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1、职业技术学校XX年就业工作总结XX年就业工作总结一、基本情况：我校08级校本部共有8个班级7个专业，毕业生333人，截至XX年11月25日，该级学生一次性就业率为 %。其中171人(占 %)为学校推荐安排，90人(27%)为自主就业，64人(占 %)升读大专，8人（占 %）尚未落实就业单位。二、经验总结：08级顶岗实习能快速、有效地展开，在较短的时间内完成，并且就业质量较往年有所提高，这主要有以下几个方面经验。1 、加强就业指导教育和职业生涯规划教育。招生就业科在往年的就业工作中发现，现在的毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不
2、知道自己该往何处去，从上一届的毕业生三个月之内有 20% 的学生变动了工作单位或岗位，甚至一部分刚到岗几天就不辞而别。针对这类情况，招生就业科本学期对毕业班学生进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识。同时对刚就业时面临的困难，给他们打好预防针。还对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。 2、提前布局，多方寻找毕业生就业市场。虽然今年就业压力较往年有所形势有所缓解，学校招生就业科却毫不放松开拓就业市场，一是提早向社会公布我校毕业生信息；二是收集各类就业信息，积极引进对口单位来我校招聘
3、；三及时地把信息传达给每个学生，要求和组织学生积极应聘；四鼓励学生。使大部分学生在较短的时间内落实了就业单位。 3、加强升读本校高技大专的动员工作。根据部分同学继续深造学业的愿望，招生就业科与学生科联合班主任共同行动，动员毕业生升读本校高技（大专），同时也与教务科（鉴定所）做好沟通，由其安排升大专成考补习，让更多毕业生有信心留校升读。4 、发动多方力量帮助同学们就业。首先，鼓励学生通过家长、亲友和其他社会关系，谋得较为理想的工作职位。其次，发动有社会能量的老师，为同学们联系具体工作单位。再次，与兄弟单位就业部门互通消息，相互帮助和支持，获取就业信息，开拓就业渠道。实现了家庭、学校、学生、教师的
4、完整就业工作网络，有力地保证了学生就业工作。 三、存在的问题1、毕业生就业期望值过高。由于我校专业特色明显和近年来电子行业发展形势较好，使得在区域范围内出现暂时的求大于供，至使毕业生求职期望值攀升，出现有业不就的现象。 2、学生就业心理准备不足。虽然学校已开展就业指导课程，但对于学生就业心理指导仍然不足。部分学生对于现实认识不足，对企业设想过于理想，一到位，发现与想象不符，就立刻返回。3、部分学生专业知识掌握欠缺。我校的电子技术应用及移动通讯与3G技术是近年热门专业，社会需求量非常大，许多企业上门招聘，待遇也较好。但一经专业测试，我校学生通过率并不高。4、学生就业观念受传统思维、家庭等多重因素的影响，对企业性质、薪酬要求过高，同时，对企业发展前景的分析判断缺乏相应的知识支持，致使有些学生对应聘成功的单位持观望与等待态度，而错失就业机会。 二一年十一月廿五日第 3 页 共 3 页
