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1、 沧州中铁装备制造材料有限公司 文件编号：ZT-ZY-JX-023 版本号： B 修订号：0 标题： 机械微粉厂安全管理考核制度 发布日期：下发之日执行 编制 实施日期 2017年7月1日 审核 受控状态 受控 批准 安全管理考核制度 为贯彻我国“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化机械微粉厂各级管理人员的执行力，督促全厂职工的安全生产行为，减少安全隐患，降低事故发生概率，防止各类安全事故的发生，确保顺利生产。依据中铁政字【2017】05号文件安全管理考核制度制定本制度。 一、安全考核标准 为了体现考核制度的公平、公正、公开，任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，考核力度和执行
2、力必须保证一致，考核标准也必须统一。对于不服从安全考核的人员或部门，安全科可以向上级部门反映，由厂部或公司进行裁决。 二、考核制度管理执行办法： 1 采用月底工资中直接扣除处罚方式。 2 处罚金额作为专项基金用于安全活动的奖励、开展安全活动竞赛及月底奖励优秀基金。 3 处罚单一式三份，当事人、车间、安全科各执一份。奖励单必须经厂长审核批准后，报办公室月底工资兑现。 3、 考核依据 厂部要求、各项安全规章制度、专项管理办法、公司相关规定及临时性规定； 四、考核具体管理办法： 1 安全科出具的考核，按管理者责任范畴，对直接管理者和主要管理者同时进行连带考核； 2 对于公司出具的考核项目，就责任管辖
3、范围按本考核制度对相关管理人员进行责任连带考核。 3 相关规定及制度没有涉及到，但事实属于违章行为的，只针对车间和班组进行适度的考核，同时完善考核制度。 4 本制度自2017年7月下发之日起执行。如有异议，安全科负责解释，由厂领导仲裁。 五、安全管理奖励办法 1、符合下列条件之一的车间或个人，经厂部安委会审核批准，给予奖励： 1） 提出合理化建议，对安全生产有突出贡献的车间或个人； 2） 积极组织开展安全类活动的领导或安全活动搞的异常突出的车间； 3） 积极宣传安全工作，安全活动中表现突出的个人； 4） 发现事故隐患及时上报，为厂部避免重大损失的车间或个人； 5） 发生事故应急救援过程中，表现
4、突出的车间或个人； 6） 在公司或厂部组织开展的安全竞赛中，表现优异的车间或个人。 2、其他规定 1) 有其他情形，切实对安全生产有显著成效，经厂安委会审核通过者，给予奖励； 2) 奖励额度由厂安委会裁定。 六、考核条目及考核办法： (一)现场检查考核项目 1) 违章操作行为，按不低于50元/项次，但不高于200元/项次的处罚金额执行。酌情连带班组长和车间。 2) 班前四小时或班中饮酒者，考核个人200元，并勒令立即停止工作。依据具体情节追究班组长、互保及车间的监督管理责任。 3) 劳保穿戴不齐全（鞋、帽、工作服），考核50元。 4) 蹲坐安全帽者考核50元。 5) 工作服要求三紧，否则考核5
5、0元。 6) 当班睡岗者按厂部要求执行，对脱岗、串岗者给予不低于100元的考核，责任连带班组及车间。 7) 班中看与工作无关的书报或干私活，考核50元。 8) 厂房内嬉戏打闹者考核50元。 9) 公司安全部或厂部抽查安全操作规程，安全基础知识不合格者考核50元/人次，按工作要求追究相关领导责任，考核50元/人。 10) 各种标志牌订、挂规范，并保持其整洁无灰尘油污，否则考核50元/块。 11) 厂区区域内的沟、洞、孔盖板缺损者，盖板下有垃圾、杂物未及时补缺和清理的责任车间，考核100元/处。 12) 值班室内劳保用品、各种工器具严禁乱堆乱扔乱放，违者考核班组50元/处。 13) 门窗、照明、空
