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1、省水文水资源勘测局文明创建典型材料近年来，海南省水文水资源勘测局在海南省水务局党组领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，坚持“两手抓，两手都要硬”，始终把精神文明创建工作摆在党委工作的重要位置，坚持精神文明建设与水文事业发展有机结合，积极开展创建文明水文系统活动，组织和引导广大干部职工弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，解放思想、团结拼搏，艰苦奋斗、开拓奋进，取得了明显成效，有力促进了海南省水文事业持续、快速、健康发展。一、加强组织领导，完善管理机制该局坚持把精神文明建设工作抓在手上，放在心上，落实在干上。成立了以局党委书记为第一责任人的精神文明建设领导小组，从水文实际
2、出发，坚持把精神文明创建工作摆在党委工作的重要位置，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，部门和下属单位共同抓，合力创建精神文明的良好局面。文明创建活动制度比较完善，活动组织、人员、经费、计划得到了较好落实，保证了文明创建活动的顺利开展。二、加强理论学习，强化文明意识局党委始终把理论学习作为工作的重点，坚持中心组学习制度，正确引导党员干部职工主动、深入开展理论学习，认真学习了邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及中央关于坚持科学发展观、加强执政能力建设、建设和谐社会等重要决策。以十六届五中、六中全会和“十七大”精神为指导，按照公民道德建设实施纲要，坚持抓职工社会公德、职业道德、家庭美德的“三德教
3、育”，树立“献身、负责、求实”的水利行业精神；抓社会主义、爱国主义、集体主义的“三义” 教育，积极开展主题实践活动，先后组织党员干部到教育基地参观考察、上党课，接受革命传统教育，培养职工伟大的民族精神。为了提高水文职工思想道德素质，开展了向汪洋湖、高安泽、张宇仙等先进人物的学习活动，尤其是贯彻水利部“关于在全国水利系统开展向张宇仙同志学习活动的通知”精神，在海南水文系统开展了学习全国抗洪模范、全国五一劳动奖章获得者张宇仙教育活动，进一步使广大水文职工树立正确的世界观、人生观、价值观；进一步激发广大职工热爱祖国、热爱水文、积极投身水文事业的工作热情。通过这些活动，使职工的思想得到进一步解放，思想
4、道德素质明显增强，收到了很好的效果。三、爱岗敬业，提供优质服务该局始终把为我省水务和社会发展提供及时、准确、全面、优质的水文服务，作为整个工作的出发点和归宿。为此，局党委坚持不懈地深化职业道德建设，大力提倡敬业爱岗，无私奉献的精神。加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度对待每一项服务，每一次服务。在大洪水面前，广大水文职工树立服务压倒一切的思想，以超常的思维，饱满的精神，无私奉献，为各级领导防汛抗洪决策提供了及时、准确、优质、高效服务，为抗洪抢险作出了重要贡献。同时，不断拓宽服务领域，在水资源论证、水土保持监测、水环境监测等工作中提供全面优质服务。四、切实把
5、文明建设工作落到实处近年来，该局党委加强对精神文明建设的组织领导，动员广大党员干部职工积极参与开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动，活跃了职工生活。岁末、年初全体职工都能汇聚一堂，举办迎新春联欢会和新春团拜会，加强了职工交流沟通，增强了凝聚力和向心力。近年来，组织职工参加文体活动，先后参加了海南省水务局和省直工委举办的排球、篮球、羽毛球比赛和歌咏比赛，并获得了“水利杯”组织奖、比赛三等奖等光荣称号，努力塑造行业新风尚，行业形象进一步提升。该局组织广大职工积极开展了向灾区“送温暖、献爱心”、海防林建设”和“为实现和平和正义、法律援助在海南”等公益活动。如今年年初，部分省区发生严重雪灾后，为
6、支援灾区重建，广大水文干部职工踊跃捐款，全体水文职工参加了捐助活动，捐款总额达6770元。据统计，XX年至今，该局职工各种捐款达多万元，捐物307件，478人次。同时，积极开展普法教育，组织职工参加“世界水日”、“中国水周”宣传教育活动，参加水法宣传知识竞赛，等等，使文明活动取得了实实在在的效果，赢得了广大职工的积极支持和参与，也产生了积极的社会影响。该局把精神文明建设同解决职工困难紧密结合，切实为困难职工解决看病就医、子女上学就业等困难。还把看望生病住院、生活困难和献血职工作为一项制度，并帮助他们解决实际问题，及时送去组织的关心。此外，始终重视离退休职工的管理工作，每年将离退休干部工作纳入工
