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1、县人社局2020年工作计划X年是全面建设小康社会之年，更是人社系统不忘初心，牢记使命，坚守为民服务，全面提升人社工作质效的重要之年。全县人力资源和社会保障工作的基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，全面落实“五个扎实”要求、“五新”战略任务和“五大方略”部署，围绕民生为本、人才优先的工作主线，惠民生与促发展相结合。着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，推动实现更高质量和更充分就业，加快健全多层次社会保障制度体系，切实加强人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，进一步增强人民群众获得感、幸福
2、感、安全感，谱写新时代全县人社事业发展新篇章。一、着力健全完善体系，全面提升社会保障水平（一）持续落实社保扶贫政策，做好城乡居民养老等社保扶贫工作。（二）进一步深化改革，做好医保机构改革和各险社保费征管职责交接配合。（三）积极优化社保服务，不断推进社保卡发放和应用，逐镇逐村培训协办员，通过手机APP进行城居保年检认证等。（四）不断扩大社保覆盖面，全力推进全民参保计划，做好社会保险扩面和宣传工作，落实工伤保险省级统筹制度。（五）规范基金监管，做好社保基金管理风险防控工作。（六）全面落实社保政策，确保社保待遇及时足额，持续降低社会保险费率，优化县域营商环境。二、实施就业优先战略，全力促进就业创业工
3、作（一）全面贯彻落实中省市就业创业决策部署，以稳定和扩大就业为目标，积极开展就业创业服务，全力推动就业创业工作。（二）不断加大政策宣传力度，积极落实各项就业创业优惠政策，优化审批程序，不断提高政策扶持的效果。统筹做好城镇下岗失业人员、农村富余劳动力、未就业高校毕业生等各类群体的就业工作。（三）紧紧围绕就业扶贫总体目标，分类施策、精准发力，全力做好就业扶贫工作，力争保质保量完成全年任务。（四）大力开展就业创业培训。继续按照“大培训、大就业、大发展”的思路，广泛开展各类职业技能培训和创业培训，确保按进度完成市县下达的目标任务，力争使有培训需求且符合条件的劳动力至少得到X次培训，掌握X项适应就业需要
4、的实用技能。三、依法维护劳动权益，努力构建和谐劳动关系（一）完善劳动关系协调机制和矛盾处理机制，扎实开展农民工工资支付情况专项执法检查，切实维护好、保障好劳动者合法权益，保持劳动关系总体和谐稳定。（二）健全劳动维权机制，构建和谐劳动关系。规范和完善农民工工资支付长效机制。加强农民工工资保障金的监管机制，加强日常监管检查，深入推进劳动用工备案和劳动合同签订，加强对重点企业监督检查，重点检查劳动合同签订、工资支付。（三）进一步加强全县仲裁效能建设，切实提高调解仲裁机构的办案水平和效能，确保时效结案率达X%。四、严格执行人事制度，大力加强人才队伍建设（一）配合省市及时做好各类招聘工作，为各单位补充各类紧缺人才，强化全县人才队伍建设。（二）不断加强事业单位工资福利管理和各项日常变动审核审批工作。（三）加强事业单位聘用制管理，严格事业单位人员岗位聘用的审查备案。及时推荐评审教育、卫生、农业、工程等系列职称。（四）扎实开展高校毕业生人事代理工作，认真做好人事代理服务。做好流动人员档案管理工作，重点做好事业单位人员应入档资料的催交、归集整理等相关工作，做好XX流动人员档案移交工作。
