《xx儿科工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx儿科工作总结.doc（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX儿科工作总结篇一：XX年儿科医师工作总结XX年儿科医师工作总结 儿童心血管系统疾病最严重的就是法洛氏四联症了，右心室流出道梗阻，右心室肥大，主动脉骑跨，室间隔缺损，治疗在外科中也属于重型先天性心脏病。以心脏血液流向划分心脏疾病，左向右分流型，因是动脉血流入右心室静脉血，所以无紫绀现象发生，右向左分流型即右紫绀发生，是循环缺氧的表现，最轻的就是无分流型了。 这里最要说的就是肺炎合并心衰的诊断，以呼吸突然大于60次（XX校园足球工作总结）每分，心跳突然大于180次每分，烦躁不安，奔马律，情况严重。 不知不觉写了好多，儿科疾病有其特殊性，无论是药量药性上，都要权衡考虑，以及儿童处于生长发育时期，
2、各项生理机能未达到成人水平，需要观察其生理及心理的变化，以助其健康成长。 慢慢的，发现自己长大了，开始研究儿童了，呵呵，愿天下所有的孩子们都茁壮成长，成为祖国的栋梁! 篇二：XX年儿科护理工作总结XX年XX医院儿科护理工作总结XX年在院领导、护理部的领导下，我科医护人员积极配合，共同努力，在护理管理和服务上狠下功夫，围绕“二级甲等综合医院”的各项要求，认真开展优质护理服务工作，落实爱婴医院各项措施，按照工作计划，圆满完成了XX年各项工作，现将工作情况总结如下：一、认真开展常规护理、专科护理全体护士均能熟练掌握和认真开展儿科常见病的一般护理常规及专科护理：如小儿肺炎、高热惊厥、婴幼儿腹泻、手足口
3、病等；对重点护理措施、治疗过程中可能出现的情况及应急措施也均能熟练掌握。二、认真开展优质护理服务以“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务,提高护理水平的工作宗旨,确保工作质量,全面推进优质护理服务。1 、树立“以人为本”的护理理念重视患儿及家长的感受, 增加精神的、文化的、情感的服务。科内进行了专题知识讲座，深入学习优质护理的内涵。2、强化基础护理和专科护理1）加强晨晚间护理2）开展责任制整体护理, 全程服务。提倡文明用语, 微笑服务,将“三心”优质服务贯穿于从入院至出院的整个护理服务流程中, 得到了患儿及家长的肯定。3）量化细化基础护理和专科护理3、开展特色护理开展母乳喂养特色护理，对每
4、一位母乳喂养的妈妈，从入院到出院，我们都有一系列的宣教和指导活动，让每一位妈妈都能正确掌握母乳喂养方法、好处及饮食指导等知识；并定期举办专题讲座，深受妈妈喜爱。4、注重心理护理。注重患儿家长的心理问题、患儿的心理反应，及时有效的开展心理护理。三、加强业务学习，提高业务技能。1、科室每月举办业务学习。包括基础护理、专科护理、疑难病例讨论、护理查房等，不断提高儿科护理专科知识技能。2、积极参加上级举办的各项护理培训。六月选派XX护理组长到XX人民医院进修新生儿科，全年共有10人次参加上级举办的各类学习讲座。四、工作展望我们将继续贯彻“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体
5、提升护理服务水平，提高病人满意度。儿科 XX年11月13日篇三：儿科XX年上半年带教总结儿科XX年上半年带教工作总结 XX年上半年已经结束了，儿科带教工作在护理部及护士长的指导下,在儿科全体护理人员的努力下，根据临床带教标准，结合教学计划，进行了全面落实并圆满的完成。由于儿科护理有着鲜明的专科性和特殊性，儿科服务的对象为心理，语言，行为发育不成熟的小儿，因此，不论是工作还是带教，全科人员团结协作积极努力，和我一起把儿科带教视为己任，通过对护生有效的临床培训，既提高了护生的工作能力和患儿及其家长的满意度，又调动了护生的积极性。担任儿科带教这半年中，我兢兢业业全心全意为科室带教工作而努力着，得到了
6、大家的一致认可。有成绩，同时也有些许不足，现总结如下： 一、实习生（护生）带教1.带教流程（1）热情接待：护生入科第一天，带教首先向实习护生介绍工作环境及科室特征，物品的摆放和存放处，科室的规章制度及工作安排。并给护生介绍本科室带教计划。（2）合理安排带教:采取一对一带教，带教老师指导护生护理技术操作，严格按照技术操作常规，强调无菌操作原则，严格执行三查七对制度，严防差错事故发生，做到放手不放眼，及时指出护生的缺点并加以纠正。带教老师指导并要求护生熟悉儿科常见疾病的护理常规，常用药物的用法剂量作用等及儿科常用仪器的使用（3）理论及操作培训：每月一次，让护生对儿科常见疾病护理知识及常用操作技能有
7、更深的认识，制订实习生每周提问本，加强考评，巩固儿科相关知识，结合临床学习新知识（4）每月组织实习护生参加科室护理查房、业务学习，以提高护生独立思考、学习、主动获取知识的能力。（5）每月召开实习护士座谈会，听取护生心声，采集教学中存在的问题，改进带教方案，提高带教质量。（6）最后一周对护生进行严格理论和操作考核，要求人人过关并把相关成绩上传带教群。对护生实事求是填写实习鉴定。2.存在问题护生大多18岁左右，独生子女占多数，其动手能力，协作能力及主动学习能力较弱，儿科劳动强度大，琐碎细致，护生大多不愿意从事繁重的基础护理工作，有时带教老师为了防止护理差错发生及工作效率，一般只让护生做一些基础护理
