《xx年司法考试组织工作实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx年司法考试组织工作实施方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年司法考试组织工作实施方案为了加强队伍建设，提高检察人员司法考试通过率，逐步解决XX队伍“断层”问题，保障XX工作持续发展，根据省、市文件精神，特制定本方案。一、培训目标XX年司法考试工作要以科学发展观为指导，以不具备执法资格的XX人员为重点，以司法考试基本科目为内容，以建立和完善司法考试培训机制为保障，以提高司法考试通过率为目标，积极创造条件，营造学习环境，力争取得好成绩。二、实施方式XX年度司法考试组织工作以省、市XXX和北京万国司法考试辅导学校为依托，采取全程视频辅导结合封闭面授的方式进行。三、实施步骤第一步：组织准备（六月份以前）本院成立司法考试组织工作领导小组，组长由XXX担任，
2、领导小组下设办公室，XX兼任办公室主任，具体负责此项工作，同时确定一名联络员，及时协调组织司法考试工作，上报有关文件和信息材料。领导小组要及时动员司考人员进一步明确参加司法考试和考前培训的重大意义和XX院对此项工作的有关要求，提出本院完成此项工作任务的目标和措施，充分调动参训人员备战司法考试的积极性和自觉性。第二步：视频辅导（六月至七月）按照省、市院的要求和司法考试学校的培训计划，在六月至七月完成视频辅导。本院辅导地点在院五楼视频会议室，视频课件由X院提供。（一）理论提高(5 4个课时)。分讲民法、刑法，民诉、刑诉、行政基本法律制度和其他部门法基本知识。包括核心理论的脉络与根基、司考命题模式、
3、司考复习方略。(二)系统强化(1 4 4个课时)。依据大纲和教材，全面梳理司法考试所有部门法。在前期基础理论网络辅导的基础上，点出可考点，删去非考点，强调重点，分析难点和疑点，通过自测题，有重点地对相关内容进行系统强化。(三)法条串讲(9 9个课时)。透过理论把握法条真义、打破思维定势，突破知识体系，重构法条联系，运用法条分析典型案例，以整体把握法条，提高司考实战运用法条能力。(四)模考精讲(3 6个课时)。以“全真模考”手段，进行“精细评讲。知识点紧扣教材、分值分布严格依照大纲、出题思路基于真题分析，进行二场金真模考，考试时间、发卷、收卷、答卷涂卡都严格依照考试模拟。题目精讲对每道典型题进行
4、多方位讲解，不仅弄清答案，而且解决对此类考题的应变，举一反三，以不变应万变，将知识能力转化为得分能力。(五)考前突破(4 8个课时)。根据各类宏观考试信息，由北京万国司法考试辅导学校请知名教授有重点地分析司法考试的学科特点和新增考点、热点，把握考试出题的方向，预测必考点，传授临场经验，提高应对考试能力。第三步：集中培训（八月至九月）去年考试成绩在2 6 O分以上的人员(经摸底名单巳上报省院)参加XX院组织的前两个阶段视频辅导后，可以转入由X院在XX集中组织进行的为期一个月的封闭面授。 ，第四步：组织报名根据司法部考试具体报名时间安排，从6月5日至2 O日国家司法考试报名工作开始，全部实行网上预
5、报名。四、有关要求(一)切实加强组织领导，深化对司法考试工作的认识。全院上下要本着对X长远发展和对XX负责的态度，认真总结分析几年来司法考试的经验及存在的问题，进一步增强忧患意识。要把司法考试作为XX队伍专业化建设长远发展的大事来抓，高度重视，切实加强领导，摸清司法考试人员底数，及时研究和解决本单位司考工作中出现的问题。并结合实际，提出目标要求，制定实施方案，抓好措施落实，确保实现今年司法考试的目标。(二)妥善处理好工学矛盾。妥善处理好工学矛盾，既要教育未参考入员多承担一些工作任务，使参考人员有更多的精力和时间参加考前培训，又要统筹安排好工作，统一调配和使用人员，确保业务工作不受影响，做到以考促学，司考和工作两不误。参考人员要把考前集中培训作为提高应考能力的有效途径，刻苦努力，克服懈怠、急躁等不良情结，正确把握学习方法，注意提高学习效率。(三)从经费上给予支持和保障。为保证司法考试考前培训工作的顺利进行，本院决定给予参考人员适当补助。(四)加强统计调研工作，推动司法考试制度不断完善。积极开展调查研究，对司法考试情况进行分析比较，认真填报各类司法考试情况统计数据，及时、准确的掌握参考入员的报名、考试、通过等情况，以有效指导司法考试工作。第 4 页 共 4 页
