《xx年计生局党支部工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx年计生局党支部工作总结.doc（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年计生局党支部工作总结XX年以来，区人口计生局党支部在区委的正确领导下和机关党的工作委员会的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，开展了群众路线教育实践活动，认真落实党要管党、从严治党的方针，扎实推动党建工作与计生业务工作齐头并进，党的建设得到全面加强，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，人口计生各项责任指标持续呈现出良好发展态势。一、XX年党建工作总结（一）抓学习，加强党员队伍建设一是抓好政治理论学习。采取集中学习和自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论
2、和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。激发了党员爱岗敬业、勤政务实的精神，形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气，真正做到了“政治过硬、业务精通、作风正派”的表率。二是抓好培养发展党员工作。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。抓好入党积极分子、重点发展对象的培养、考察工作，按程序做
3、好发展党员工作，加强预备党员教育管理，党员队伍得到进一步壮大，增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。今年我局支部发展1名中共预备党员，1名成为入党积极分子。三是抓好干部队伍建设。全面推动岗位专业知识和业务技能培训，有计划地组织党员、干部职工参加学习培训，不断优化干部队伍知识结构。扎实抓好党员干部的学习教育工作，实行培训与实践锻炼相结合，加强以创新能力为核心，以胜任本职工作为目标的能力培养，组织学习新知识、新理论、新技术等，把“立党为公、执政为民”的观念落到实处。（二）抓管理，严格组织生活制度党支部认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强党员管理，落实党的组织生活制度和“三会一课”
4、制度。切实把组织建设作为党建工作的关键，确保党建工作有序进展，提高党建工作整体水平。一是坚持“三会一课”制度。按时召开各种组织会议，按季度上党课，会议记录严格按要求进行规范，党员形成会议作笔记、讨论逐一发言的习惯，做到时间到位、思想到位、认识到位，提高组织生活质量。二是坚持民主集中制。不断完善党内民主生活会制度、情况通报制度和重大决策征求意见制度及党员议事会制度，严格执行民主集中制，实行重大事情集体讨论、集体决策、分工负责制度，增强局领导班子的决策能力。局领导按照分工原则，自觉履行职责，在重大决策时从科学发展观出发，充分发挥各自的职能作用，使出台的政策科学、合理、可行。支委成员分工明确，工作团
5、结协作，遇重大事项集体研究、集体决策，体现出充分的民主和正确的集中，党支部班子成为坚强的战斗堡垒，充分发挥好领导班子整体效能。三是坚持党员管理监督制度。严格按照党章和党内的有关规定，坚持党员管理监督十项制度，认真贯彻落实党内监督条例和纪律处分条例，严格党内组织生活，及时召开党内民主生活会，深入开展党员谈心交心活动，广泛进行批评与自我批评，坚持民主评议党员制度，使全体党员认真履行义务，正确行使权利。四是完善办事公开制度。不断完善政务公开制度，进一步落实再生育审批、农村部分计生家庭奖励扶助制度、“关爱女孩行动”、计生公益金等政务公开，公布免费技术服务项目、收费项目和收费标准，公开办事程序和服务内容
6、，做到法定的事按程序办，努力规范公开、公正、公平的文明政风。五是落实廉政建设责任制。将廉政建设任务分解到科室，落实到人头，从局长到班子成员，从分管领导到科室，到个人，层层签定责任书，落实廉政建设责任，较好地解决了“谁来抓，抓什么，达到什么目标”的问题。（三）抓作风，扎实推进效能建设按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，切实加强对行评工作的组织领导，做到行评工作与人口计生工作同部署、同检查、同落实、同考核，推动行评工作持续、深入地开展，与业务工作齐头并进，为维护全区经济社会发展大局创造良好的人口环境。一是继续深化机关效能建设。不断修订、完善了局机关行政管理制度，严格执行考勤制度、外出报告制度和请
7、销假制度，实行工作情况周汇报和月绩效考评制度，认真落实效能建设“八项制度”，明确各个岗位工作职责，将工作人员的姓名、职务和岗位对外公开亮牌，主动接受群众的质询、评价和监督。专门印制、发放计生办事服务指南和便民服务联系卡，开通网络服务平台，进一步简化办事程序，提高工作效率和优质服务水平。大力开展“岗位练兵”活动，组织全局工作人员按照“六个一”要求，深入学习“五个应知”知识，提高“五个应会”能力。进一步强化创新意识，转变机关作风，把部门的职能定位在为育龄群众提供优质服务上，把事业的发展落实到为民办实事、为民谋利益上。二是深入开展“三评”活动。继续在全区人口计生系统内深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”
