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1、XX年园林处综合目标管理工作总结XX年以来，在市委、市政府和住建局的正确领导下，园林处牢牢把握生态文明建设新要求，以党的群众路线教育实践活动为总抓手，牢牢把握生态文明建设新要求，坚持群众路线，增强内在动力，抓好创新驱动，提升城市品位，根据年初签订的二o一四年综合目标管理责任书，全方位、创造性地开展各项工作。现结合园林工作实际，将XX年完成综合目标工作情况总结如下：一、强本固基凝心聚力，夯实党建工作党支部以贯彻落实十八大、十八届三中全会精神为主线，深入开展党的群众路线教育实践活动，结合园林工作实际抓重点推亮点，强本固基求实效，凝心聚力促发展。（一）“三级联创”方面园林处党支部紧紧围绕“三级联创”
2、目标管理责任书的内容，积极探索基层党组织建设的新方法、新路子。优化模式，增强组织活力。坚持“三会一课”制度，结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神，丰富党课内容。大忙季节克服工学矛盾，组织党员干部在每周五7点以后，分民、汉班开展集中学习和夜校班学习。将群众路线教育应知应会基础知识翻译成维文、哈文，发给基层队室学习，使各族职工及时了解掌握群众路线精神实质。开展园林处党的群众路线教育知识竞赛和学习测试，并选派职工参加XX市干部理论知识竞赛、XX市党的群众路线教育知识竞赛。制作宣传展板12块、宣传专栏4 块、黑板报14期，编写信息简报48篇，营造良好宣传氛围。一年来发展党员3人，现有
3、党员63人，占干部职工总数的%。收缴党费计元。科学管理，加强领导班子建设。开门纳谏，广泛听取意见建议，扎实推进党的群众路线教育实践活动。以领导包队室下基层开展“访民情惠民生聚民心”、党员进社区活动为载体，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，主动联系服务对象、基层群众、技术员、离退休人员等不同群体，有针对性的收集各方意见。先后组织召开座谈会和意见讨论会10次，班子成员与基层队室谈心谈话15次；面向街道、兄弟单位、基层队室征求意见和建议3次，收回85份意见表，共征求到意见建议59条，围绕聚焦“四风”，本着“原汁原味”的原则，
4、经认真梳理归纳为26条意见建议。对查找出来的突出问题，多次召开领导班子会议，逐条研究分析，分管领导带头认领，班子成员主动担责，做到安排工作在一线、化解矛盾在一线、解决问题在一线。积极落实整改，建章立制，认真研究制定整改方案，共包括5大类15项具体措施，明确整改任务和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，组织修编内部管理制度、调整维稳安保工作安排等，在边学边改、立学立改中切实做到整改措施件件有回声、桩桩有着落。将整改措施分解落实到领导和相关部门，并与XX年工作安排紧密结合，促进整改措施落实到位，树立领导干部的良好作风，密切党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。深入群众，用
5、好用活教育实践活动载体。实施领导干部下基层包所（队）室工作。党支部制定实施园林处领导干部下基层包所（队）室“访民情、惠民生、聚民心”活动工作方案，每名班子成员包3个队室，领导带头深入职工家中，了解真实情况，掌握第一手材料，解决好热点难点问题。与社区互动联建帮建，深入开展党员进社区活动。61名党员到结对共建单位青年北路社区报到，每名党员联系户3名，以5个党小组结对走访联系户，面对面了解户情民意，开展向居民“送图书、送温暖”活动。党员绿鹰先锋队多次出动打扫辖区环境卫生，出资3000元改造维修青北辖区居民厕所，为石材厂家属院修剪影响安全的老朽树木40株，解决了困扰居民多年的问题。同时，扎实推进“访民
