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1、机场公司职工拓展培训心得体会XX日下午，集团公司人力资源部XX携XX拓展训练公司人员以及集团内业务骨干来XX机场对职工进行拓展培训和业务知识的培训。从 日下午到 日为期一天半的拓展训练虽然短暂，通过参加寓意深刻的“信任背摔”、“穿越电网”、“七巧板”、“急速60秒”等个人与团队项目的训练，难忘的亲身体验，极大的考验了我们心理素质和能力极限。促进了我们的团队合作意识，提高了同事之间的相互信任，理解，默契和配合，思想达到一个新的高度。整个训练活动都贯穿着一个核心词：团队。从第一个活动“信任背摔”就开始了这个主题。每个背摔的队员都必须充分信任你的团队，你的队友，否则你不会有勇气从 米的半空中背向后摔
2、下。第二个“穿越电网”这向活动让我们团队精神有了更深的理解。在穿越电网过程中，我们团队的策略是让一个体魄强健的男同志爬过电网，担当接应工作，后剩下的人听从指挥，依次穿越。我们对的方法为男女同志共同托举，根据每个队员身型选择网洞，依次送过电网。而这一切我们都在协商后，经过努力，成功达成的。这和工作中一样：做事要先计划在开展行动；相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。以及后面“七巧板”项目的训练：团队需要有一个领导，而领导者需要通过团队的充分沟通，速度了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到正确的方法，并且进行强有力的执行；另外，团队成员之间需要进行资源协调与调配，配合其它成员共促发展，
3、以求在有限的资源下完成目标。而活动之后的分享也是很重要的一个环节，在这里，你既可以发表自己的意见，更可以倾听别人的想法，将自己的体会和大家的想法融合，会使你得到一个升华的体会，从而使自己的思想得到完善。总之，这种听故事，做游戏的方法往往能起到举一反三、事半功倍的效果。更能启发我们员工，使我们积极参与，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效很多。它能增强团队的自信心；增强团队成员间的相互信任、团结；增进团队之间、人与人之间的沟通与交流；培养团队合作的精神；有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境；培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法；培养合理利用资源的意识。同时26日上午在机场航管楼四楼集团还对安检，客运，助航及灯光相关进行了业务知识培训。集团组织的这次拓展训练让我们在大自然中全新熔炼自己的团体，每位职工都有机会回顾并体验自己在训练活动中所扮演的角色。经验体会、自我反馈思考，产生印象深刻（有时甚至达到刻骨铭心的程度）的学习经历。业务知识的培训是使我们自身业务能力的提高。相信我们XX机场每位职工在这次拓展训练和业务培训中都受益非浅，把自己的体会、感受所学知识转化为实际行动，发挥到我们集团公司这个大团队中去，早日实现企业战略目标，那就是真正的成功！第 3 页 共 3 页