6、调、电扇等设施不全或人为损坏者，按损坏程度给予相应的考核，每处50元 14) 现场有跑、冒、滴、漏等现象者，一经发现考核责任车间50元/处。 15) 各种电源箱、配电柜门必须完好，开闭良好，箱门、柜门闭合，电源箱、配电柜上无积油、灰尘等，否则考核责任车间50元/处。 16) 车间内地面不整洁、有杂物、积油等，考核责任车间50元/处。 17) 使用电气焊不戴防护眼镜者考核个人50元、班组50元，责任连带车间。 18) 易燃易爆能源介质有泄漏，未及时发现治理的考核200元/次。 19) 电线有老化，防护不到位，未及时更换，考核当班50元/处。 20) 特种作业时无证操作，考核200元。特种作业证未
7、在车间登记，无法查证考核50元/人次。并连带车间相关考核。 21) 擅自将各种机械设备的连锁装置和限位等安全防护设施私自拆除的考核200元，造成事故的追究相关责任。 22) 在厂区内乱仍、乱倒垃圾，物品不按要求摆放的每发现一处考核不低于50元。 23) 氧气点阀箱漏气未及时处理，或氧气点阀箱有油脂，废弃物等考核责任车间100元/处。 24) 使用各种机床（车床、磨床等）时禁止戴手套，否则考核100元。 25) 电器开关控制箱（柜）内有杂物或柜门敞开，考核责任车间50元/处。 26) 车间内所有电器设备必须由专业人员检查，发现问题要及时进行维修，不准无证人员擅自动用，以免发生电气安全事故。否则考
8、核100元/次。 27) 车间内安全通道上不准放置任何物品，否则考核责任车间100元/次。 28) 发生较小火情，不经过批准随意动用灭火器材的，给予责任车间100元的考核。出现火灾事故，按照消防专项制度落实考核。 29) 大车倒料严禁撒料、超速。散料堆放存储未苫盖的行为。一次考核50-200元/次。情节严重 30) 生产过程中严禁各种扬尘冒烟事件的发生，经安全科发现的考核车间100-500元/次。安全科通知立即整改，车间拒不执行或延误执行，加倍考核车间200-1000元/次，并连带车间主任200元。 (二)基础工作考核项目 1) 车间及各班组认真做好新入厂、转岗及复工人员的的安全教育工作并做好
9、记录，及时完善教育档案。违者考核车间200元/人次，班组100元/人次。 2) 没有合理理由，不能按时完成厂部或安全科安排的工作任务，给予200元的考核。 3) 车间兼职安全员要认真传达、落实公司及厂部各项安全指令，违者给予100元/次的考核，耽误工作，情节严重的给予必要的行政处分。 4) 交接班过程中，不按要求、不按时进行交接班或不如实填写交接班记录者，考核50元/次。 5) 对不按时对设备进行点检、翻牌或不进行点检记录的，考核50元/次。 6) 危险区域工作，不佩戴或使用配备的安全防护用品者，考核100 元次。 7) 室内墙壁、地面、桌面及室内设施上有积灰或油污者每处考核20元。配电室按5
10、0元/处进行处罚。 8) 对于安全科发出的隐患整改指令和要求，未按时整改完毕或整改不彻底者，考核100元/次。态度恶劣（如拒不整改）者，考核200-500元并报厂部处理。 9) 交接班认真做好点检工作和记录，否则考核责任车间50元/次。 10) 记录台账必须严格按相关规范记录，定期检查，发现不合格项目，给予50元/项次的考核，责任连带车间。 11) 车间安全规章制度未建立及建立不完善的，视情况考核50-100元/项。 12) 未编制本车间应急预案，未按照规定要求定期组织应急演练，演练记录不全不规范的，考核责任人200元，并连带车间管理责任。 13) 各车间未按规定定期组织进行隐患排查治理，未按
11、要求组织开展安全培训教育，以上工作无相关记录的或记录不全不规范，对开展以上工作应付了事的个人及车间考核200元。 14) 需要层层传达动员学习的资料未在规定期限内传达到位，动员传达后无专门的会议纪要和记录，抽查岗位作业人员对学习动员文件不清楚，考核100元/项，并落实连带车间管理责任。 15) 任何车间不得使用未经过四级安全培训或考试不合格的教育人员上岗作业及四级安全培训未按规定学时进行的，否则考核车间200元。 16) 新员工培训档案未妥善保管，未按表格内容认真填写，已经过安全教育培训考试合格，档案因保管不善丢失，车间未建立新员工培训台帐（内容应包括：序号、姓名、工号、入厂时间、培训学时（某