8、工作，使护生参与儿科专科技术操作的机会减少。3. 积极应对：要做好科内护理带教工作，首先根据实习要求培养护生认真负责的工作态度，出苦耐劳的工作精神，对待患儿有爱心耐心和高度的责任心，其次带教老师严格要求自己并以身作则，言传身教，切身从带教工作出发，人性化得实施带教方法，更加关心爱护护生，积极指导和给予带教。二、关于科内护士带教1.对于科内护士分级按照带教计划依次落实每月2次科内学习及每月一次疑难病例讨论及护理查房，加强护士的理论知识。2.按照院部带教计划落实操作考核，指导大家认真对待积极练习并对各月份操作进行考核，要求人人过关，考核成绩按时反馈到总带教群。3.监督科内护士分层培训业务学习本的记
9、录情况，按照带教计划对分层护士给予定时提问并记录。三、带教心得随着社会的不断发展和进步，患儿及其家属对于儿科护理服务要求不断提高，儿科临床护理的内容和范围不断增加，新护士及护生通过临床带教更全面直观的了解儿科临床护理特点，较全面的掌握护理技能，更好的服务患儿。作为带教老师，一举一动，一言一行，无时无刻不在潜移默化地影响着他人。我们应该持有一颗对知识不满足的心态，不断学习与完善自身专业素养，有义务、也有责任不断提高带教水平，为护理事业提供更多优秀的接班人。 儿科 刘丽娜 XX年7月10日篇四：儿科科室XX上半年工作总结范文儿科科室XX上半年工作总结范文XX年上半年已经结束了，我科护理人员圆满完成
10、各项护理工作，未发生任何差错事故，特作工作总结如下：一、医德医风方面1.全科护士能够积极听从院党委及护理部的领导，全心全意为病人服务，急病人所急，想病人所想，对待病人就像对待自己的家人一样，为病人提供温馨服务，得到病人的一致好评。2.科内开展程序化温馨服务，每月评选出工作突出护士一名为温馨天使，每位护士均有较强的主观能动性，技术水平及服务质量均较前大幅提高。3.全科护士以职业道德规范严格要求自己，廉洁奉公，工作作风踏实，严以律己。4.规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。 二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全1.科室成立质控小组，发挥质控小组作用，每月对科内工作进行
11、检查反馈，能够做到全员参与质量管理，提高了护理质量。2.规范护理文书书写，组织全科护士认真学习护理文书书写，尤其对低年资护士，从医学术语及常识，到病情观察，逐项组织学习，从细节上抓，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病例合格率。3.严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师的安全管理责任。4.加强科室设备的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保证设备完好。5.加强基础护理，按护理级别及病情变化进行相应护理，做好危重病人的护理，预防并发症的发生。三、加强专科护理，突出儿科护理特色1.组织全科护士认真学习本科疾病的护理常规及操作技术规范
12、，并认真实施。为病人提优质护理，得到病人的好评。2.认真做好病人的健康教育，突出了专科护理特色。四、认真落实各项规章制度1.明确各项护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度。2.保持查对制度要求医嘱班班查对，每周护士长参加总查对一次，并有记录。护理操作要求三查七对。认真填写输液卡及各种告知书。五、做好教学，科研工作1.认真带教实习生，配合护理部完成学生的带教工作，带教老师制定本科教学计划，讲解本科常见病多发病的治疗护理，及本科常用操作技术，使学生能够做到理论联系实践。很好的完成学习任务。2.积极参加医院组织的各种讲座，不断提高业务水平。3.积极参加医院组织继续医学教育，完成上半年的继续医
13、学教育。六、重视团队力量，加强合作精神。注重医护，护患间的沟通。减少医疗纠纷的发生在上半年的工年中，加强了医护，护患沟通，及时采取整改措施，避免了矛盾发生。在以后的工作中，我们会继续努力为病人提供优质服务。注：篇五：XX年最新儿科医生工作总结XX年最新儿科医生工作总结20*年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。 20*年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊综合楼
14、及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长%和%，取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。 自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救
15、死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满意在医院活动、组织展白衣天使风采，树共产党员形象活动、开展医院管理年活动和实施医疗惠民工程四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。 从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患联系卡。医学教，育|搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平
