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1、XX年卫生监督所党建工作总结今年，地区卫生监督所党支部紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，在地直机关工委的领导下，结合卫生监督所工作实际，坚持“敬业、奉献、创新、有为”的办公室精神，大力推进“三型机关”建设，争做“五个表率”，强化“四种意识”，有力地促进了地区卫生监督所党支部思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设科学高效的办公体系提供了坚强有力的组织保证。年内主要做了以下几项工作：一、抓思想建设，不断提高党员干部的政治素质今年，按照党的十八大建设“三型”马克思主义执政党的要求，制定完善了党员干部学习培训计划，有步骤地组织党员干部进行理论学习和业务培训，确保学习型党组织活动有声有色。今年已
2、组织各种集中学习、网络学习、与相关单位组织专题活动等三十余场次，系统地学习了中央、自治区、地委领导讲话、文件和出版的一些选编、读本。（一）加强组织领导。地区卫生监督所非常重视党员干部的思想建设，围绕加强学习型党组织建设活动，建立健全了地区卫生监督所党支部统一领导、党支部具体负责，科室齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的学习机制，通过不断学习，切实提升党员干部的思想政治素质。年初，地区卫生监督所党支部负责制定学习计划，确定学习内容；各党支部负责落实好“三会一课”制度，开展党员学习活动，做好台账记录等；党支部独立开展学习调研活动，办公室内部形成了领导带头学习、大家比学赶帮的良好氛围。（二）完善学习教
3、育制度。一是严明学习纪律。实行学习考勤制度，对不遵守学习纪律的，进行批评教育。尽管单位工作很忙，我们基本做到了每个星期安排一次集中学习活动，所领导带头学，带头撰写读书笔记、心得体会。今年，围绕学习贯彻习近平总书记关于“五个坚持”的要求、学习焦裕禄精神等方面的内容，个人读书笔记五余万字，平均每人撰写心得体会十篇以上。二是完善督导制度。办公室采取季度随机检查和年度集中检查相结合的形式，了解掌握学习情况，加强督促和指导。三是完善考核制度。将有关学习等方面要求列入考核内容，实行年度述职并接受群众评议。（三）丰富学习内容。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出四个方面的教育学习。一是抓好思想政治
4、学习。认真组织学习党的十八大、十八届三中和四中全会、习近平同志系列重要讲话精神，张春贤同志在自治区党委重要会议上的讲话精神，地委委员（扩大）会议精神，使党员干部坚定政治立场，强化宗旨意识，牢记使命，树立正确的权力观和政绩观，保持党员干部的良好形象。二是抓好反分裂，维护社会稳定方面的宣传教育。认真抓好意识形态领域反分裂、反渗透斗争教育活动，深化对党史、国史、新疆史“三史”教育，创新“四个认同”“三个离不开”和“一反两讲”教育，从思想上教育党员干部区分非法宗教与正常宗教的区别，做维护民族团结、维护社会稳定的模范。三是抓好政策法规学习。组织学习党的方针政策、法律法规，着力强化党员干部的政策观念。四是
5、抓好岗位技能学习。组织学习公文写作、信息处理、计算机运用、保密规定等工作业务，熟练掌握与本职工作相关的业务内容、工作流程，切实增强紧迫感和责任感，提高综合素质。（四）选好学习载体。一是积极组织党员干部利用远程教育设施和新疆干部网络在线平台进行学习。积极组织党员参加新疆干部网络在线学习。二是积极开展读书“交流活动”。有好书、好文章，大家相互推荐学习，形成相互学习、互相交流的良好学风。三是开办了支部大讲堂和道德大讲堂活动，领导干部带头上党课和廉政课，一般干部敢于走上讲台交流学习体会，累计上课6次。（五）积极开展调查研究。今年，我们多次组织党员干部赴基层调查研究，深入伊吾下马崖甘沟村实地考察，了解社
6、情民意，搜集调研素材并撰写1篇调研文章。党支部也自选课题，开展调研活动。年内共开展调研活动4次，撰写有深度的调研报告3篇，编发教育实践活动简报50余期，内容涉及经济、社会、民生、稳定、党建等多个方面。二、抓组织建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力今年我们把组织建设作为一项重要工作来抓，围绕队伍建设、党员发展、党员活动、群团发展等方面，不断强化措施，进一步激发了办公室党组织生机和活力，提高了凝聚力和战斗力。（一）抓好地区卫生监督所党支部工作。年初，我们制定了卫生监督所党建工作要点，认真落实“一岗双责”，坚持所行政领导支持党建工作；分管领导认真履职尽责，做到了党建工作与科室业务工作同部署、同安排。
7、一年来，加大了对入党积极分子的培养力度，充分发挥他们年轻有为、热爱党务工作的积极性，有效激发了党建工作的活力。坚持党员发展年度计划、总结、通报制度；严格按程序和要求做好发展党员工作。抓好党员干部培训工作，全年选派1名党员干部到河南省xx市委党校进行培训。（二）开展丰富多彩的党员活动。年内，在广大党员干部中开展了研讨交流、辅导讲座、读书沙龙、党建经验交流、警示教育、红色教育等丰富多彩的活动。组织观看了豫剧焦裕禄、村官李天成等在哈密的演出；听取了焦裕禄女儿焦守云专题报告会。（三）加强工青妇等群团组织工作。工青妇组织机构健全，安排专人负责。以人为本，从细节入手关心爱护党员干部。认真落实干部职工带薪休
