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1、零违纪警队剖析材料零违纪警队剖析材料分享给大家，希望大家喜欢。更多内容请继续关注网，本人会不断为您更新。 篇一： 我队现有民警29名(含队领导5名、借调民警3名)。 近年来，我队全体民警紧密地团结在上级党组织和上级公安机关周围，从思想上、政治上、行动上坚决贯彻落实上级领导指示，积极实践党性锻炼，认真履行民警义务，行使民警权利，自觉讲学习、讲政治、讲正气，以高度的政治鉴别力和政治敏锐性保障了警队全面建设和队伍教育管理的健康发展。特别是今年以来，我们坚持在政治建警、从严治警、科技强警和从优待警方面多想办法，着力建立健全一系列制度规定，落实队领导和民警骨干管理责任制，明确有关职责，以身作则带队伍，使
2、队伍心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。工作中，我们注重做好民警经常性思想政治工作，制定了一系列管理规章制度和设有专门的督察队伍，使日常工作规范化，队伍教育管理一切按部就班、有章可循。并以此为主线，采取实地查看、集体训话等方式方法，对民警的工作圈、生活圈、社交圈进行全方位检查监督。通过扎实有效地抓工作开展，确保了队伍“拉得出、打得赢、不变质”，实现了队伍的零违纪，保障了队伍的健康发展。 在我市公安机关全面开展的纪律教育学习活动中，对照所学习内容的具体标准要求，以此为镜子，我队领导班子对民警的遵规守纪情况进行了认真的思考，通过学习，使问题和不足更加清晰明朗，在此粗浅查摆如下，有不全面、不深刻、不
3、实际之处，请各位领导及有关部门提出宝贵意见： 一是：作风纪律不严谨，自身要求差，法纪观念淡薄。有的民警对巡查管理认识有顾虑，有畏难情绪，存在不想管，不愿管，怕麻烦，失之于宽，失之于软，工作时随大流，办事效率差，抱有不求有功，但求无过的消极思想，平时要求别人做到的，自己不能首先做到，存有讲条件，提要求思想，有的工作满足于过得去，不出事，搞一团和气。 二是：交通安全意识不够强，遵规守纪不严。有的民警服从管理不严、有令不行、有禁不止，政令不畅通，执行命令不坚决，请示汇报不经常，对常年累月不间断的路面巡逻工存有厌烦感，对自己的驾驶技术有时会自我满足，认为自己不出大事就行，出现有开英雄车、霸王车及驾车闯
4、经灯、超速行驶、违反交通标志驾驶等现象。 三安全保密意识不强。有的民警自身职责意识不牢、 对安全保密守则一知半解，不注重自身的形象，不注意约束自己的言行举止，政治鉴别力和敏锐性不强，对一些涉及到安全工作的存有麻痹思想，侥幸心理，重视性欠缺。 上述问题的存在，原因是多方面的，但主观上是我们领导班子对民警队伍要求不严格，认识不全面的结果。主要是我们领导班子具体的学习计划不清晰，没有从队伍整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对领导班子和民警队伍的剖析不够，对事物认识不够深刻，存在着一种浮躁心理、急躁心态，急于求成的思想，抓队伍毅力不够，过多，具体行动不足。 针对当前队伍存在的问题，为
5、了切实加强队伍组织纪律，增强广大民警的遵纪守法观念，促进警队全面建设，特制定整改措施将问题从以下几个方面加以解决： 第一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我们将经常性组织民警学文化、学法律和公安业务知识，用先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念，进一步增强纪律观念，强化法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，促使民警自觉地加强党性煅炼，确保民警以高度的责任感和强烈的事业心完成党和人民交给的各项任务。 第二、积极开拓进取，不断提高工作水平。在充分认识到自己缺点的基础上努力改变工作中遇事存在的问题，克服松懈心
6、理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保持队伍旺盛的战斗力，促使民警保持一种积极向上、爱岗敬业、踏实肯干的精神，不满足于过得去，坚持高标准、严要求，牢记民警身份，强化警察意识，切实履行好一名民警应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格人民警察所应具备的最起码的警德要求。 第三、按工作职责的要求，做好服务工作。以一系列措施确保“五个严禁”、“五条禁令”在广大民警中入耳，入脑，入心。要求民警以强烈的责任心和高度的责任感，不断地熟悉和创新本职工作业务。在具体工作中，谋其事、尽其责，找准自己的目标定位，对自己职责范围内的工作勇于承担应有责任，常思考工作中的深层次问题，注意从动态性中把握
