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1、工会年终总结篇一：年工会工作总结与年工作计划年工作小组工作总结及年工作计划技术中心虽然没有成立正式工会，但是作为工会的一个小组，我们也在党支部的带领下，联合团支部，努力为员工谋福利、为员工创造良好的工作环境，积极组织员工参加各项文体娱乐活动，以此达到团结友爱、增强员工身心健康的最终目的。年具体工会工作大致如下：（一）、联合团支部组织举行了“三八”国际妇女节女员工美甲慰问活动。（二）、联合党支部做好员工妊娠慰问工作：慰问商务委朱雪琴和庄燕。（三）、服从上级工会安排，积极参加员工疗休养工作。安排年度优秀员工参加上级工会组织的疗休养活动。（四）、积极参加上海市巾帼文明岗申请与评选活动，联合中心宣传部
2、，制作巾帼宣传栏，巾帼文明岗评奖宣传册。（五）、中秋节期间，联合党支部和团支部共同举办慰问养老院孤老活动，受到虹桥街道养老院老人们的欢迎。（六）、参加市工会组织的羽毛球比赛活动，并取得优异成绩，分别获得女子单打并列第三，女子双打第二，和混双并列第五的好成绩。新的一年工会要继续围绕员工身心健康，为员工争取福利展开工作，初步的工作计划如下：一、在党支部带领下，团结联合党支部和其他单位工青妇组织，开展“三八”国际妇女节女员工相关节庆活动，具体内容待定。二、积极组织年度优秀员工参加上级工会组织的年职工疗休养活动。三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人，送上夏日清凉慰问品。四、联合党支部或上级工会做好技
3、术中心员工身心健康活动。（身体素质拓展活动或是开展心理咨询活动）四、积极做好上级工会布置的其他相关工作。上海市国际技术进出口促进中心工会小组年12月篇二：区工会年工作总结和年工作计划)区工会年工作总结和年工作计划今年以来，区工会以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实全总十六届三次执委会、省总十三届三次全委会和市总工会十五届四次全委（扩大）会议精神，围绕“第一 美丽”的目标，以建设和谐劳动关系为重点，扎实开展工作。一、今年工作总结年以来，全区各级工会在区委和市总工会的坚强领导下，紧紧围绕打造“第一 美丽”发展目标，同心协力，狠抓落实，各项工作取得突破性进展，为促进经济发展和社会和
4、谐作出了积极贡献。（一）围绕中心大局，投身经济社会发展取得新业绩 各级工会自觉地把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话和党中央一系列重大决策部署作为重要政治任务来抓，组织开展形式多样的学习活动，用中央精神武装职工群众和工会干部头脑，筑牢广大职工全面深化改革的思想基础。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握坚持走中国特色社会主义工会发展道路的理论实践要求，广大工会干部进一步明组织10名劳模参加市第九届“春色滨湖”旅游文化节开幕式暨首届骑行巢湖“文明旅游”公益活动启动仪式。组织20名劳模观看4月30日市“劳动者之歌”文艺演出。10
5、名劳模参加市国际马拉松赛开幕式。（二）强化维权维稳，促进社会和谐取得新成效扎实开展困难职工帮扶活动。与局、联联合开展年春风行动。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区52家单位参加“安康杯”竞赛。 建设公司获得省总工会、省安监局授予的年全省“安康杯”竞赛先进单位，并代表市参加全省“安康杯”竞赛经验交流会。开展职工新安全生产法知识普及竞赛活动和全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动；开展非公企业“安康杯”竞赛活动情况调研。开展省总工会劳动保护工作数据统计，就群监员数量、群监员作用发挥情况、为职工进行健康体检情况、签订劳动保护专项集体合同情况进行统计。开展厂务公开民主管理知识宣传月活动和厂务公开民主管理工作
6、自查。参加全省厂务公开民主管理培训班。有限责任公司、有限公司、股份有限公司、有限责任公司、肛肠医院、国购投资集团、晥宝集团公司、集团公司、公司等企业作为年创建厂务公开民主管理示范单位上报。组织全区各街镇工会主席积极学习观摩区街道社区区域（行业）性职工代表大会现场会。（三）拓展亮点品牌，工会组织凝聚力得到新增强健全和完善“实名制建会，台账式管理”建会模式，在全国非公企业法人数据库中，我区正常经营企业建会率达%，职工入会率超过%。目前，全区工会组织已达个，涵盖法人单位家，会员人。采取强化队伍建设、典型引路、下发指导规范等措施，加强督导检查，落实通报制度，工会组建和会员发展工作成效显著。集团工会主席
7、参加年度全省非公企业示范工会主席培训班。积极做好农民工入会工作。参加全总“工会进一步推进和做好农民工入会和服务工作”电视电话会议,成立工会联合会、双创园区工会联合会。在今年“农民工入会集中行动”中,新发展农民工入会人。大力推进工资集体协商、签订集体合同工作，选派10名同志参加市集体协商指导员培训班，其中、作为区工会专职集体协商指导员参加市总培训。全年新签订集体合同覆盖企业 家，覆盖职工 人。全区集体合同报审率和备案率达100%，已建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上，女职工专项集体合同覆盖率达90%。努力贴近职工需求，以职工书屋建设为载体，稳步推进职工素质工程，努力培养造就高素质职工队伍
8、。年全区新建7家省级标准化职工书屋。、示范园工会联合会同时建设职工书屋。职工书屋申报省职工书屋示范点。集团、司职工书屋申报省职工书吧示范点。获得年区民生工作先进个人。报送2个建筑工地供市领导“送清凉”慰问。省委常委、市委亲自慰问区环卫工人。全区“送清凉”金额达万元,慰问职工人。“金秋助学”人,救助金额万元。（四）加强自身建设，工会全面发展水平得到新提升街道工会荣获年度省“六好”乡镇（街道）工会，集团工会荣获年度省“非公企业示范工会”称号。另外推荐工业区（骆岗街道）为年度省“六好”乡镇（街道）工会； 商场等6家企业为年度省“非公企业示范工会”。结合教育实践活动，坚持深入基层，立足职工，强化服务，
