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1、 招聘需求申请表LMKJ V2.0 No:申请日期：2017.08.10 申请部门企管部招聘岗位名称请填写规范岗位名称招聘人数2现岗位人数招聘形式：内部招聘 外部招聘招聘原因： 职能拓展 工作量增加 人员补充 人员替换招聘原因详细陈述：请详细陈述招聘原因：包括现有工作及项目进展情况，项目重要性和紧急程度，招聘人员要参与的项目和工作情况说明。招聘人员详细说明：人员级别人数紧急度（正常、紧急、非常紧急）期望到岗位日期到岗后工作安排初级1紧急2017.08.31日前行政主管负责安排中级高级1紧急2017.8.31日前行政主管负责安排资深专家网管招聘岗位工作职责：1、负责公司内、外网络的正常运行，解决
2、日常工作中发生的问题；2、负责公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘；3、对公司电脑、笔记本耗材库存量进行盘点、采买、领用，并进行统计；4、熟悉网络布线、电话交换机等；5、负责公司打印设备维护；6、负责公司的会议室设备的维护与会前设备的准备；7、负责公司网络安全管理，如加密软件、监控软件等软件系统的日常增减与异常处理；8、其它一些临时性行政事务；招聘岗位任职资格：1、学历及专业要求：本科，计算机或IT相关专业；2、工作年限及经验要求：1年以上企业网管相关工作经验；3、岗位必备知识：网络安全管理4、岗位必备技能：电脑、网络、打印设备熟悉，有驾照5、优先考虑条件：男性、会开车6、综合
3、素质要求：具备良好职业素养与工作态度，善于沟通行政前台：岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2、来访客户的接待、三地领导来京的接待与车辆、住宿、就餐的预定；3、保持公司清洁卫生与绿植安排，展示公司良好形象；4、监督员工每日考勤并月底进行考勤汇总；5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；6、负责公司日常水果、桶装水、机票、火车票、名片、地铁卡等安排7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。8、做好会前准备和会后内容整理工作；9、定期更新公司通讯录；10、日常表格的收集与汇总；11、其它一些临时性行政事务；招聘岗位任职资格：1、学历及专业要求：大专以上学历，专业不限；2、工作年限及经验要求：不限；3、岗位必备知识：能熟练应用EXCEL表格等办公软件4、岗位必备技能：无5、优先考虑条件：形象气质6、综合素质要求：良好的亲和力、沟通能力与执行能力；工作热情、细致周到、责任心强；本岗位现人员数量及工作分工：目前由行政前台监管申请/批准申请/批准意见详细说明签字日期部门经理部门分管领导企管部部经理企管部分管领导总经理
