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1、济南市工商局工会年上半年工作总结及下半年工作重点篇一：济南市工商局工会年上半年工作总结及下半年工作重点济南市工商局系统工会年上半年工作总结及下半年工作重点 年以来，济南市工商局系统工会以开展深入学习党的十八大精神为契机，按照市总工会和省局工会组织总体工作安排部署，紧紧围绕工商行政管理中心工作，立足于工会职能作用的发挥，以“加快科学发展，建设美丽泉城”大局工作为指导，进一步转变观念，开拓创新，全面加强系统工会组织建设，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性和工作热情。现将上半年工会工作总结如下： 一、履行工会职责，健全完善组织（一）结合今年全市工商系统人员交流、调任“大换血”之际，市局机关及
2、和各分局按照工会法、中国工会章程的有关规定，按照组织程序，相继变更了基层工会组织。各单位召开了工会代表大会，选举产生了新的工会委员会和经费审查委员会，把一批政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、干部职工信得过、热心工会工作的同志选到工会部门工作，健全了工会组织体系，为今后工会工作提供了组织保障。（二）为了使全市工商系统工会能够履行职责发挥工会组应有的作用，今年五月，市局工会专门召开了各分局工会主席会议，会上传达了市局系统工会委员会会议精神，听取了各分局工会今年工作的开展情况和存在的主要问题，并就今后工会开展进行了座谈讨论。对今后工作提出了具体要求。（三）根据济南市总工会关于评选表彰山东省劳
3、动模范先进工作者的通知，经市局党委研究，市局工会推荐，济南市工商局长清分局王梅同志被评为山东省先进工作者荣誉称号，成为全省工商系统唯一一名入选的红盾卫士，5月1日在舜耕会堂受到表彰。今年6月，王梅同志作为山东省第十四届工会代表大会代表，在山东会堂参加了大会。二、办实事解难题，维护职工权益今年以来，全市工商系统各级工会全面贯彻执行关于“局务公开”的意见，对机关内部实行民主参与和民主监督，密切联系群众、关心干部职工的思想工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助解决实际问题。各分局完善了干部职工带薪休假制度并做出具体计划安排，济阳分局工会针对偏远工商所部分干部职工中午就餐困难的实
4、际，积极向分局党委建议，开办了“流动”食堂，为驻在商业街、市场进行巡查的干部职工送去热汤热饭，解决了干部职工中午就餐的问题，解除了他们的后顾之忧。为了给干部职工创造一个良好的工作、学习和生活环境。章丘分局工会专门在办公楼四楼设置了健身房、职工阅览室、党员活动室，为干部职工身体锻炼和学习提供了方便。“三八”妇女节，市局机关工会给专门给女职工发放了劳保用品，体现了工会关爱职工的作用。长清分局工会为了使干部职工能够以更加积极、轻松、愉悦的精神，更好地投入日常紧张繁重的工作，结合干部职工培训工作，建立了干部职工心理辅导机制，组织大型心理辅导培训活动，聘请专家为全体干部职工开展有效的心理辅导培训，解决普
5、遍的心理问题，减轻干部职工工作压力。全系统各级工会坚持定期组织给干部职工及时进行健康体检，使干部职工能及时了解掌握自己的健康状况，及时发现及时医治，保障职工的身体健康。三、组织开展活动，增强机关活力为了活跃全市工商机关干部职工的业余文化生活，春节、三八妇女节、五一劳动节期间开展不同形式的文体娱乐活动。一是在春节期间举办了迎新春联谊会、团拜会、离退休干部座谈会、各级领导班子送上了对干部职工的新春的问候和祝福。二是组织工会干部参加市总工会“岗位学雷锋，争做好员工”演讲比赛，取得优异成绩，济南市工商局工会荣获优秀组织奖荣誉称号。三是“三八”妇女节庆祝活动丰富多彩。历下分局工会组织干部职工参观济南市检
6、察院廉政文化长廊，促使道德廉政深入人心。长清分局工会组织女干部职工参加了心理暨家庭教育专家讲座，以此来减轻她们的工作、生活压力。四是组织干部职工参加济南市机关羽毛球比赛，在全市87个代表队中取得了团体第八名的优异成绩。四、开展扶贫帮困、奉献爱心温暖济南市工商局慈善工作站的成立，标志着我局更规范、更成熟的工会救助平台全面启动。年上半年我局大力组织开展慈心一日捐活动，筹得善款万元，利用慈善总会返还款，加大对系统内生活困难的老党员、职工及特困市场主体、群众的救助力度。组织开展为四川雅安募捐活动，募得20万元帮助灾区重建，奉献一份爱心。“七.一”前夕，经各分局工会推荐，市局工会把关救助了全市工商系统1
7、60余名特困职工、全市70家特困市场主体和200余户特困群众。调动全系统干部职工服务群众的积极性和主动性，结对帮扶1621名困难群众，落实帮扶资金50余万元。走访慰问老干部及遗属，仅市局机关就发放救助金4000余元。市局工会即将启动年十一前夕走访救助活动，建立起慈善救助数据库，筹得善款17万余元用于广泛救助全市市场主体、特困职工和特困群众。五、下半年工会工作重点（一）加强工会组织和制度建设，对工会干部进行培训，提高系统工会干部的履职能力。（二）依托市局党校平台，继续在全局开展实施职工素质建设工程活动。（三）开展丰富多彩健康向上的文体活动，活跃干部职工文化生活，增强机关的活力。（四）八一节，组织
8、复转军人开展活动， 重阳节组织离退休干部座谈会和联谊会活动，国庆节、元旦、春节开展走访、慰问、救助活动。篇二：年企业工会工作总结年企业工会工作总结年企业工会工作总结 公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。 一、指导思想： 全面贯彻，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣
9、贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。 二、主要工作： （一）工会组织工作方面 公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司年工会工作计划，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作
10、台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。 （二）工会民主管理工作方面 年是集团改革发展的关键一年，是发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 年初，公司工
11、会组织召开二届三次职工代表大会，对年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励；并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识；审议通过了该公司职工宿舍收费管理办法等重大决策决定；配合组织人事部门对年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。 坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范， 促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。 坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职
12、工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。 （三）工会宣传教育工作方面 多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容
13、包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。 （四）工会女职工工作方面 加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。 （五）工会经济工作方面 两级工会认真贯彻执行工会劳动保护三个条例和安全生产法，参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡视检查安
14、全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检；两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛
15、活动，目前此项活动正在理论培训中。年企业工会工作总结年企业工会工作总结。 （六）工会职工生活工作方面 该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈， 年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。 我们的工作虽取得了一些成绩，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增强；两级工会干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位；在提高整体素质，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。 年企业工会工作总结 随着企业各项制度的不断细 化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20年，只有总