12、月某日某月某日）、考试成绩、培训人、培训内容（概况），安全教育台账未及时更新，考核管理人员200元/项。 17) 安全科组织的各类专业培训、会议、考试和其他活动，未及时参加、迟到、早退或组织不到位的车间及个人，视情况考核50-200元/人次。 18) 车间的特种作业人员台账（包括特种作业证复印件）、宿舍管理台账、月检查五落实台账、互联保人员名单、月安全总结等安全资料要求每月25日更新，未及时更新的考核相关车间200元/项。 19) 班前班后会记录的基本信息表和互保对子明细表未认真填写；岗位安全检查表未根据本班实际情况填写；因人员调整、休班或互保变更未及时注明；周一安全活动必须按时开展；活动时间
13、必须在一个小时之上；会议主题要明确，主题必须与活动内容相符；因休班或其他事宜未参加活动者必须进行补课，并有补课记录，补课记录注明每人补课时间；活动结束后车间领导必须及时进行点评；班前会未讲上班安全生产情况的；班前会讲安全达不到5分钟以上的；安排工作时未同时布置安全措施的；特殊季节、恶劣天气未讲注意事项的；班前未组织全员进行安全宣誓的；班后会未总结本班安全生产情况的，未对本班存在的问题总结采取应对措施的；代签字现象的；迟到早退现象的；会议期间会议纪律差的；未组织召开班组会议的；不及时填写或未填写班组安全活动记录的。以上视情况考核50-500元/项。 20) 交接班记录要按时填写相关内容，并认真进
14、行交接，所有记录未认真填写，内容字迹不清楚，乱画、封面不干净、撕毁或页面缺失，考核50-100元/项。 21) 防火巡查未做记录，记录不完整、不规范、漏项、缺项与实际不符考核50-100元/项。 22) 劳动保护用品个人档案、劳动健康监护个人档案未及时更新的，考核100元/项。 23) 每月20日各车间科室上交培训资料包括下月培训计划（电子和纸版主任签字）、当月培训记录表（纸版主任签字）、员工培训效果评估表（纸版主任签字）、生产科设备科对培训方面的建议（纸版科长签字）、员工反馈意见及存在问题汇总表（电子和纸版主任签字）、当月培训内容的资料（电子和纸版主任或科长签字）、培训工作总结（电子和纸版主
15、任签字）、当月培训照片（电子版）。以上培训资料各车间科室每月20日未及时上交或上交资料不全的，视情况考核50-100元/项。 24) 员工经当月培训后，要求车间科室在一个月内组织对培训人员进行考试，考试成绩完善到个人档案。未进行考试及未完善档案的考核管理人员200元。 25) 待各车间科室上交培训资料后，培训管理员负责制定培训计划，报厂长审核通过后下发车间科室，各车间科室上报培训人员名单，未及时上交培训人员名单的考核管理人员100元。 26) 各车间科室未按照当月培训计划进行培训的，要提前2天上报培训变更计划申请，未上报的考核100-200元。 27) 员工培训时，课堂纪律散漫、精神状态不佳、
16、不配合培训工作，考核员工50元/人次，并连带讲师考核100元/次。 （三)专项制度考核项目 1) 厂部每月召开的安全例会，车间主任、科长无故缺勤者，考核100元/次，迟到考核50元。 2) 各种安全会议期间，手机要打在静音或震动。手机响考核10元/次，未报告随意接打电话考核50元/次。 3) 安全会议中发生争执，严禁争吵（会后可提出异议并讨论解决）否则酌情给予争吵双方各100元的处罚。 4) 对本车间的要害岗位、重点部位（禁烟、禁火及手机管制区）管理不到位，发现的违规违纪项目，给予100元/处的考核。 5) 严格落实互保制度相关责任，经检查未落实者，考核100元。 6) 消防器材摆放杂乱无章、有灰尘、油污，考核当班班组50元/具，责任连带车间。 7) 消防器材上的铅封损坏，没有及时更换考核当班班组50元/具，责任连带车间。 8) 消防器材由各部门负责管理、检查、保养、更换，保证消防器材性能完好。否则考核50元/项。 9) 消防器材不得挪作他用，违者考核责任人50元。 10) 消防器材要做好日常检查和交接工作，否则考核责
