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1、企业沙龙活动主持词-在座的各位嘉宾，大家下午好。今天非常荣幸能够邀请到在座的各位来到我们公司活动现场一起做些交流和分享。 先自我介绍一下，我是*。非常高兴能够在这边认识大家。接下来呢，我们做一个小小的调查，请问在座的各位相互之间有相互认识的请举手示意一下。好，谢谢，请放下。不管认识与不认识，我觉得这都不重要。最重要的是今天我们能够在这里相逢、相遇与相知，这是一种缘分，我们能不能为这种缘分来一点掌声鼓励，好，谢谢。 著名的教育训练家卡耐基有一句名言“成功的演讲有赖于热情的听众”，大家能不能给我一点点的热情，好，非常谢谢大家的掌声。表达热情最好的方式就是掌声和微笑，大家能不能把一份微笑传递给你左右
2、的邻居，并和他握个手，说声“你好，下午好！”，好，非常好。好，接下来呢，我给大家30秒钟的时间，和在座的现场所有的伙伴握个手，说声“你好，下午好！”，并和他交换名片。好，现在请大家准备好，预备，1、2开始。好，非常好。 好，时间到，请在座的各位请坐。好接下来，我做个小小的调查，有握到5位以上伙伴，并交换到5张以上名片的伙伴请举手示意一下。好，给这几位伙伴掌声鼓励。 那么在请出我们今天的分享嘉宾，在分享到我们今天的主题“如何打造高效团队”之前呢！为了营造一个良好的学习氛围，下面有四点“团队公约”需要和大家做一个沟通。 第一个是：积极参与。因为在活动当中，当你的投入和参与越多的时候，你的收获也越多
3、。我相信今天老师一定会全力以赴，我也相信在座的各位也一定会积极的参与。 第二个是：空杯状态。什么叫空杯状态呢！请问大家，杯子在什么状态下装水最多，是空杯状态。所谓空杯状态呢，就是保持一种空杯的心态，老师所讲的一切呢，我们先照单全收，延迟评判，等整个课程结束以后，我们再来看看哪些什么是我们所需要的，哪些是我们不需要的。这对我们学习的效率非常有帮助。 第三是相互信赖。就是指我们在课程当中相互信赖，信赖我们的老师，因为我觉得我们的整个课程是积极、正面、向上的。信赖我们在座的所有伙伴。因为我们大家都是真诚的。我相信：今天大家只有一个目的-通过学习，共同成长。 第四，保持秩序。为了让整个的分享会能有序的
4、进行，下面呢，有两点的小小要求希望能得到大家积极的支持和配合， 第一，请将您的手机关机或调到震动档。现在给大家10秒钟的时间，看看自己的手机有没有关机或调至震动档。 第二，为了不影响其它的学员学习，请大家在整个活动进行当中不要大声喧哗，随意的走动，既来之，则安之。坚持到底，善始善终。 好，关于团队公约，就介绍到这边。 好，接下来呢，我要把宝贵的时间交给我们本次的分享嘉宾-*老师。 *老师呢，是，我相信，她今天给我们带来的培训的一些观念和咨询一定会给我们带来一些新的启师和启发。 那么接下来，请现场的在座的所有的伙伴起立，伸出我们热情的双手，屏住我们的呼吸，让我们用最热情最热烈的暴雨般的掌声来有请我们的*老师。第 3 页 共 3 页