6、情惠民生聚民心”活动。单位领导亲自带队，多次到天山乡口子村实地了解情况、安排部署工作。先后派驻阿不力提甫等4名干部驻村工作，深入86户村民家中了解和掌握民情，建立健全村民信息档案，向农户宣讲党的惠农政策。住村干部发挥技术优势，指导村民对该村1160亩野生杏树进行嫁接和品种改良，做好技术培训。“三八”妇女节、七一建党节期间，组织党员干部与口子村妇女、党员开展走访慰问贫困户、修剪杏树、群众路线知识竞答、联谊等多种形式的结对共建活动，把党的惠民政策、政府的关怀慰问送到农民家中。共建共促，构建党建工作和群团工作一体化格局。借助领导干部下基层包所（队）室工作，建立健全了1500名职工基本信息档案，完善困
7、难职工帮扶系统。做好工会会员及困难职工入系的统计工作，一年来新入工会人员310人，工会会员计1550人。全力做好扶贫帮困工作，借助市总工会等部门支持，在春节、三八、五一、助残日、七一建党节等节日，先后帮扶慰问特困职工267人次计10万余元，其中金秋助学17人计41500元，党员结对子62个结对帮扶资金5400元，帮助困难职工186人帮扶金额55680元，大病救助2人计4500元。（二）党风廉政建设方面健全责任体系，建设规范型党组织。实施“一岗双责”制度，与党员干部签订党员工作目标责任书、党风廉政建设目标管理责任书、廉政承诺书等，与基层队室签订党风廉政、纠风责任书，严格考核，逐项兑现，建立上下贯
8、通的责任体系，为基层组织建设构建良好运行机制。开展党风廉政宣传教育月活动，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政文化活动。加强廉政建设，优化工作作风。制定实施XX年园林处党风廉政建设和反腐败工作主要任务及责任分工。坚持民主集中制，落实“五重一大”制度，职称评定、人事任免、制度建设等重大决定决策均由班子集体民主讨论、职工投票决定。落实廉政措施，城市苗木实行公开招投标、政府集中采购，13家疆内外苗木商中标苗木达200万余株。苗木验收由单位组织技术、采购、监察、植保等多部门联手，责任共担，严把质量关。强化作风建设，坚持抓好“一班人”带动“一群人”，把党风廉
9、政建设和干部作风建设紧密结合。通过自查、自纠，查找和梳理重点部门、重要岗位有可能存在的商业贿赂问题，从根本上铲除滋生腐败的土壤，一年来园林处未发生一起违法违纪腐败案件。（三）宣传思想方面以科学发展观思想和十八大、十八届三中全会精神为指导，坚持政治理论教育，提高职工思想道德水平。结合时事不失时机地开展意识形态领域反分裂反渗透、爱国主义及党的重大政策理论的学习，力求理论联系实际，牢固占领职工意识形态领域阵地。3月，为400余名女职工开展“庆三八”文体活动。5月，组织122名残疾职工举办助残日纪念活动。5月又是新疆第32个民族团结教育月，围绕民族团结先后组织开展了三次宣讲活动。借助宣讲内容的真实性、
10、典型性、导向性，为职工构筑自我展示、自我教育、自我净化、自我提升的平台。特别是5月 23日，召开“讲述园林民族团结故事、声讨暴力恐怖事件”宣讲活动，普通园林职工以学习、工作与生活为触角，用鲜活事例赢得共鸣，系列宣讲活动受教人数达500人次，起到了良好效果。同时，借助“XX市园林处”微博、微信等网络平台实时宣传园林绿化、倡导爱绿护绿意识，发布微博248条，为市民了解园林、关注绿化提供独特视角。制作宣传展板12块、宣传专栏4 块、黑板报14期。利用“生态园林城市建设信息”、“群众路线信息”等各种信息平台反映园林风貌，编写生态园林城市建设信息41期、“群众路线信息”48期，其中有22期信息被报社或政
11、府网采用刊登。（四）统一战线方面。统一战线组织机构健全，坚定不移地开展意识形态反分裂、反渗透工作，把握职工脉博，用科学合理的正确意识武装群众思想领域，引导广大职工自觉维护民族团结和社会大局稳定。并利用联谊、座谈会、生产一线调研等有效措施，加强各民族职工之间的交流，增进感情。坚决杜绝非法宗教活动，没有党员干部参与宗教活动的现象。二、践行群众路线，打造为民务实新形象园林处坚持开门搞绿化，联系工作实际转变作风，立足群众需求优化服务，把坚持群众路线作为谋划园林发展的最佳路径，时时牢记“生命线”，事事践行群众路线，围绕“长治久安”抓管理促发展。多举并施，提素增效。制度管理 “严”字当头。对车辆管理办法、
