《城北小学超课时津贴发放办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城北小学超课时津贴发放办法（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
城北小学超课时津贴发放办法由于我校师资力量的匮乏，特别是部分学科教师的短缺，满足不了教学班的需求。为了合理配置教学资源，就必须深挖内部潜力，鼓励优秀教师承担大额的教学任务，只有这样才能科学安排学校教学工作的正常运行。对于承担超额工作任务的教师，学校将给予精神鼓励和一定的经济补助，以缓解这部分教师身心俱疲的现状。为此，特制订本校超课时津贴发放暂行办法。一、超课时津贴享受对象：超过教学一线教师周平均工作量的教师。二、超课时津贴发放的相关规定：1、学校周平均工作量：以开学初安排完工作后计算出来的一线教师的平均工作量为标准。2、超课时津贴标准：15元/节。3、超课时津贴发放周次：16周/学期。4、教师个人工作量：教师实际所上的一学期周工作量（不包括教师请假时间的工作量），周工作量=所任科目的周工作量/一学期所任科目的总节数*教师实际所上节数。5、教师总工作量=周工作量+另时代课量（5课时以内）+长期代课量（5课时或5课时以上）。三、超课时津贴发放核算方法;超课时津贴=（教师总工作量学校平均工作量）*超课时津贴标准*超课时津贴发放周次。 城北小学 2014.12
