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1、XX年公用事业管理局党建工作总结XX年是新区深入贯彻落实党的十八大精神，全面践行党的群众路线的关键年。今年我局党支部在新区党工委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质在实践中不断得到锻炼提高，从而促动党建带业务、业务促党建的良性发展大方向，使公用局XX年党建工作在发展中取得明显成效。现将工作情况总结如下：一、主要工作和成效（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动，并圆满完成各项任务。根据上级党委统一部署，我局教育
2、实践活动自XX年3月正式启动，目前已基本结束。我们紧密结合公用局工作实际，始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以局领导班子成员为重点，聚焦“四风”，紧扣“为民务实清廉”主题，扎扎实实完成了“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”等三个环节的任务，达到了预期目标，取得了重大成果。一是在学习教育、听取意见环节，我局按要求组织了不少于7天的集中学习，全局干部职工共撰写观后感150篇、撰写心得体会66篇，通过学习教育讲认识、找差距、明方向，增强学习的自觉性，真正做到入脑入心。通过发放调查问卷、召开座谈会、走访入户等形式收集到意见建议70余条，并做到立查立行立改，已
3、全部整改完毕。二是在查摆问题、开展批评环节，局领导班子通过调查走访、谈心谈话，认真撰写对照检查材料，以“整风精神”开展了高质量的专题民主生活会，领导班子成员都能够坚持把自己摆进去，以整风精神开展好批评和自我批评，不避重就轻、避实就虚，不笼而统之、大而化之，切实找准了自身在“四风”方面的突出问题，真正做到了触及思想灵魂，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。三是在整改落实、建章立制环节，局领导班子紧扣为民务实清廉主题，坚持一把手负责主持，制定了切实可行的“两方案一计划”，针对查摆剖析出来的问题，尤其是在专题民主生活会上查找出来的问题进行再梳理、再归类，进一步理清整改思路，明确指导思想、基本
4、原则和整改方向，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好整改。共制定领导班子整改措施21条，专项整治措施8条，保留制度20项，修订、新建制度18项，废止制度1项。（二）规范建设党建活动阵地我局充分利用现有资源，在后勤住宿区打造了党员活动阵地，设立了党员活动室、阅览室。活动阵地建设面积约50平米，不仅给司机工人党员提供了活动场地，而且也丰富了后勤住宿工人的文化生活，党员们可以观看视频，阅读书籍，组织小型会议，在平时党建活动不开展时，我局后勤住宿的职工可以在该活动阵地阅读报刊杂志，观看新闻。（三）进一步深入开展“红色暖流”活动和“三联三帮六落实”各项工作1.深化党员干部联系服务群众工作。一是我局依
5、照新区党工委的统一安排，继续开展党员志愿服务“红色暖流”行动。我局按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的工作思路，要求各位党员将志愿服务落到实处，我局参加党员志愿服务的机关党员共23人，服务的社区有珠江社区、神华康城社区、兴旺社区三个社区，大家从事服务的岗位有助残扶贫岗、阵地服务岗、小区送报岗、流动电影放映岗、幼儿园关爱岗等，全年服务共计97次。二是深化就业帮扶活动开展效果。我局按照“一包三年、长期联系、谁包扶、谁负责”的要求，监督党员认真开展就业帮扶工作，我局参加就业帮扶的干部29人，结对帮扶29名帮扶对象，采取主动上门了解情况、电话了解、提供就业岗位等形式开展帮扶工作，目前已有8人就
6、业，剩余有就业意愿而未就业的帮扶对象，我局的党员干部正在随时关注、通过多渠道努力帮助寻求满意就业的岗位。2.深化开展联系服务群众工作。我局负责联系北区康祥小区，自“三联三帮六落实”工作开展以来，组织职工入户调查了解情况，组织职工集中整治小区环境卫生2次，为小区居民发放报纸1次，协助残疾居民办理残疾证；主要解决本地居民就业问题，截止目前新区及北区环卫工人中有109人是当地居民，其中康祥小区一共29人。（四）强化党员队伍建设和机关作风建设1.强化党员队伍建设。一是我局按照新区党工委的要求，认真做好党员教育、管理、服务和发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把好入口关
7、，严格发展程序，我局党支部今年按期转正1名预备党员，新发展党员2人，组织重点发展对象27人参加新区组织部的党课培训。二是在党员教育培训方面，积极组织党员干部参加各类党课培训和远程教育培训，通过“五上”工程，不断提升党员队伍的综合素质。三是在党员管理方面，我局党支部不断建立健全党内关怀激励制度等各项党支部规程，加强党员干部的管理。通过党员信息库的建设，规范党员队伍管理，提升党建工作信息化水平。2.强化机关作风建设。一是我局深入贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，深入开展了理想信念教育、权力观教育、党性党风党纪教育和道德品行教育，不断