7、规律性，从苗头中发现倾向性，从偶然中揭示必然性，努力服务好人民群众，服务好警队建设。 篇二： 今年以来，*公安局始终把党风廉政思想教育工作放在各项工作的首位，以“四个注重”为先导，立足抓早抓小抓苗头，把党风廉政思想教育引导工作做在事前，民警的政治思想觉悟显著提高，队伍的向心力、凝聚力、战斗力不断增强。 注重加强思想教育工作。县局结合队伍现状和民警思想实际，通过召开县局党委会议、队伍建设会议全力做好民警的党风廉政思想教育工作，并做到有的放矢。既讲道理，又摆事实;既用正面典型激励，又用反面典型警示。将公安机关人民警察纪律条令作为开展廉政教育的重要教材，组织开展了集中学习活动，使全体民警真正做到入心
8、、入脑、入耳，切实掌握条令内容，严格遵守相关规定，始终把条令设定为个人行动的“高压线”，不去触碰。以各地违法违纪案件为反面教材，在全体民警中经常开展反面警示教育，通过案例解读、剖析讨论、撰写心得体会，让民警切实体验到违法违纪问题的实质危害，自觉构建抵制违法违纪的“防护墙”，促使广大民警筑牢拒腐防变的思想、道德和法纪防线。 注重违规问题防范。建立警示提醒事前防范机制。对群众反映有不廉洁行为和违规违纪问题，或经了解存在苗头性、倾向性问题的，由纪委、督察等部门及时过问和提醒，做到关口前移，防微杜渐。认真组织学习“八条规定”、“五条禁令”、“六条警规”、“三项纪律”等规定，切实提高广大民警对纪律严肃性
9、的认识，并逐条对照查找纪律作风方面存在的突出问题和薄弱环节，规范自身行为。建立常态化的排查机制。县局机关成立了六个党支部，各派出所成立一个党支部，坚持每月开展民警队伍纪律状况、思想动态分析研判机制，定期排查民警违法违纪苗头性、倾向性问题，确定重点帮扶对象，有针对性做好帮扶教育工作，最大限度地消化消极因素，努力把违法违纪问题消除在萌芽状态。建立预警惩戒机制。通过召开座谈会、民主生活会、谈心交流会等形式，倾听民警呼声、掌握思想动态，由县局纪委、督察部门领导与党支部书记直接联系，及时掌握民警工作、生活、交往情况。并主动与民警家属沟通联系，共同做好民警八小时以外的监督管理工作。 注重监督教育管理。按照
10、“治警先治长、治警必从严”的要求，县局党委班子成员从自身抓起，做到自身正、自身净、自身硬，充分发挥模范带头作用，为室、所、队长做表率，室、所、队长为民警做表率，形成一级带着一级干，一级做给一级看的良好格局。重点抓好民警的监督教育管理，引导民警自觉做到自重、自省、自警、自励，形成以制度管人，按规章办事。 注重苗头问题查处。坚持以查促防，标本兼治的原则，切实做到“三个不放过”，即“发现违纪违法苗头不放过、认识不提高不放过、整改措施不落实不放过”。同时本着关心和爱护民警的原则，充分运用通报批评、谈话诫勉等手段进行警示教育，将问题控制在萌芽状态，形成查中有防、防中有督、督中有改、改中有效的系统性预防体
11、系，最大限度地预防和减少了民警违法违纪行为的发生。 篇三： 为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，严明党的政治纪律和组织纪律，贯彻落实习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，分局正阳路派出所严格队伍管理，强化公安民警的法制意识、纪律意识，铸造优良警风，努力打造“零违纪”警队。 一、强化学习，增强责任意识 正阳路派出所坚持将集中学习与个人自学相结合，在繁忙的工作中始终坚持思想学习不放松。每周五下午是派出所固定的集中学习时间，所领导组织大家学习“中央八项规定”、中国共产党党内纪律处分条例、人民警察纪律条令、“五条禁令”、“三项纪律”、“公安部党委
12、关于改进工作风的十项规定”等各项纪律规定，同时，深入开展“两学一读”活动，学习党章、宪法，阅读经典著作，全面增强民警的政治纪律意识和责任意识。同时，派出所专门创建了派出所微信群，将党的各项纪律规定、“三严三实”讲座等发布在群中，让民警在工作之余，积极自学各项纪律规定、政治理论，工作学习两不误。 在纪律作风整顿活动中，正阳路派出所坚持所领导带头组织民警，采取自己查、同事提、集体议、互点评等多种方法，仔细认真撰写个人查摆剖析材料，并提出切实可行的整改措施。所领导与每名民警都签定了承诺书。保证遵纪守法，不发生任何违法违纪行为。 二、强化观念，提高服务意识 正阳路派出所以为民服务零距离为抓手，从窗口部
13、位抓起，要求每名民警都要树立正确的人生观、世界观、价值观，坚决遏止“冷很硬、门难进、脸难看、话难听、事难办”，决不允许对群众报警求助，敷衍塞责、推诿扯皮，不作为、乱作为，端正态度，充分理解办事群众、报警人的心情，做到处警雷厉风行，服务热情诚恳、态度和蔼、带着感情做群众工作，积极支持并协助群众排除困难和阻力，发扬高度的自我牺牲精神，不仅在日常工作中要有鞠躬尽瘁的精神，在紧要关头，关键要能做到挺身而出。 三、规范执法，树立公正意识 为了认真贯彻深化执法规范化建设三年规划的要求，正阳路派出所党支部按照“主管领导拟定细则，党支部班子讨论定稿”的工作思路，从细节入手，统一标准，严格要求，制定了派出所执法建设工作规范，切实加强派出所执法规范化建设。 执法建设工作规范的出台，全面推动了派出所执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化、执法服务人性化、执法保障正规化，进一步端正公安民警的执法理念，提高了执法水平和执法公信力，为服务实战提供了强有力的支撑。
