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1、企业科学和谐新发展主题实践活动心得体会近日，公司上下掀起开展“科学和谐新发展，共创中铝新辉煌” 主题实践活动的热潮，作为一名员工，在学习和讨论中得到了一些心得。公司始终坚持以科学的思想理论作指导，把科学的管理理念导入企业管理，在长期的生产实践中不断完善。通过企业资源的整合，充分挖掘发展潜力；以氧化铝为主产品，通过优化生产布局、简化生产系统、合理组织生产、大力发展附属产品，以优质的产品和优良的服务，提升企业市场竞争力；坚定不移地实施低成本战略，在节电、节能等方面谋求新的进展；进一步调整和完善薪酬制度，建立充分体现以效益为前提、以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制；大力推行信息化管理，在现有网
2、络信息的基础上，把全公司的各种网络信息资源整合，做到上下互动，资源共享，使工作效率和工作质量不断提高。公司始终坚持和谐发展，以人为本的企业文化！在加快发展、提高效益的基础上，不断改善职工住房条件和生活环境，积极稳妥地实施家属区水、电、路、气等的改造，不断提高职工的生活质量，让职工生活在一个文明、和谐的环境之中。几年来，公司注重在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。
3、公司充分发扬企业民主，进一步完善职代会制度，保障员工参政议政的民主权利，搞好厂务公开，民主监督，提高企业行政的透明度，公司的重大决策、福利方案和涉及员工生产、生活的重大事项，在实施之前，都会进行民意评测。人与企业，人与社会的全面和谐发展，是树立和落实科学发展观的基本要求。促进员工全面发展科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。企业的发展不仅反映在经济指标的增长、经济效益的提高上，更要体现在经济结构的优化、科学技术的进步、员工收入的提高和员工素质的提高等方面，归根到底就是实现企业与员工的全面发展。作为资源型企业，公司所面临的形势和任务是严峻的，机遇和挑战并存，如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现持续发展是每一个员工必须思考的问题。企业科学和谐全面发展，是企业思想政治工作的一项长期任务。我们要以党的十七大精神统领全局，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观指导，完成实现我厂的XX年方针目标，为中铝公司建设国际化多金属矿业公司做贡献，为建厂50周年献礼！第 3 页 共 3 页
