求各镇（街）、各有关部门意见的基础上，形成了XX市XX区城市管理六大专项整治工作执法手册。经区政府批准，印发各镇（街）、各有关部门，实现了各镇（街）、各相关部门领导、执法人员人手一册XX市XX区城市管理六大专项整治工作执法手册，为提高我区城市管理行政执法能力和水平，科学推进XX区城市管理精细化、规范化和制度化提供了强有力的法制保障。三是坚持日常自学与业务指导，执法监督检查与执法过错问责相结合等灵活多样的方式，进行法制教育培训。（1）引导广大法制干部坚持
4、日常工作时间与业余时间自学法制业务知识，形成良好的学习氛围。（2）加强行政执法监督检查，深入开展专项执法检查和行政执法案卷评查工作，通过对规范性文件的审查，行政复议内部层级监督，以及要求各执法单位每季度报送行政执法统计与重大行政处罚报备等，及时发现和纠正行政执法存在的问题。（3）对违法行政执法行为，严格按照海南省行政执法过错责任追究暂行办法启动问责。通过加强执法监督和过错问责，保证严格执法，文明执法，公正执法。二、主要成效通过培训，提高了我区行政执法人员法律知识和业务工作能力，增强了行政执法人员依法行政意识，法制工作取得了显著成效。（一）在市依法行政工作考核中，XX年4月我区再次被市政府评为依
5、法行政工作先进单位，并且位列前茅。（二）我区19名行政执法人员顺利通过了今年上半年的全省执法人员资格考试。（三）各部门进一步提高对规范性文件备案审查重要性和必要性的认识，增强自觉性与主动性。截至目前，我办共审查各部门代拟的区政府规范性文件10多件次，出台并向市政府报备3件，报备案率实现100%。（四）由于行政执法人员依法行政的意识增强，在具体行政执法过程中，能够坚持严格执法，文明执法，公正执法，防止不当的行政执法行为发生，从而促使今年的行政复议案件较去年明显下降。截止7月底，共办理行政复议案件7件，同比去年19件下降了%。我办通过形式多样的执法培训使我区行政执法人员进一步认识到行政执法工作的重
6、要性，进一步增强了新形势下做好行政执法工作的责任感和使命感，进一步提高了依法行政、依法办事的能力，为我区创造经济社会和谐稳定发展的良好环境提供了坚实的法制保障。三、存在问题我办举办的法制培训虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不足，一是法制培训的机制还不够完善。二是个别干部对执法培训的重要性认识不足，学习的主动性不高。三是个别干部学习纪律不强，未能充分按要求完成学习培训任务。四是学以致用能力不足，学用分离，未能真正将学习培训成果运用到执法实践中。四、下一步计划为切实做好下一步的法制教育培训工作，保持法制教育培训的连续性，我办将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，全面推进法制教育培训工作的新发展。（一）把法制培训工作纳入议事日程，落实法制培训工作。将及早制定计划，明确培训的对象、内容、时间等，提前安排，妥善解决相关人员的工作与培训之间在时间和量上的矛盾。（二）加强监督，把法制培训工作当成系统工程来抓。通过业务指导、执法监督检查、行政复议内部层级监督、行政执法案卷评查、规范性文件审查以及执法过错问责等方式，切实抓好法制培训工作。（三）丰富培训内容，激发干部学习兴趣。通过不断丰富培训内容，采取多种培训形式，如汇编行政执法培训资料和考试习题、印发宣传手册、开展知识问答和举办法律知识竞赛等活动方式，激发和增强广大法制干部队伍学习兴趣，把法制教育培训推向深入。
