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1、贯彻实施劳动合同法工作方案为做好中华人民共和国劳动合同法在我省的贯彻实施工作，经研究，制定如下工作方案：一、组织机构为了保证劳动合同法在我省的顺利实施，省劳动保障厅成立贯彻实施劳动合同法领导小组，由张勇厅长任组长，刘奇兰、刘金炎副厅长任副组长，厅相关单位负责人为成员（成员名单见附件1）。领导小组下设办公室，办公室主任由刘金炎副厅长兼任，副主任由劳动工资处付任根、办公室何仁缘、法制（劳动争议仲裁）处万庆华、劳动保障监察处段明其担任，厅有关处（室）同志为成员。办公室设在劳动工资处，在领导小组的领导下，具体负责劳动合同法贯彻实施的相关工作（成员名单见附件2）。办公室分设三个工作小组：宣传普法组、教育
2、培训和政策研究组、工作推动组。宣传普法组由法制处牵头，教育培训和政策研究组由劳动工资处牵头，工作推动组由劳动保障监察处牵头。各小组办公室设在牵头处室，各组牵头单位负责制定本组具体实施方案，并组织实施。二、主要工作和时间安排（一）部署劳动合同法的贯彻实施工作1、以厅名义召开各设区市劳动保障局主要领导、相关业务处（科）室负责人参加的工作会议，对劳动合同法贯彻实施工作进行动员部署。（8月中旬，劳资处、法制处、劳动保障监察处、厅办）2、以厅名义转发劳动保障部关于做好贯彻实施工作的通知，对各级劳动保障部门学习、宣传、贯彻实施劳动合同法提出具体要求。（8月中旬，劳资处、法制处）3、组织人员参加劳动保障部组
3、织召开的推动劳动合同法贯彻实施工作片会。学习全国各地推动贯彻劳动合同法的主要做法，研究贯彻实施中存在的问题和对策，推动各地切实做好贯彻实施工作。（9-10月，劳资处）4全面清理与劳动合同制度有关的法律法规和规范性文件。研究制定贯彻实施劳动合同法的若干政策意见。（9-12月，劳资处、法制处、劳动保障监察处、厅办）（二）广泛宣传普及劳动合同法知识1、以厅名义转发劳动保障部编写的劳动合同法宣传提纲。（8月中旬，劳资处、厅办）2、会同省委宣传部联合下发关于做好宣传工作的通知。（9月下旬，劳资处、法制处、厅办）3、在江西劳动保障网开设劳动合同法宣传专栏；各地要在当地报刊开设劳动合同法疑难问题解答，组织各
4、地劳动保障部门和大中型企业负责人和劳资人员，参加劳动保障部开展的劳动合同法有奖知识问答活动（中国劳动保障报）；编印一批针对不同人群的劳动合同法方面的书籍、宣传册、宣传画等。（712月，法制处、信息中心、劳资处、劳动保障监察处）4、组织人员参加全国人大法工委、国务院法制办、劳动保障部、全国总工会、全国企联/企协等有关部门联合举办的全国劳动合同法电视知识竞赛。我省从9月份开始组织选拔，力争进入12月份由中央电视台直播的总决赛。（法制处、劳资处、厅办）5、组织开展劳动合同法宣传月活动。各级劳动保障部门会同同级工会、企业代表组织深入社区、工厂、人流集中的地方印发宣传材料和张贴宣传画，开展宣传咨询活动。
5、（12月，法制处、劳资处、厅办）6、在江西劳动保障网刊登劳动保障部译印的劳动合同法英文本，加强涉外宣传工作。（9-12月，信息中心、劳资处）（三）大力开展教育培训工作1、组织劳动保障系统干部师资培训工作，重点培训省、市两级劳动保障部门主管领导和从事劳动关系、劳动监察、劳动争议处理工作的人员，利用这些师资人员对各地的用人单位进行广泛培训。（8-12月，劳资处、法制处、劳动保障监察处、人事处）2、会同国资委、省总工会、省企业联合会、省工商联、省个体协会等部门组织对企业负责人、工会干部、人力资源管理或劳动合同管理人员进行培训。（7-12月，劳资处、法制处、劳动保障监察处、人事处）（四）做好有关政策研
6、究和实施准备工作1、召开一次贯彻落实劳动合同法研讨会，讨论研究贯彻实施中的热点、难点问题，推动劳动合同法的实施。（912月，劳资处、法制处、劳动保障监察处）2、收集在贯彻实施劳动合同法中可能存在的问题，召开部分企业座谈会，研究提出政策修改或废止建议。（9-12月，劳资处、法制处）3、收集社会各界对颁布实施劳动合同法的反映，做好情况分析和反馈工作。（9月以后，劳资处、信息中心）4、研究制定新的劳动合同书范本，在江西劳动保障网发布，供用人单位参考或下载使用。（9月，劳资处）5、印制劳动合同书文本，为用人单位提供劳动合同鉴证服务。（10月，劳动争议仲裁处、劳动工资处）6、加强对各地贯彻实施劳动合同法
7、工作的指导和检查，及时了解掌握工作中的新情况、新问题，研究制定有针对性的政策措施。（XX年1月1日以后，劳资处、法制处、劳动保障监察处）7、利用、推广劳动合同管理软件，在全省范围内开展以劳动合同为主要内容的用工备案工作，指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。要结合劳动用工备案制度建设，组织开展劳动用工摸底调查，全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度实施情况，建立完善劳动用工信息数据库。（9月以后，劳动工资处、信息中心、劳动保障监察处、劳动仲裁处）三、工作经费按照以上工作安排，由机关后勤服务中心牵头会同各项工作的牵头单位，对所需工作经费提出细化预算和测算依据，向省财政厅申请追加预算。（机关后勤服务中心、规划财务和基金监督处、劳资处、法制处、劳动监察处）以上各项工作中列第一位的为牵头单位，其余为配合单位。 第 5 页 共 5 页
