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1、市劳保局四年来就业训练科工作汇报 市劳保局XX年以来就业训练科工作汇报二00六年以来，在市劳动保障局和就业服务中心领导的关心支持下，在中心就业训练科全体同志的共同努力下，充分发挥就业培训职能作用，认真工作，热情服务，使就业训练科的各项工作取得了积极进展，各项目标任务取得了较好的成绩，现将06年以来的工作情况汇报如下。一、工作指导思想认真贯彻执行国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知（国发XX36号）、关于印发广西壮族自治区就业再就业资金管理办法的通知（#财社XX55号）、广西壮族自治区失业人员职业培训和职业介绍补贴办法（#劳社发XX85号）、#市人民政府办公室印发关于进一步加强就业服务工作的
2、意见的通知（北政办XX139号）、#市就业再就业资金管理办法（北财社XX80号）、以及劳动法中关于就业再就业培训的有关规定，坚持社会化、市场化的培训方向，坚持以市场引导培训，培训促进就业的原则，切实有效地帮助下岗失业人员转变就业观念，提高就业能力，促进其尽快实现再就业。二、主要工作内容和成果每年伊始我们就做好了本年度培训工作的各项准备，面对严峻的形势和压力，中心就业训练科全体同志团结协作，开拓创新，苦干实干，使各项工作取得了新突破、新进展。例如：认真拟订每年各个个专业（包括维修电工、焊工、油锯工、电子仪器仪表装配工、涂装工、磨具工、汽车修理工、摩托车维修工、计算机操作员、中式烹调、中式面点、餐
3、厅服务、客房服务、钢筋工、架子工等等）的教学计划，积极联系各个培训专业所需师资和教材，维修和更新相应的教学设备，以及提前做好了筹备招生等工作。正是由于就业训练科全体同志这种积极努力的工作态度，使市就业服务中心就业训练这块牌子在社会上家喻户晓。首先，作为市就业服务中心的窗口部门，我们科室全体同志在日常工作中能够做到热情礼貌，服务周到，耐心细致，有问必答。其次，为了增加培训生源，了解我市培训信息和开拓培训市场，就业训练科全体同志在中心领导的带领下，克服了人手少、任务重、压力大等困难，不畏严寒酷暑，不顾路途遥远，不计个人得失，甚至主动在节假日休息时间，深入郊区、农村以及全市各企业单位联系培训业务工作
4、。经过我们的不偕努力，使中心的就业训练工作效率有了成倍的提高。在做好本科室工作之余，我们还不断加强与一县三区的工作联系，积极指导我市各区、县就业服务中心的下岗、失业人员培训、创业培训以及农村劳动力转移培训等各项工作。06年至现在，我科共完成就业再就业培训任务15741人，其中：下岗失业人员再就业培训7893人，创业培训1005人，返乡农民工培训136人，农村劳动力转移职业培训6707人.各专业培训班培训合格率均达到 %以上，每年均超额完成当年就业服务中心交给我们科的培训任务，培训结束参加就业并劳动合同签订率达到95%以上，并使我市下岗失业人员的就业观念有明显转变。三、工作中存在的主要问题中心有关培训的软硬件建设经费投入不够。例如中心除电工以外的其他专业：电焊工、电脑和汽车维修等专业的培训场地和设备严重缺乏，例如要开设电脑培训的话，至少需要增加40台全新电脑以及其他附属设备，这些培训场地和设备的制约都严重影响了中心经济效益和知名度。另外，我市一县三区大部分农民工因自身经济和文化基础比较薄弱，对接受转移就业培训的重要性和必要性认识不足，所以对我市农民工的组织培训工作比较困难。其中最主要的原因还是因为由于就业训练科技及职业培训学校工作人员不足、工作经费困难，从而造成与有关部门联系并宣传国家、自治区和我市关于就业和再就业的政策方针以及配套的优惠政策力度不够。第 4 页 共 4 页