8、假、培训制度，安排所有干部职工进行体检。三、抓作风建设，努力为基层群众谋福造利（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。今年，地区教育实践活动正式启动以来，办公室牢牢把握社会稳定和长治久安总目标，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把开展教育实践活动作为落实党要管党、从严治党的重大政治责任，突出政治坚强这个核心，抓好“访民情，惠民生，聚民心”活动这个重要实践载体，在教育实践活动中，采取一个环节不少，一个步骤不减，结合工作实际，开拓创新，求真务实，做到“四个”贯穿始终，突出“五个”坚持，注重“三个结合”，推动教育实践活动扎扎实实开展。一是做到“四个”贯穿始终。把学习教育贯穿始终；把查摆
9、问题贯穿始终；把整改落实贯穿始终；把学习践行焦裕禄精神贯穿始终。二是突出“五个”坚持。坚持领导班子率先垂范；坚持早动手、早安排；坚持高标准严要求；坚持开门搞活动，敞开大门广泛听取意见；坚持把为民服务摆在突出位置。三是注重“三个结合”。开展教育实践活动与贯彻落实地委中心工作结合起来；开展教育实践活动与做好本职工作结合起来；开展教育实践活动把“规定动作”与“自选动作”结合起来。在教育实践活动中，我们坚持求真务实、真抓实干的原则，讲实绩，出实效，开展调研活动4次，撰写调研报告3篇、建言献策材料3篇、自查自改材料10篇、对照检查材料18篇，集中解决了一批问题，教育实践活动取得丰硕成果。（二）抓廉政建设
10、，强化党员干部廉洁自律意识。地区卫生监督所党支部结合群众路线教育实践活动，以“为民务实清廉”为主题，围绕“强组织、增活力”，不断加强单位作风建设，强化党员干部的廉洁自律意识。一是深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，把反腐倡廉教育列入地区卫生监督所党支部学习内容，继续开展“六个一”活动，积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛等活动。年内开展了第十六个党风廉政教育月活动；召开全体干部警示教育大会，组织观看警示教育片四风之害，发放警示教育书籍忏悔录。二是认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导，分管领导齐抓共管，地区卫生监督所党支部组织协调，科室
11、各负其责，依靠全体干部职工的支持与参与的领导体制和工作机制。层层签订了目标责任书，坚持把党风廉政建设工作同业务工作紧密结合，做到了党建工作与业务工作同部署、同检查。三是进一步加强党内监督。加强领导班子内部监督工作，全面推行卫生监督所副职领导主管人事和财务工作、正职领导重在监管的双向监督制度，确保权力正确规范的运行。班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的光荣传统。一年来，办公室负责的会议、文件、公务接待比去年大幅度减少。实行无纸化办公，内部文件通过oa发送，节约了纸墨。四是加强效能建设。严格遵守中央、自治区党委和地委改进工作作风，密切联系群众的各项规定。年内进一步完善了首问负责、责任追究
12、、考勤、早操、卫生等管理工作制度和民主管理等制度，通过落实各项制度，杜绝了工作人员迟到、早退、串岗、离岗、脱岗现象和工作时间上网聊天、玩游戏、炒股（基金）等现象的发生。（三）坚持为城乡群众办实事好事。地区卫生监督所认真组织开展“访民情，惠民生，聚民心”活动，努力为群众办实事好事。建立了服务群众的联系点（伊吾下马崖甘沟村和丽园区八一路社区），成立了社区志愿者服务队，组织全体党员到共建社区报到。下派2名工作队员，深入对口帮扶单位伊吾下马崖甘沟村工作。地区卫生监督所和住村工作队在贯彻落实地委精神，争取资金项目，帮助该村理清发展思路，落实民生建设任务，维护社会稳定等方面做了大量工作。四、抓制度建设，着
13、力促进规范化管理今年我们非常注重制度建设，建立完善了一系列规章制度。党支部建立了学习调研制度，每星期五为集中学习日，落实带薪休假制度，党员干部体检制度，坚持“三会一课”制度。建立创先争优的长效机制：一是建立健全思想教育体制；二是建立健全党支部、党员公开承诺机制；三是建立健全群众服务机制；四是建立健全树立和表彰先进典型机制；五是建立健全考核评价机制，完善党员群众评议党支部和党员干部工作实绩制度，组织支部书记年内向全体党员群众述职并接受评议。年内，结合路线教育实践活动，及时对单位制度建设“废改立”情况进行了认真梳理。严格执行民主集中制，支委成员既根据分工履行自己的职责，充分发扬民主，重要问题由支委集体讨论决定，并向全体党员公布。今年，办公室党支部和联合党支部先后召开了组织生活会和民主生活会，接受上级党组织的点评，并邀请服务对象、群众代表等代表列席，接受了群众的评议。以文件形式，将开展“党员亮身份、党员示范岗、党员志愿者服务队、党员奉献日”活动情况固定下来。进一步建立健全党支部自身建设的各项制度，结合科室实际，不断建立完善各项规章制度，做到党建工作有规可依、有章可循，逐步走向制度化、规范化轨道。