8、、“请流动人口农民工评计生”和“请下级人口计生部门评上级人口计生部门” 的人口计生“三评”活动，进一步推动人口和计划生育民主评议和社会监督工作的开展。三是促进作风整顿与队伍建设有效对接。实行计生业务指导制度，建立健全本部门工作人员联系挂钩乡镇制度，择用部分思想正、业务精、能力强的党员干部作为联系挂钩的主要责任人，积极发挥挂钩联系业务指导作用。坚持把为育龄群众提供优质服务作为整顿队伍作风和加强队伍建设的重要手段，开展“关爱妇女健康”活动，定期组织计生优质服务进村组进企业，丰富了计划生育优质服务内涵，提高了群众对人口计生工作的满意程度。（四）抓常规，深化人口计生工作1.创新依法行政模式。加强社会抚
9、养费依法征收工作，我区公安、法院、人口计生等部门又进一步加强协作，不断拓展创新人口计生依法行政工作模式：一是成立人口和计划生育工作领导小组，加强对计生行政执法活动及计生行政案件诉讼活动的法律监督。二是区人民法院、人口计生局密切配合，率先在全市建立社会抚养费执行案件制度，对已进入执行程序的社会抚养费征收被执行人，敦促被执行人自觉履行义务，有效促进了社会抚养费的依法征收工作。三是大力推进计划生育公开规范化建设，对镇、村（社区）两级政务公开栏进行公示，明确公开办事程序和服务内容，进一步增强了政务公开工作的透明度。3.深化落实惠民政策。全面兑现计划生育各项奖扶政策。召开专题会议部署奖励扶助和特别扶助新
10、增对象资格审核确认工作，制定了完善的工作计划，XX年共审核确认奖励扶助对象将达14642人次，发放奖励扶助金将达万元。新增对象将达89人，享受人数将达370人，发放特别扶助金将达194万元。全面兑现09年以来持独生子女父母光荣证的退休企业职工“一次性奖励”工作。全区共有719名对象享受到该项奖励政策，发放金额共计万元。全面落实农村居民独生子女父母奖励金发放工作，全区共发放独生子女父母奖励金110多万元。推行独生子女父母奖励金转为平安系列保险工作，全区共投保2973人，累计金额2万多元。4. 拓展人口文化内涵。建设新型人口文化，深入开展幸福家庭创建活动。3月份开始启动首部高淳区人口和计划生育志编
11、纂工作，成立相关工作小组，严格工作程序，按照高淳区人口和计划生育志篇目及分工，收集、整理原始资料，已完成初稿编纂工作。按时序推进人口文化园建设，先后打造了东坝镇河南村、古柏滨湖佳园、固城游山村等精品人口文化阵地，开工建设XX市民广场，基本达到年初任务时序进度。不断丰富宣传载体，开展各项主题活动，9月份成功举办全区“幸福家庭杯”书法漫画大赛，共征集书法作品 86 幅，漫画作品 78 幅，评选出一、二、三等奖项共10名。5.优化流动人口服务管理。一是大力推进流动人口社会融合管理和均等化服务工作，举办多场大型宣传服务活动，免费为流动人口提供政策咨询、法律维权、健康检查、避孕药具发放等优质服务。二是培
12、育了物业小区、社区和开发区三个流动人口均等化服务示范点，推进了流动人口计划生育均等化服务工作。三是全区共聘用流动人口计划生育专（兼）职协管员，进一步加强了流动人口的服务管理工作。四是成立了 “流动人口服务中心”，为流动人口提供免费技术培训、心理健康、就业帮扶等人性化的服务。6.加强计生队伍建设。一是对基层计生工作人员实行激励机制。在全区人口计生系统内深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口农民工评计生”和“请下级人口计生部门评上级人口计生部门”的“三评”活动，进一步推进人口计生民评工作。积极开展计生干部下基层“攻坚克难抓落实、解忧帮困促发展”活动，着力抓好业务指导和访贫问苦工作，进一步夯
13、实基层基础，提升群众满意度。（五）抓奉献，倡导“当公仆，办实事”一是领导挂钩帮扶。推行局主要领导干部挂钩村（居）制度，选派3名优秀党员进村居，及时帮助基层查找计生工作的薄弱环节，定期对薄弱环节进行检查、指导和督导，有力地促进了基层人口计生工作的健康发展。对农村困难户、残疾人施以人文关怀。局领导经常走村入户，慰问访视困难群众，对其嘘寒问暖，与其谈心交流，并给予物质上的补助和精神上的鼓励。二是参与现场办公。我局领导积极参加区委、区政府组织的新农村建设现场办公会，立足村情，急群众之所需，每次都略尽绵薄之力，从有限的经费中挤出资金，积极帮助基层改变落后面貌，支持基层加快各项事业的发展，努力推进我区的新
14、农村建设快速稳定发展。（六）抓行为，促进党风廉政教育一是广泛开展群众性精神文明活动。坚持“全心全意为人民服务”的宗旨意识，深入开展“婚育新风进万家”、协会“三联创”、幸福工程、救助贫困母亲等活动，组织开展“生育关怀行动”，丰富了计生优质服务内涵，掀起精神文明建设新热潮。二是加强党性党风党纪宣传教育。坚持领导带头学、党员干部齐头学，组织领导干部、党员干部学习新党章、“两个条例”、廉政准则等党风廉政建设理论和党纪政规，广泛开展正反典型警示教育和社会主义荣辱观教育，使党员干部筑牢思想道德防线，树立正气、实干、廉洁的良好形象。三是大力推进反腐倡廉工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行“十不准”规定，严肃抓好“两节”期间制止送收“红包”工作，认真执行个人重大事项报告制度和礼品登记制度，抓好反腐倡廉工作“六个机制”落实，保证党风廉政建设齐抓共管、层层负责、级级抓落实。加大反腐倡廉工作力度，进一步健全完善党风廉政建设管理监督机制，切实将执行党风廉政建设责任制的情况列入领导干部民主生活会、年度工作述职的重要内容之中，有力地发挥全体党员干部的民主监督作用，把党风廉政建设推向深层次。领导干部和党员干部拒腐防变和抵御风险的能力不断增强，切实做到自重、自醒、自警、自励，身体力行践行服务宗旨，率先垂范带动形成良好从政风气。