8、增强广大党员干部的廉洁自律意识。认真贯彻落实中央“八项规定”，切实改进文风会风，转变工作作风。我局以“为民零距离、服务长效化”为主题，深入开展“三联三帮六落实”、千名党员“下基层转作风促就业惠民生”和党员志愿服务“红色暖流”活动，引导党员干部深入基层、深入群众，解决了群众最关心的问题。二是深入开展“我为作风建设献一策”活动。我局通过向部门党员干部下发文件的形式，引导大家积极为本单位更好地履职尽责建言献策，促进党风、政风、行风建设取得新成效，我局干部职工在此次活动中共建言献策85条，部分有建设性的建议已被我局采纳,筛选出13条合理化建议上报组织部。三是以提升服务效能为重点，开展岗位建功活动。我局
9、通过创建“先锋支部”、“服务标兵”、“党员优质服务示范岗”活动，进一步提升党支部内在动力、履职能力和创新活力。二、高标准、严要求全面抓好党建日常工作（一）组织落实生活制度一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题讨论等多种形式，有计划的组织学习，让全局党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升政治理论素质和政策法规水平；二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据新区党工委组织部的安排部署，通过征求意见，查找问题，落实整改措施的方式，做好了召开民主生活会的会前准备，努力促进党员干部素质的提高。（二）大力推进基层党内民主建设坚持把
10、保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，通过门户网站、微信平台、宣传展板等方式，坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督；完善党组织内部议事制度、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和广大党员推动科学发展、社会和谐的积极性和创造性。（三）做好党费收缴管理和党报党刊的征订工作今年，我局29名党员共计足额缴纳党费13559元，并已全额上交新区组织部。按照新区组织部的统一要求，我局按时征订了党建、实践等党报党刊。三、党建创新工作（一）全面开展“做一天环卫工人”活动为了切实改进机关工作人员工作作风，扎实推进党的群众路线教育实践活动，结合党员义工活动，我局在全局机关干部职工中开展“做一天环卫工人”活动。
11、参加此次活动的管理人员有71人，活动从四月份开始，为期六个月，大家在不影响本职工作的前提下，统一排班，分批次安排到新区中心区的各重要路段。做一天环卫工人的管理人员，和环卫工人要保持一样的作息时间，穿上环卫马甲，拿上清扫工具，严格按照环卫作业的标准进行清扫保洁。并且由管理人员清扫的路段，将不再布设环卫工人，该路段所有的清扫保洁任务都将由该管理人员完成，并接受考核。在“当一天环卫工人”活动中，72名干部职工共当环卫工人216次。此项活动的开展，有效转变机关管理人员的工作作风，通过当一天环卫工人，大家一方面可以更深刻的理解环卫工作的艰辛与不易，从而更好的爱护环境。另一方面也可以更好地站在环卫工人的立
12、场，从关爱环卫工人的角度管理环卫工人，密切管理人员和环卫工人的关系，提高工作效率。（二）开展“献爱心扶贫困”捐赠倡议活动为了让环卫工人得到大家的关注、关心和帮助，我们通过社区宣传栏、网站、微信、微博等各种宣传平台，面向全新区发起了“献爱心扶贫困”捐赠倡议活动，号召广大的市民朋友捐出自己久置不用的物品，久放不穿的衣物，来帮助我们贫困的环卫工人。自开展倡议活动以来，我们新区管委会的干部职工们积极响应，加入到了这场“献爱心、扶贫困”的行动中。目前，我们已收到新区管委会办公室、新区审计局、环保局等单位和我局职工共计1689件衣物的捐赠，还有很多市民打来电话询问捐助情况。我们将对捐赠的物品进行分类，根据
13、贫困工人的具体情况发放，让接受捐赠的环卫工人感受到新区的关怀，感受到素不相识的大家送出的温暖。（三）开展帮扶贫困职工“一对一”活动为了把对贫困职工的关心落到实处，我们组织开展了帮扶贫困职工“一对一”活动。通过工作人员的深入调查了解，我们建立了贫困职工数据库，详细的记录了目前我局的贫困环卫工人、司机和机关职工需要帮助的贫困情况，所有的管理岗党员选定一名贫困工人或司机进行“一对一”帮扶，领导班子成员每人帮扶两名贫困职工。我们要从贫困职工的生活、思想、工作等各方面入手，真正把关心和帮助落到实处，确保帮扶工作不走形式、不走过场，让贫困职工从帮扶活动中受益。目前，我们管理岗党员共有24人，接受帮扶的贫困环卫工人、司机共32人。（四）扎实落实“五免”服务，做环卫工人的贴心管家我们进一步巩固完善环卫工人“五免”制度，继续在后勤住宿区落实“免费理发、免费洗衣、免费探亲房、免费早餐、免费洗澡”的制度，并在群众路线活动征求意见环节广泛听取意见、了解情况的基础上，进一步规范管理、提高服务质量，扎实当好环卫工人的贴心管家，让住宿工人在新区真正能够体会到家的温暖和组织的关怀。巩固提升工人的主人翁意识，让工人们真正做到把新区当成自己的家，更好地为新区居民服务。