7、作计划，局领导定期向离退休职工通报情况，每年春节和重阳节开两次退休干部座谈会，听取他们的意见和建议，发挥他们对水文事业的作用；组织老干部开展参观考察等活动，充实他们的退休生活；坚持每年组织职工进行体检，走访慰问离退休同志，送去组织温暖，深受大家好评。该局关心残疾人事业，掌握残疾人就业及社会保障方面的政策法规，积极组织职工参加残联组织的助残活动；把残疾人就业保障金纳入预算，积极主动、按时上缴残疾人就业保障金；为残疾人排忧解难，献爱心，捐款捐物，帮助他们解决工作和生活中的难题。XXXX年连续五年被省残联评为“省直单位按比例安排残疾人就业工作先进单位”荣誉称号。该局努力为职工创造舒适、安全、文明、和
8、谐的工作和生活环境。近年来，从抓机关办公环境和基层工作、生活环境为入手，对省局大院和办公区内部进行系统的综合治理，大院面貌和办公条件发生了显著变化。与此同时，按照全国水文系统创建文明测站实施办法，开展了“文明测站“创建活动，加强对基层测站的规范化管理，多方筹措资金对站房进行标准化建设改造，不断净化、绿化、美化环境，先后完成了13站的设施修复和5站的更新改造，基础设施建设和站容站貌建设上了一个新的台阶。XX年加积水文站被水利部授予水利系统“全国文明水文站”称号。五、抓水文宣传，提高社会地位该局狠抓水文宣传，做到认识明确、措施得力、基础扎实、载体丰富、成效明显。利用海南省水文信息网站，大力宣传海南
9、水文，动员职工积极向水利部水文局网站、省水务局网站和中国水利报、海南水务等报刊网站踊跃投稿，扩大社会影响，不断提高知名度。去年中华人民共和国水文条例的颁布实施后，采取多种形式广泛深入宣传水文条例，为水文条例的贯彻执行营造良好的社会氛围，不断提升水文在社会中的地位。六、抓安全生产，确保无事故该局从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，树立 “以人为本”的理念，高度重视安全生产工作，做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位。制定了安全生产管理规定、安全生产隐患排查治理实施方案、突发安全事故应急救援预案，为加强安全生产工作提供有力保障。每年认真贯彻水利部和省委、省政府以及省水
10、务局关于加强安全生产工作的部署，开展“安全生产月”活动，切实把安全生产工作抓紧抓实，从而确保了多年来没有发生安全生产事故。七、抓培训，提高职工素质该局明确人才是第一资源的理念，加大人才培养力度，采取有效措施加大现有人才的培训、锻炼力度，组织职工参加各类培训和继续教育，职工学历层次、知识结构得到了较大改善。加强在职职工的学历教育，委托河海大学举办一期函授大专班，有34位职工参加学习，全部取得毕业证书；结合岗位和工作需要，派员参加水利部、部水文局等举办的水文情报预报、站网技术、水质监测等培训班136人次，参加水资源论证和水资源调查评价、水土保持等培训班121人次，参加水文勘测技师培训班4人；加强岗
11、位练兵，参与业务竞赛活动，组织推荐职工参加了由水利部、劳动和社会保障部、中华全国总工会联合举办的全国水文勘测工大赛；开展技术业务培训，举办了水文勘测工技能培训4期、水情信息管理系统应用培训班5期和水情信息编码标准培训班2期。通过培训，不断提高职工专业知识水平和劳动技能，使队伍综合素质得到了很大提高。八、抓党风廉政建设，建设文明机关该局党委始终把党风廉政建设摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。成立廉政和反腐败建设领导小组，明确责任，具体抓落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展；加强学习和教育，提高反腐倡廉的自觉性；建立健全各项管理制度，严格办事程序，增加了工作透明度；加强干部民主作风建设，进
12、一步完善了党委的议事规则和决策制度，重大事项由集体讨论决定，并接受群众的监督；从源头上预防和治理腐败的工作。着眼于资金、基建、人事等方面容易出现问题的环节，加强管理和约束。如在设备采购和项目建设中，严格执行政府采购和招投标制，并且加强了对各个环节的动态监督，保证了“工程安全、资金安全、干部安全”；在人事任免中，严格按照党政领导干部选拔任用条例选拔任用干部。该局认真贯彻落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神，按照省水务局的布署，制定廉政文化建设活动方案，组织广大干部听廉政党课、听反腐倡廉形势报告、观看警示片和图片展、读廉政文化知识书籍、观看任长霞、勤政为民、鞠躬尽瘁的好干部牛玉儒电教片等，把廉政文化建设贯穿到党员干部理想信念教育、职业道德教育、公民的社会公德教育和家庭美德教育等教育之中。通过廉政文化建设活动，不断转变机关干部工作作风，有效促进了精神文明建设。
