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1、关于学习贯彻执行劳动合同法的情况汇报公司： 中华人民共和国劳动法（以下称劳动合同法）于XX年1月1日起施行。这是自1995年劳动法颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个重要的里程碑。劳动合同法的颁布实施，对于规范完善劳动合同制度，更好地保护员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进发展及和谐昆钢建设，具有十分重要的意义。按照关于认真学习宣传贯彻执行的通知文件精神，认真组织宣传学习中华人民共和国劳动合同法，并从班组开始组织全体职工对劳动合同法及相关解释作了认真学习和思考，现将学习及对照检查的情况汇报如下： 一、以班组为单位，在职工中认真开展贯彻劳动合同法的学习宣传活动为了让全
2、体职工熟悉和了解劳动合同法的基本条款，全面掌握劳动者的合法权益，对照检查工作中可能存在与劳动合同法不相匹配的现象，按班组购买并发放了劳动合同法。在9月至10月班组政治学习计划中，要求各基层工会以班组为单位，利用班组政治学习、班组会的时间，通过学习、讨论的形式，广泛组织职工认真学习劳动合同法。各基层工会按照要求组织开展了学习讨论活动。职工们谈到：劳动合同法的颁布实施，对于深入贯彻落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保护劳动者合法权益，发展稳定和谐的劳动关系，构建和谐昆钢有重大的现实意义和深远的历史意义。职工们表示:要进一步认真学法、守法、用法，珍惜岗位，珍惜法律赋予的权利，依法
3、规范自己的行为。通过学习讨论，使职工对劳动合同法有了一定的认识和了解，对劳动合同法颁布和实施的意义有了明确的认识。二、深入学习，组织职工参加全国总工会开展的劳动合同法知识竞赛在广泛学习讨论的基础上，按照集团公司工会关于组织开展劳动合同法知识竞赛活动的通知要求，工会于10月12日至22日组织职工参加了由全国总工会组织开展的劳动合同法知识竞赛，共有名职工参加了知识竞赛，参加人数占在岗职工人数的。通过竞赛，职工们进一步加深了对劳动合同法的认识和理解，职工们再一次认真学习了劳动合同法，增强了学习劳动合同法的主动性和积极性。三、检查落实，听取职工意见和建议在通读、学习、讨论的基础上，物流中心各单位的班组
4、成员积极探讨劳动者的权利、义务和劳动关系，并对本岗位、本单位的管理工作提出了好的意见和建议。为了解职工学习贯彻劳动合同法情况，听取职工意见和建议，工会、办公室于10月中下旬到基层单位班组和职工中通过走访、座谈等形式，听取职工贯彻劳动合同法的意见和建议。职工们普遍对物流中心劳动合同法的贯彻执行给予肯定。职工们认为，自成立以来，党、政、工领导高度重视职工合法权益，一直致力于和谐劳动关系的建设和发展，通过各种渠道和形式不断改善职工劳动环境、营造良好的工作氛围，维护职工合法权益。对涉及职工切身利益的大事，能做到公平、公正、公开，职工们心情舒畅，对的明天寄予了热切期望。四、对照劳动合同法，查找差距和不足在此次学习和讨论的基础上，工会管理人员、人力资源管理人员对照实际工作进行了认真思考，对相关工作提出了有建设性的意见。第 3 页 共 3 页