9、在系统内全面开展“固本强基、彰显活力”活动，着力把各级工会打造成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。年申报全国“职工之家”。年2月，机械制造有限公司工会荣获市五星级职工之家称号；市中学工会、集团工会荣获市四星级职工篇三：公司工会年工作总结及年工作计划工会年度工作总结及年计划 年，动车维保公司工会在母公司工会的重视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会十六大精神，开拓进取，与时俱进，紧密围绕公司的生产经营任务, 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务，积极推行厂务公开和民主管理，维护广大员工的根本利益，积极开展各类劳动竞赛活动，抓好宣传教育正确引导思想
10、工作。结合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、维护生产稳定，保障安全生产，增强员工凝聚力和战斗力，做出了贡献。一、加强工会组织建设，不断完善员工民主管理和民主监督机制1、贯彻落实公司职代会精神，3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会，按要求程序听取行政年度工作报告，审议了总经理述廉述职述责报告，对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会，积极推进厂务公开，深化民主管理，将员工需要了解的公司生产经营状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开，保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公开，凡涉及员工切身
11、利益的问题，认真听取员工意见，通过公开，使员工比较全面的了解公司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政，为促进员工做好本职工作，发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。2、一年来，工会围绕党政中心工作，广泛发动广大员工，开展了“创先争优”等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工作部署，结合公司的实际情况，从强化班子队伍建设着手，以“为员工办实事，为公司作贡献”为主题，进一步探索创新，打牢基础，突出特色，建强队伍，工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之家有关文件精神，做到统一思想认识，以报为载体，进一步强化
12、工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度，把家底交给员工，坚持每年召开员工代表大会，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作，努力构建工会工作新格局，为公司各项工作的完成做出了贡献，得到了上级领导的认可和肯定及广大员工的信任和好评。3、坚持工会建设，坚持工会工作例会制度和理论业务学习。组织工会干部认真学习一系列重要文件精神，学习新工会法。今年四月份，组织公司各部门及班组工会组长的改选工作，统一制作选票，按照公开、公平、公正的原则，由员工投票选出工会主席及工会委员会委员。
13、在日常工作中，注重发挥工会组长的作用，带动员工树立紧迫意识，适应公司发展的新形势，增强了工会组长的自身素质和业务能力。二、积极开展劳动竞赛，主动将工会工作融入到公司的生产经营大局，为公司完成年度生产经营目标建功立业。年，结合母公司工会开展的 “安康杯”安全生产竞赛活动以及“新梦想、新贡献”劳动竞赛活动， 动车维保公司工会结合自身工作实际，全年开展了5次劳动竞赛，2次技能大赛，以推动检修计划兑现率、提升检修质量、保证安全生产、规范员工日常行为为目 标，加大劳动竞赛的开展力度，成立公司劳动竞赛小组，由公司总经理担任小组组长，副总经理担任小组成员，每一个竞赛活动都先提出总体思路、具体任务和工作要求，
14、并根据生产实际按月度分阶段进行，使整个活动既有组织又有计划地实施。结合公司劳动竞赛要求，做好公司每次劳动竞赛活动“优秀员工”、一等奖、二等奖、三等奖评选推荐工作的同时，除了按规定予以奖励以外，每月都在宣传栏张贴宣传，营造“学先进、赶先进、超先进”的浓厚劳动竞赛氛围。三、围绕公司中心工作和重点任务，大力开展素质提升、bi建设等主题教育实践活动1、面对新形势和新任务，动车维保公司工会一如既往地继续加强自身建设，与时俱进，扎实有效地开展各项工作，大力抓好公司文化建设，通过文化建设来逐步确立车体精神以及员工价值取向，进一步提升公司形象，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和归属感。今年动车维
15、保公司积极开展了“同一个梦想”主题教育活动，组织员工录制微视频，树立同舟共济意识，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和归属感。2、以道德讲堂为依托，扎实推进员工行为建设，提升员工道德水平。今年上半年与下半年各举办了一次道德讲堂活动，以观看先模人物事迹、朗诵道德经典、道德宣誓等活动，引导教育广大员工做一个有道德、有爱心、有责任心的人，对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对社会负责，以精检细修、保证产品质量来彰显自己的职业道德，引导员工自觉践行品牌行为规范要求。篇二：公司工会年工作总结及年工作计划工会年度工作总结及年计划 年，动车维保公司工会在母公司工会的重视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会十六大精神，开拓进取，与时俱进，紧密围绕公司的生产经营任务, 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务，积极推行厂务公开和民主管理，维护广大员工的根本