12、园林目标管理考核办法、园林目标管理责任书等进行修编完善，加大制度的约束性和执行力。针对当前园林技术人员素质参差不齐、工作积极性差、业务水平低的现状，制定了园林工程技术人员管理办法、园林创新工作室管理办法，从施工、管理、技术创新、业绩等多方面考核管理技术人员，两项制度双效合一，以制度建设推动作风转变。业务培训“细”字在前。根据工作需要举办各类培训班，用好用实培训“提素器”。1月，组织基层职工举行为期一个月的培训班，培训人数千人次。培训内容包括绿地养护管理与施工、植物病虫害防治、民族宗教政策、信访计生、安全生产等，细化课程，电子教学，内容实用，指导性强。2月，组织100余名新进职工参加军训、开展业
13、务短训班打基础。3月，从各基层部门抽调人员到工程队交流学习，掌握基本的管道维修、安装等技术，为春季绿化管道安装、维修做好准备。提升技能“准”字为先。3月26日，会同市总工会组织开展XX市第二届园林职工岗位技能竞赛。针对技术薄弱点找准切入点，对竞赛项目、比赛流程的设置反复斟酌，先后举行了花卉幼苗移植、看图放线施工和苗木挖掘、花卉设计摆放等四项比赛，通过比武磨技能，竞赛推绿化。人事任用“贤”字作主。召开XX年岗位竞聘大会，竞聘岗位55个，参加竞聘人员58人，其中公益性岗位7人，少数民族职工21人，女职工32人。通过竞聘，6名原技术室技术员充实到基层一线担任技术副所长，助推园林队伍更新复壮。坚持开门
14、搞绿化，下真功夫办实在事。践行群众路线“行”胜于“言”，园林处拿出“真态度”倾听“真声音”，把群众路线教育实践活动与业务工作紧密结合起来，坚持以民为本、问需于民、问计于民。八一路垂榆改造工程是今年的城市绿化重点建设项目，也是园林创新工作室命名为自治区级创新工作室后的首个项目。在该项目方案制定期，先后两次经政府网公示公开征询市民意见。工程实施前，派遣技术员深入到地区农经局等6家八一路沿线单位听民声、求良策。工程实施期，抽调17名精兵强将承担项目，全程精细施工。嫁接树木1888株，成活率达98%，全部为园林职工自行施工，为政府节约资金15万元。施工中产生的大量树枝废弃物当日清理、不留“尾巴”，得到
15、了广大市民一致好评。枝条废弃物则经粉碎腐熟后作为苗圃花肥使用。5月，建设东路拓宽改造工程急需移植光明路16株20年生樟子松。由于树木普遍胸径达30厘米、生长年限长且移植难度大，通过技术认证、周密计划，百余名园林工人齐上阵，采用人机结合的办法连续突击3天完成移植任务，为建设东路工程“让道”。同时，全力以赴做好三年一次的国家园林城市复检复验工作。在政府网发布公众对XX市生态环境满意度调查问卷，宣传复验工作、面向市民开展社会调查。与市政、环卫、水利、环保等各相关部门协调联系，做了大量的信息咨询、资料收集、文件整理和信息处理、多媒体制作等工作，广泛征询各方意见与建议，形成了八大项、50万字的复验资料，
16、练兵秣马，做好迎检准备工作。迎难而上，学习弘扬焦裕禄精神。把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿到绿化工作中，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使焦裕禄精神融入血脉、化为行动。4月23日哈密遭遇大风天气，绿地内树木被拦腰斩断、倒伏、树枝断裂的现象随处可见。园林工人顶着大风和沙尘24小时待命，对312国道、八一大道等20余条路段的绿地进行了覆盖式巡查，及时掌握树木“受伤”情况，做好应急措施，处理树木百余株，尽量将损失降到最低。在罗中公路富民安居小区路段绿化工程中，由于施工地距市区达12公里，路途遥远且交通不便，30名职工主动放弃中午休息时间全天劳作，历时一个月突击完成了该路段1025米、20万绿化种植工程，种植各类乔灌木10万余株，为身处偏远地带的富民安居小区打造了一条健康绿道。主动出击，创新绿化。今年是国家园林城市复验年，园林处更新观念，大
